Rotacin de personal

1
Rotación de personal
Tijuana
2
Qué es ?
Es el intercambio de personas entre la
organización y el ambiente, es definido por
el volumen de personas que ingresan y que
salen de la organización.
3
Qué la causa ?

• Puestos poco atractivos y con una baja
  remuneración.
• Selección de personal incorrecta.
• Insatisfacción laboral.
• Falta de motivación.

4
Cuánto cuesta ?

• Costo de reclutamiento y selección.
• Registro y documentación.
• Costo de entrenamiento.
• Costo de desvinculación, indemnizaciones.
• Costo de pagos anticipados relacionados con
  vacaciones proporcionales y aguinaldos.

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Estadísticas

Encuesta de Rotación de personal de la
Asociación de Relaciones Industriales ( ARITAC
). Demandas laborales Junta Local de
Conciliación y Arbitraje.
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Cómo evitarla ?

• Reconocimiento del capital humano.
• Generación de estímulos.
• Entrenamiento para mejorar sus conocimientos (
  Capacitación ).
• Lugar de trabajo en buenas condiciones.
• Tecnología más avanzada.
• Equilibrio en las relaciones Obrero-patronales

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Criterios jurisprudenciales recientes

• CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. LOS
  RECIBOS DE HONORARIOS SON INSUFICIENTES PARA
  DEMOSTRAR UNA RELACIÓN JURÍDICA DE ESA ÍNDOLE.

• VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO.
  SALARIO QUE DEBE SERVIR DE BASE PARA SU
  CUANTIFICACIÓN.

• CORREO ELECTRÓNICO TRANSMITIDO POR INTERNET,
  OFRECIDO COMO PRUEBA EN EL JUICIO LABORAL. VALOR
  PROBATORIO.

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C O N T A C T O Lic. Héctor Ricardo
Canales 682-99-50 juridico_at_coparmextijuana.org