QU PRETENDE ABORDAR PROMOCIONA

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PROYECTO EQUAL PROMOCIONA Sistemas Locales de
Igualdad de Oportunidades
Febrero 2003
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QUÉ PRETENDE ABORDAR PROMOCIONA?

• Mainstreaming de género en dispositivos locales
  de empleo.
• Profesionalización Agentes de Igualdad.
• Participación de la mujer en el mercado laboral
• Planes de Acción territoriales experimentales
• Redes de mujeres empresarias.
• Mujeres discapacitadas de zonas rurales.

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QUÉ PRETENDE CONSEGUIR?

• Igualdad en los sistemas locales
• - estructuras
• - función profesional de las/os Profesionales
  de Igualdad.
• Núcleo de reflexión e intercambio interregional
  
• Empleo femenino en las zonas rurales y
  consolidar
• redes de mujeres empresarias.

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CÓMO LOGRARÁ CONSEGUIR LOS RESULTADOS?
ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCIÓN
Fomentar la inserción laboral de las mujeres con
especiales dificultades, a partir de un apoyo
individualizado
Formación de mujeres en la consecución de
aptitudes para una mejora de la eficacia en la
búsqueda activa de empleo.
ORIENTACIÓN, ASESORAMIENTO Y BÚSQUEDA DE EMPLEO
ASISTENCIA A LAS PERSONAS
Desarrollo de ideas empresariales, con
itinerarios personalizados de formación.
FORMACIÓN DESEMPLEADAS
FORMACIÓN OCUPADAS
Mejorar la competitividad en el mundo laboral de
las mujeres ocupadas.
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CÓMO LOGRARÁ CONSEGUIR LOS RESULTADOS?
Reforzar y modelizar la Figura Profesional de
Igualdad, y favorecer las condiciones adecuadas
para la implantación de su actividad profesional,
dentro de los sistemas locales de inserción y
empleo.
FORMACIÓN DE FORMADORAS/ES PERSONAL Y FIGURAS
PROFESIONALES DE IGUALDAD
MEJORAR ESTRUCTURAS Y SISTEMAS
MEJORA DE SISTEMAS DE ANTICIPACIÓN A LOS CAMBIOS
Y FUNCIONAMIENTOS DEL MERCADO DE TRABAJO.
Normalizar las Políticas de Igualdad en los
sistemas locales de inserción y empleo para
reducir los desequilibrios de género.
SERVICIOS INTEGRADOS DE ASESORAMIENTO
Potenciar la creación y consolidación de redes de
empresarias
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CÓMO LOGRARÁ CONSEGUIR LOS RESULTADOS?
SENSIBILIZACIÓN Y DIFUSIÓN DE LAS ACTUACIONES

• Activación de la plataforma.
• Edición de materiales.
• Difusión de resultados.

MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO
SERVICIOS A BENEFICIARIAS/OS PERSONAS DEPENDIENTES
Cuidado y atención de personas dependientes.
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QUIÉN FORMA PARTE DE PROMOCIONA?
PROMOTOR
SOCIOS
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QUÉ ACTUACIONES SE HAN PROGRAMADO?

• Itinerarios personalizados de insercción.
• Formación previa ocupacional.
• Formación cualificante.

• Itinerarios formativos personalizados.
• Formación para el desarrollo de ideas
  empresariales
• Publicación de material pedagógico sobre IO.

ASISTENCIA A LAS PERSONAS

• Encuentros, jornadas y publicaciones.
• Cursos de formación a Figuras Profesionales de
• Igualdad.
• Formación a mujeres y niñas con discapacidad.
• Talleres de autoestima y de búsqueda de empleo.

• Cursos de capacitación para mujeres
• - Conciliación vida personal y profesional.
• - Dirección de equipos de trabajo.
• - Presentaciones eficaces.
• - Habilidades sociales y comunicación.

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QUÉ ACTUACIONES SE HAN PROGRAMADO?

• Grupos de Trabajo Conciliación y Mediación.
• Seminario de difusión sobre los Grupos de
  Trabajo.

Estudios Profesonalización y empleabilidad
Buenas Prácticas, Mainstreaming

• Curso de Postgrado de Especialista Universitario
  en Género.
• Curso Formativo para Figuras Profesionales de
  Igualdad.
• Curso para personal político y técnico sobre
  enfoque
• integrado de género.

MEJORAR ESTRUCTURAS Y SISTEMAS

• Formación y Creación de nidos de empresa.
• Formación en género a personal político y
  técnico, a profesionales
• y a agentes sociales.
• Estudio sobre la mujer en la zona de actuación.

• Servicios de Información y asesoramiento para
• la inserción laboral de discapacitadas.

• Redes de Mujeres Empresarias.

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QUÉ ACTUACIONES SE HAN PROGRAMADO?

• Plataforma de servicios digitales. (Enero 2003)
• Publicidad, difusión y folletos.

• Banco del tiempo
• Red de cuidadores.

MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO

• Servicios de proximidad para facilitar la
• formación de mujeres con personas dependientes.

• Estudio sobre la situación de las
• mujeres con discapacidad.
• Campaña de sensibilización.

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BENEFICIOS PARA LOS PARTICIPANTES
Refuerzo de la empleabilidad desde servicios
territoriales que incorporan la perspectiva de
género
MUJERES
Mayor reconocimiento Más recursos para la
mediación a nivel local Mejorar las condiciones
para la profesionalización de las Figuras
Profesionales de Igualdad, especialmente a través
del proceso de certificación.
PERSONAL TECNICO LOCAL
Compartir recursos, conocimientos y
oportunidades. Innovación integrando
experiencias que incorporan enfoque de género
desde diversas especialidades
ORGANISMOS ASOCIADOS