Alternativa

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Alternativa
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P A C T O S E N T R E M U J E R E S
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Contenido

• Encuentros y desencuentros
• La exteriorización de los conflictos
• De rivales a cómplices
• Juntas

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Encuentros y desencuentros
Sentimientos Reconocerlos para
reconocernos Para la mayoría de las mujeres, el
mundo afectivo amoroso es básico en cuento a la
valoración de su propia vida y la construcción de
su identidad.
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Castilla del Pino dice El sentimiento es un
instrumento del sujeto para la relación emocional
o afectiva con los objetos del mundo exterior y
consigo mismo. El universo emocional se
construye a partir de un sinfín de sentimientos
surgidos de la experiencia de innumerables
objetos. Todo objeto provoca sentimientos en la
medida en que evoca, actualiza o conecta con
elementos de la memoria biográfica personal.
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• D E S E O S
• Los deseos pueden estar en el origen de los
  sentimientos y a su vez ser su consecuencia, nos
  llevan a sentir malestares o bienestares.
• Crean sensaciones incontrolables, irracionales
  que no quedan claros de forma abierta.

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• Marina y López Penas dicen que
• El Universo afectivo esta formado por los
  deseos, sentimientos, actitudes rasgos de
  personalidad y conductas.
• Sentir es el modo básico de ser conciente. No
  hay no-sentimiento (Castilla del Pino)

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• Los sucesos desencadenan sentimientos porque
  afectan al sujeto en su bienestar o en sus
  aspiraciones.
• El sentimiento desencadena a su vez nuevos deseos
  y se manifiesta en expresiones y comportamientos
  capaces de desencadenar nuevos sentimientos.

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• En síntesis la fuerza de sentimientos como la
  culpa, la rivalidad, la envidia o los celos es
  enorme.
• Cuando somos capaces de identificar la naturaleza
  de nuestros sentimientos adquirimos mayor fuerza
  y sabiduría.

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• La aceptación de determinados sentimientos puede
  producir alivio y en cualquier caso, es el inicio
  del reconocimiento y el reencuentro entre
  nosotras.

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• La envidia, el abandono, competitividad, deseo,
  enfado y angustia son sentimientos que provocan
  desencuentros entre las mujeres, sobre todo por
  cómo los exteriorizamos.
• La fuerza de los sentimientos como la culpa, la
  rivalidad, la envidia o los celos es enorme.

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La Envidia, Hija de la Inseguridad
La envidia parece una acompañante fatal de
nuestra cultura y parte estructural de los seres
humanos. No se está dispuesta a reconocer la
superioridad del envidiado, sino que el envidioso
es hipercrítico a él. La difamación, es muy
buena PERO? La envidia es odio y tristeza, más
tendente a destruir el bien que no tengo que a
procurar que ese bien lo compartan todos. Es la
destrucción de quien posee. Pone en evidencia
las propias carencias y aquello a lo que se
aspira. Hemos de aceptarla y reconocerla
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• La envidia oculta una relación de amor-odio con
  el envidiado. El envidioso sufre, por es no nos
  debe producir enojo su envidia, porque es quien
  padece.

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• Es posible que nuestros deseos estén tan ocultos
  que hasta que no los vamos en otros, los
  reconozcamos.
• La envidia es una clave para analizar otros
  sentimientos. Para las mujeres, la envidia nos
  revela en qué medida viven sus anhelos y deseos
  de forma conflictiva

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• En la envidia se unen la competitividad por
  distintos objetos, desde el sexual hasta el
  laboral. Es la frustración por tener que seguir
  normas impuestas -lo que otros pretenden que uno
  sea y lo que una desea ser-.
• Es la incoherencia entre lo que se tiene o se es
  y lo que íntimamente se desearía tener o ser y
  cierta incapacidad para abordar el conflicto y
  actuar.

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La competitividad se da por bienes o espacios
concretos, por falta de autoestima y de claridad
en los alcances y logros de cada una.En ()La
sana envidia es admiración o está próxima a ella.
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Nuevos Deseos

• Reto del feminismo es crear el contexto en el que
  podamos definir con mayor autenticidad nuestros
  deseos, el de estar más en contacto con nuestro
  cuerpo y con la manera en que queremos usarlo.

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Las mujeres pueden, realmente, tener deseos que
no sean los propuestos por la cultura
dominante?Cuál es el costo emocional para las
mujeres que alimentan deseos que no son
prescritos socialmente?Cuales son los deseos
que las mujeres silencian?
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• La historia de las renuncias femeninas es
  también la historia de la frustración, la
  insatisfacción o las actitudes extremas.

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La ambición

• Nos referimos al éxito y la ambición como algo
  que está vedado a las mujeres.
• La ambición pertenece al ámbito público y por
  tanto es masculina
• Junto al sentimiento de culpa que aparece en la
  mujer al reconocerse como ambiciosa surgen
  acusaciones públicas de deslealtad a su género.
  Una traición a la abnegación y al altruismo
• El protagonismo femenino es un desafío a las
  convenciones sociales. El concepto de
  protagonismo no ha sido construido como vivencia
  por nosotras y por eso tenemos problemas cuando
  se ponen en circulación los fantasmas que lo
  acompañan.

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• Las mujeres grandes críticas de las mujeres.
• Nosotras saboteamos nuestro propio éxito Las
  mujeres suelen pedirse por encima de lo que sería
  capaces de exigir a otros.
• No se perdonan nada, hemos hecho propia la
  severidad con que la sociedad juzga los
  comportamientos femeninos no tradicionales. (El
  aumento de rendimiento y productividad es
  necesario para destacar)

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• El éxito de una mujer es percibido como una
  amenaza por sus congéneres, no sabemos cómo
  relacionarnos cuando lo que está por medio es la
  fortuna de una de nosotras a la que percibimos
  como distinta, diferenciada, y autónoma, y por
  tanto con cualidades que no poseemos.

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• Por un lado necesitamos modelos, lideresas, por
  otro, en ocasiones no contribuimos a que
  aparezcan.
• Compartir la buena estrella requiere el aprecio
  de las cualidades que cada una tiene, la estima
  de lo que sabemos, y podemos hacer bien, sin
  suplantarnos ni real ni mentalmente y creer
  firmemente en aquello de
• si tu ganas yo gano.

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• La necesidad de unas y otras de ocultar sus
  respectivas inseguridades acaba socavando la
  autenticidad de la relación y sabotear el éxito
  de la colaboración.
• Las mujeres son tan competitivas como los
  hombres, pero lo son principalmente con las
  mujeres.
• Conviene destacar la pluralidad y huir del
  prejuicio de Ni arpías ni todas dulces y
  comprensivas.

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Cuestionémonos

• Qué es una mujer ambiciosa?
• Qué queremos decir cuándo expresamos críticas a
  la mujeres ambiciosas?
• Yo soy ambiciosa?

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La Exteriorización de los conflictos

• A las mujeres se nos ha educado para fingir
  engañarnos y darnos demasiadas concesiones, como
  consuelo a nuestras carencias .
• Esta falsedad se manifiesta a través del cuerpo
  mediante la somatización en alguna parte del
  mismo.

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• Las mujeres no sabemos relacionarnos con nuestro
  cuerpo, a veces lo analizamos con exceso, otra lo
  ignoramos.
• Es esto verdad?

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Llanto

• Las mujeres lloramos por todo
• Alegría, emoción, rabia, etc.
• Los rituales relacionados con el llanto son
  muchos, la muerte por ejemplo. Las lagrimas nos
  ayudan al desahogo, son una válvula de escape.

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El enfado

• El enfado puede ser muchas veces razonable o
  motivado. Es importante buscar las causas que lo
  provocan La envidia, la frustración, el mandato
  social, etc.
• es lo mismo estar de malhumor que enfadada?

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• Es mejor reconocer nuestro conflicto interno y
  afrontarlo, que darnos explicaciones que no
  tienen nada que ver con a realidad.
• El conflicto cuando se aborda directamente sin
  encubrirlo es una fuente de crecimiento pero
  tendemos mas a reprimirlo que a conducirlo en
  forma constructiva.
• No avanzamos como deberíamos por falta de
  disposición a afrontarlo.

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• LOS PRECEPTOS PATRIARCALAS FOMENTAN EL SILENCIO
  Y LA NEGACION DE LA PALABRA.
• LAS MUJERES VEMOS EL CONFICTO COMO ALGO
  ATEMORIZADOR, PERO ESTE ES INVITABLE.

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• Es importante abordar la causa del conflicto
  desde la franqueza que dejarse llevar por
  sobreentendidos que producen ofuscamientos y
  enfrentamientos.

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De Rivales a Cómplices

• Con mucha frecuencia pensamos en el arraigo, en
  las practicas excluyentes y mezquinas de valores
  negativos y poco respeto hacia las mujeres como
  individuo y como género.

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• Entre nosotras lo importantes para ser cómplices
  es la lealtad, la confianza y la creatividad.
  Estos valores se deben agregar a las reglas de
  nuestro juego, para que sean una realidad.
• La única forma de hacerlo es siendo uno misma
  dice Sallé. Se uno misma no es nada fácil

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• Qué es es ser leal?

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• Nuestros valores no son algo dado al contrario,
  tenemos que esforzarnos por rescatarlos e
  incorporarlos a nuestra forma de vida.
• A pesar de pensar en cosas en común, en cosas
  que nos unen, las vemos desde ángulos diferentes.

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• No basta con tener ideas abstractas estas tienen
  que cristalizarse en procesos colectivos, en
  cosas reales, en estrategias concretas. Esto no
  es un esfuerzo individual, debe ser un esfuerzo
  colectivo.

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Complicidades generacionales

• Nos une el derecho a ser respetadas, digna y
  justamente tratadas.
• Sabemos las dificultades que implica reconocer a
  la mujer cercana y de reconocernos a nosotras
  mismas.
• No somos seres sin historia, repasamos los que
  han hecho otras mujeres.

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La otra complicidad

• La alternativas que propugnemos deben
  sustentarse en nuestra capacidad de pacto
  (Confianza y lealtad)
• El trato que nos dispensemos a nosotras mismas
  puede servir de referencia para el trato entre
  los seres humanos (Creatividad)

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• Respetando
• DIGNIDAD DE CADA UNA, LA DIVERSIDAD, LAS
  DIFERENCIAS ENTRE NOSOTRAS.
• Nos respetamos a nosotras mismas, si respetamos
  a las otras.

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• Nuestra apuesta de cambiar el orden del mundo,
  del poder,
• hace obligado
• el Trastocamiento
• (La mudanza de una cosa en otra)

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• Como dice Marcela Lagarde
• Que las mujeres se situen fuera de la norma Lo
  que en nuestro caso tiene connotaciones de
  subversión.

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• Nos necesitamos, entonces
• Debemos crear un contexto de respeto.
• Enfrentar temores inconscientes, al abandono, por
  ejemplo, que implica crecer también de manera
  separada.

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• Juntas tenemos que establecer pactos CLAROS, con
  objetivos concretos, basados en
• LA CONFIANZA Y LA NO DESCALIFICACIÓN
• En este marco debemos sentar las bases para una
  nueva relación entre mujeres, para una nueva
  complicidad.

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• Lo debemos hacer
• CARGADAS DE VALOR
• para lograr
• LOS RETOS.

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Gracias.

• Notas tomadas
• de
• Malas
• Rivalidad y Complicidad
• entre Mujeres
• Carmen Alborch.