Presentacin de PowerPoint

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MERCADIS 18-06-2003 Un modelo de gestión
participativa en una empresa cooperativa
Francesc Martínez de Foix i Llorens
Director-Gerente Grupo
cooperativo TEB
Vicepresidente 1º AFEM
(Asociación FEAPS para el empleo)
10 minutos de romanticismo y poesía . . .
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El cooperativismo es algo decimonónico,
romántico y desfasado?
EL COOPERATIVISMO ES ALGO VIVO Y EN CRECIMIENTO,
QUE TIENE EN SU HABER IMPORTANTES
CONTRIBUCIONES, Y ES SOBRETODO ALGO QUE MERECE
SER CONOCIDO
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El cooperativismo es algo marginal y en
regresión ?
750.000 cooperativas
100.000.000 trabajadores
93 ESTADOS
1998 (ACI)
725.000.000 asociados
X 4 EN 40 AÑOS
184.000.000asociados
1960 (ACI)
14.000.000 nuevos socios/año
40.000 nuevos socios/día
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El cooperativismo es algo local, aislado y
pintoresco ?
cooperativas cooperativistas
(ACI.1998)
AFRICA AMERICA ASIA EUROPA
27.200 9.561.000
44.000 182.487.000
480.600 415.289.000
197.300 118.474.000
TOTAL
749.100 725.811.000
ISRAEL
URUGUAY
JAPON
ITALIA
P.VASCO
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El cooperativismo es algo residual entre
nosotros ?
En nuestro país las cooperativas mayormente son
pequeñas, no intercooperan entre ellas y ocupan
sectores marginales de la economía
80 proceden de la capitalización del paro 12
proceden de transformación de otras empresas 8
proceden de la vocación cooperativa propia
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El cooperativismo es algo residual entre
nosotros ?
ESPAÑA 2 PIB
PAIS VASCO 15 PIB
CATALUNYA 6 PIB 350.000 SOCIOS 43.000 PUESTOS DE
TRABAJO
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TEB es un grupo cooperativo de iniciativa social
TEB es un grupo cooperativo, compuesto por 1
cooperativa de segundo grado 5 cooperativas de
primer grado, de la cuales 3 trabajo asociado
484 soc-trab - 62 trab 2 mixtas
trabajo-consumo 2 soc-trab 122 s-c 20
trab TOTAL 486 soc-trab 122 s-c
82 trab
TEB representa el 1,2 del total del trabajo
asociado en Catalunya
Todas las cooperativas del grupo TEB tienen la
consideración de cooperativas de iniciativa social
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Qué entendemos por SIN ANIMO DE LUCRO?
Nueva LEY 18/2002 de cooperativas
catalanas Normativa autonómica de aplicación

• No distribución de beneficios entre los socios.
  
• Cargos sociales no retribuidos.
• Limitación de retribuciones salariales (no
  superiores al 150 de convenio)
• Limitación de retribuir capitales aportados (no
  superior al interés legal del dinero)
• - Registro y cumplimiento puntual de normativa
  específica

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TEB es una organización del sector de la
discapacidad Integración sociolaboral de
personas con discapacidad intelectual Miembro
del movimiento asociativo que lidera
FEAPS Miembro fundador de AFEM (Asociación FEAPS
para el Empleo)
TEB ha promovido la creación de empresas y
entidades que prestan servicio a sus asociados
1 fundación tutelar y 5 clubes
deportivos
TEB es un miembro activo en el sector de la
atención y promoción de las personas con retraso
mental APPS, ACELL,
Special Olympics,...
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TEB es una organización del sector de la economía
social
TEB es un miembro activo de FCTC (Federación
Cooperativas Trabajo Catalunya) ADES (Asoc. para
el Desarrollo de la Economía Social ACCÉS,
Gestió i Serveis dHabitatge Social, SCCL CCF
(Coordinadora Catalana de Fundaciones)
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Qué representa el cooperativismo dentro del
empleo de las personas con discapacidad
intelectual ? En España AFEM representa 30 del
empleo protegido (CEE) más del 70 CEE
(Disc. Intelect.) Las cooperativas representan
el 18 de los socios de AFEM
el 25 de los empleos en AFEM En Catalunya
representan el 23 de los CEE
el 35 del empleo protegido
Qué representa el cooperativismo en la Economía
Social? La Economía Social representa el 7 del
PIB español Las cooperativas representan el 30
de esa aportación (2 del PIB)
Y el cooperativismo en la economía global? Una
parte importante de la economía productiva, una
aportación definitiva al desarrollo sostenible y
a la creación de empleo con valor
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Sobre que valores se fundamenta la importancia
del cooperativismo, tanto en el sector de la
discapacidad, como en la Economía Social y en el
conjunto de la economía global?
Dos grupos de valores (ACI, Manchester, 1995)
Autoayuda Ayuda Mutua Autorresponsabilidad I
gualdad Equidad Solidaridad
Honestidad Transparencia Responsabilidad
Social Compromiso con el entorno
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Volviendo al romanticismo y la poesía . . .
DOS CUESTIONES A directivos y dirigentes Por
qué si necesitamos que las personas que trabajan
para nuestras organizaciones se comprometan con
ellas como si fueran suyas, NO LAS HACEMOS
SUYAS? A empleados y trabajadores Por qué si
nos piden que actuemos, en relación a las
organizaciones para las que trabajamos, como si
éstas fueran nuestras, NO LAS HACEMOS NUESTRAS?
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Y para terminar, más poesía con dos buenas
noticias
PRIMERA (observación propia, evidente en esta
sala) Cada vez somos más y no hablo solo de
cooperativas- los que podemos decir que no
trabajamos para nadie, ni nadie trabaja para
nosotros... en todo caso SOMOS SOCIOS. Y
SEGUNDA (emulando al maestro Marcos de
Castro) Que seamos más visibles, que ocupemos
mayores y mejores espacios, que influyamos de
manera decisiva en el desarrollo planetario y que
se produzca un salto adelante en la dignidad y en
la justicia, en la creación y la distribución de
la riqueza depende de
nosotros!