Presentaci

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UNIVERSIDAD DE LOS ANDES DR. PEDRO RINCON
GUTIERREZ COMISIÓN DE PASANTIAS. CARRERA DE
ADMINISTRACION.
TALLER DE INDUCCIÓN A PASANTÍAS
2005
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COMISIÓN DE PASANTIAS

• COORDINADORA
• Prof. Luz Marina Maldonado.
• TUTORES
• Prof. Yeanette Quiñónez.
• Prof. Gustavo Aranda.
• Prof. Pedro Pablo Escalante.
• Prof. Andrés Eloy León.
• Prof. Alexis Martínez.

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OBJETIVOS DEL TALLER
Que los alumnos aspirantes a realizar
pasantias obtengan información acerca de
los aspectos relevantes que esta
actividad tiene desde el punto de
vista académico y practico profesional.
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OBJETIVO DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION
Formar profesionales de alto nivel académico en
el área de Administración que puedan asumir
responsablemente sus roles de gerentes efectivos,
con el fin de proyectar sus quehaceres
profesionales participando constructivamente en
la toma de decisiones, liderizando equipos y
generando empleos en futuros ambientes de
trabajo .
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MISIÓN DE LA CARRERA
Dar respuesta a la demanda profesional de
recursos humanos en el área de Administración a
través de la generación de actividades dirigidas
a la creación , asimilación, enseñanza y difusión
del saber científico, tecnológico y humanístico,
que se traduzca en la formación de profesionales
responsables, éticos, con espíritu emprendedor,
que encaminen sus desempeños profesionales al
servicio de la nación, de sus empleadores, y de
su propio desarrollo personal.
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VISION DE LA CARRERA
Ser el punto de referencia por excelencia en
materia de formación de profesionales en el área
de la Administración, en atención a las
exigencias gerenciales de un contexto globalizado
e integrador.
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QUÉ SON LAS PASANTÍAS?
Son aquellas actividades que los estudiantes
de las diferentes especialidades académicas
ejecutan en una empresa, institución u
organismo público o privado con el propósito de
ejercitar los conocimientos teóricos prácticos
obtenidos durante su formación en la universidad
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QUIÉN ES UN PASANTE?
Es todo estudiante, debidamente autorizado por
la comisión de Pasantias, que habiendo cumplido
los requisitos académicos establecidos en el
pensum de estudio de su especialidad, se
incorpora de manera eficiente y eficaz a una
empresa, organismo o institución con la finalidad
de demostrar en la práctica que está apto para
ejercer una actividad profesional cónsona con el
perfil académico que posee.
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REQUISITOS QUE EL ALUMNO DEBE CUMPLIR
1-Contactar de manera formal y mediante una
solicitud por escrito la empresa donde realizará
su pasantía 2- Presentar ante la comisión de
Pasantías carta de aceptación de la empresa donde
realizará sus pasantías. 2- Realizar el Taller
Inducción a Pasantías dictado por la Universidad
de los Andes 3-Elaborar y cumplir un Plan de
Actividades, el cual deberá ser aprobado por el
tutor académico. 4-Elaborar y presentar un
Informe Final, sujeto a las normas
vigentes. 6-Cumplir con las normas expresadas en
el reglamento de Pasantias
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DONDE SE REALIZAN LAS PASANTÍAS?
En aquellas instituciones (empresas, organismos
públicos o privados..) donde el pasante
haya sido postulado y posteriormente aceptado,
que lleven a cabo actividades acordes con el
perfil académico del aspirante.
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OBJETIVOS DE LAS PASANTÍAS
A- Complementar el aprendizaje adquirido por
el estudiante, con el trabajo directo de la
empresa o institución. B- Brindar al estudiante
un escenario real para poner en práctica sus
conocimientos. C-Contribuir a que el estudiante
adquiera la disciplina y responsabilidad
necesaria e indispensable para el ejercicio de
su profesión. D- Contribuir a que el estudiante
este informado de las innovaciones del mercado
ocupacional.
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OBJETIVOS DE LAS PASANTÍAS
E- Servir como medio de promoción para la
incorporación de egresados a la actividad
laboral. F- Proporcionar a las empresas un
recurso humano útil para la ejecución de
actividades y/o solución de problemas. G-
Proveer información acerca de las necesidades que
las empresas o instituciones tienen,
constituyéndose en un mecanismo idóneo para la
retroalimentación de los programas y diseños
curriculares H-Dar a conocer el perfil y las
capacidades de los futuros profesionales formados
en la Universidad de los Andes Dr. Pedro Rincón
Gutiérrez
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RELACIÓN PASANTE-EMPRESA-UNIVERSIDAD
El alumno pasante pasa a ser el vínculo directo
entre la Universidad y la Empresa, de allí que
tenga que cumplir con los requisitos académicos y
empresariales para llevar a cabo esta función de
la manera más idónea, contribuyendo para que esta
vinculación sea de gran utilidad para ambos.
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QUÉ ES UN TUTOR EMPRESARIAL?
Es aquel profesional que labora en la empresa,
institución u organismo, donde el alumno realiza
su pasantía y el cual se encarga de asignar el
plan de actividades, supervisar y evaluar su
ejecución. Es decir, es el profesional que tiene
a su cargo uno o varios pasantes siendo en el
principal orientador de las actividades asignadas
a los mismos.
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QUE ES UN TUTOR ACADEMICO?
Es el profesor adscrito al departamento de la
especialidad que cursa el pasante, el cual tiene
a su cargo la supervisión y evaluación del
proceso de pasantías El tutor académico
realizará esta función en comunicación con el
tutor empresarial, emitiendo al final un juicio
de aprobación o no, mediante registro de su firma
en el Informe de Pasantías. Asimismo, el tutor
académico asesorará al estudiante en la
organización y presentación del informe, debiendo
revisar éste antes de ser entregado en forma
definitiva al departamento y a la empresa.
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CÓMO SE EVALÚAN LAS PASANTÍAS?

40 TUTOR EMPREARIAL 60 TUTOR
ACADÉMICO Mediante la utilización de un formato
elaborado por la Universidad, donde se
contemplan diversos aspectos de tipo cualitativo,
así como la evaluación de la exposición oral y
por escrito del INFORME DE PASANTÍAS

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UN PASANTE DEBE SER
PUNTUAL COMUNICATIVO ASERTIVO
EFECTIVO COOPERATIVO

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EL CÓDIGO DE LA PUNTUALIDAD Una de las cosas
que más afecta a la productividad es la NO
PUNTUALIDAD (No hacer las cosas a tiempo, no
cumplir los horarios, las citas, los plazos..
) Ser PUNTUAL significa tener responsabilidad. Ser
PUNTUAL se traduce en poseer una personalidad
muy segura Ser PUNTUAL significa ser confiable
SOMOS LO QUE HACEMOS DÍA A DÍA, DE MODO QUE LA
EXCELENCIA NO ES UN ACTO, SINO UN
HÁBITO Aristóteles
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LA COMUNICACIÓN Es el proceso de transmisión de
siginificados entre individuos CH. Wright
TAMBIÉN INVOLUCRA ASPECTOS ESTRUCTURALES COMO
RITMO DE VOZ Y RESPIRACIÓN
USO DEL ESPACIO
TONO DE VOZ
MOVIMIENTOS CORPORALES
POSTURA
GESTOS
USO CORRECTO DEL LENGUAJE
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CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA ASERTIVA
SE SIENTE LIBRE PARA MANIFESTARSE
SE COMUNICA CON PERSONAS DE TODOS LOS NIVELES
ACTÚA DE MODO QUE JUZGA RESPETABLE
CONSERVA SU RESPETO Y SU DIGNIDAD
RECONOCE LOS PROPIOS DERECHOS Y LOS DE LOS DEMÁS
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CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA EFECTIVA
BUSCA COMPRENDER LUEGO SER COMPRENDIDO
ES PROACTIVA
COMIENZA CON EL FINAL EN LA MENTE
PIENSA EN YO GANO TU GANAS
SINERGIZA
SABE PRIORIZAR
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SENTIDO DE COOPERACIÓN COOPERAR ES SENTIR QUE
SOMOS PARTE DE UN EQUIPO EL INDIVIDUALISMO NO
CONTRIBUYE CON EL DESARROLLO DE UNA
ORGANIZACIÓN DOS O MÁS PERSONAS PIENSAN MÁS QUE
UNA CUANDO SE TRABAJA CON SENTIDO DE COOPERACIÓN
LA TAREA SE VUELVE MÁS GRATA
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EXITO A TODOS DESARROLLEN TODO SU POTENCIAL.