Mercado laboral de IT

1
Mercado laboral de IT Ilusión o
Realidad? Por Leonardo Savelli
Presidente de UniversoBiT S.A.
www.universobit.com
2
Quienes somos...

• La comunidad www.universobit.com fue creada en
  1998, y hoy es el portal laboral de IT, más
  importante de la Argentina.
• Hacemos foco en IT, por ello las empresas y
  profesionales, encuentran lo que buscan.
• 3.300 empresas registradas.
• 60.000 profesionales registrados con su CV
  actualizado.
• 1.500 avisos publicados de IT en promedio por
  mes.
• Nuestro éxito radica en
• BIT Búsquedas especializadas en IT- Foco.
• BIT Be in touch ( estar en contacto )
  Comunidad.
• BIT Datos de mercado - Información.

3
Ilusión.

• El mercado de IT ofrece
• grandes posibilidades de alcanzar el primer
  empleo.
• oportunidades laborales nuevas a diario,
  inclusive sin moverse de la ciudad, o casa.
• muy buenas remuneraciones, inclusive en los
  puestos iniciales sin experiencia.
• 4. planes de desarrollo de carrera dentro de las
  empresas.
• 5. estabilidad laboral.
• 6. Capacitación a bajo costo.
• Por qué todo esto????

4
Realidad

• Datos actuales del Mercado laboral de IT
• En el 2005, se incrementó la demanda laboral de
  profesionales de IT en un 20 con respecto al
  2004. En el 2006 la tendencia sigue en aumento.
• 2. Actualmente existe una fuerte escasez de
  profesionales de IT, por el crecimiento sostenido
  de nuestro mercado en los últimos años.
• 3. Alta rotación de profesionales en el 2004 y el
  2005.
• 4. Cursos a bajo costo.
• 5. Becas para formación o capacitación otorgadas
  por las empresas más importantes del mercado de
  IT.
• pero cual es límite???

5
El límite es parte de la Realidad también!!!

• El 21 de los avisos buscan gente Junior.
• Las empresas están pagando lo que más pueden.
• 2. No está bien visto que un profesional, salte
  de una empresa a otra en forma indiscriminada.
• 3. Existen acuerdos éticos entre empresas, para
  proteger sus empleados de la rotación.
• 4. Cada vez más, la estabilidad laboral esta
  asociada a los puestos efectivos, y eso es un
  compromiso moral y ético entre las partes (
  empresas y profesionales).
• entonces, con que herramientas contamos?

6
Cosas que hay que saber y no olvidar!!!
1- El azar NO maneja nuestro destino laboral y
profesional. 2- Pilares fundamentales del éxito
laboral Pasión, Calidad y Rentabilidad. 3-
Habilidades requeridas Optimismo,
Proactividad, Versatilidad, Orden
,Criterio, Responsabilidad. 4-
Marketing Personal CV., Entrevistas,
Oratoria, Presencia, Red de
Contactos. 5- Planificar mi Carrera
laboral Fijar objetivos de corto, mediano,
y largo plazo. 6- Controlar los desvíos
en la carrera laboral en forma periódica.

7
Datos del mercado laboral de IT
Experiencia requerida en el 2005

8
Datos del mercado laboral de IT
Conocimientos más requeridos

9
Datos del mercado laboral de IT
Perfiles más requeridos

10
Para pensar

• Debemos analizar en detalle las propuestas que
  recibimos.
• Como profesionales, tenemos un rol importante en
  el mercado, por ello es importante cumplir con
  nuestros compromisos.
• Nosotros somos responsables de nuestro futuro, y
  este depende de nuestras decisiones ( cambios
  laborales, capacitación, etc ).
• Toda decisión de cambio o capacitación, debe
  estar condicionada por cuanto va a aportar a
• 4.1 valorizar mi CV.
• 4.2 mejorar mi Proyección Laboral.
• 4.3 cumplir con los Compromisos Asumidos y
  responsabilidades pendientes.

11
En nombre de Agradecemos su tiempo y
atención.
www.universobit.com