Las polticas pblicas contra la desigualdad en el empleo

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Las políticas públicas contra la desigualdad en
el empleo

• IJORNADA SOBRE EXPERIENCIAS DE EQUIDAD DE GÉNERO
  EN LOS CUERPOS DE SEGURIDAD
• Capitolina Díaz
• Directora General para la Igualdad en el Empleo
• Ministerio de Igualdad
• Barcelona, 6 de marzo de 2009

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Estrategias de las políticas de igualdad

• Igualdad de oportunidades
• Acción positiva
• Cambios estructurales

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Políticas de Igualdad de oportunidades

• Buscan el acceso de las mujeres al espacio
  público
• Tratan de garantizar la igualdad de entrada en
  el sistema educativo, en el mercado de trabajo,
  etc.
• Limitaciones La igualdad de los desiguales, no
  es igualdad

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Políticas de acción positiva

• Buscan el reequilibrio entre mujeres y varones en
  el espacio público.
• Tratan de compensar las discriminaciones sufridas
  por el sistema de predominio masculino.
• Limitaciones pone al mismo nivel a mujeres y
  varones pero mantiene las estructuras.

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Políticas para el cambio estructural

• Pretenden la transformación del modelo basado en
  la división sexual del trabajo
• Las mujeres incorporadas al mundo laboral,
  político y social en igualdad de condiciones
• Los varones incorporados al mundo de los cuidados
  
• Cada persona es responsable de ganarse la vida,
  cuidarse y cuidar a sus dependientes
• Acción política dirigida a los individuos

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Políticas para el cambio estructural y crisis

• No podemos perder el talento de las mujeres
• (abandono después E. obligatoria 36 V, 24
  M)
• No podemos desaprovechar el potencial recurso
  para cuidados que son los varones (hasta ahora
  infrautilizado)
• Si los varones no asumen su parte del cuidado,
  las mujeres no tendrán empleo de calidad ni será
  compatible con la maternidad

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La crisis golpea a las mujeres

• Además de en otros aspectos sociales derivados de
  su actividad como cuidadoras, las mujeres son
• 43,5 de las personas activas
• 47,4 de las personas paradas
• 42,9 de las personas ocupadas
• Tasa de paro
• femenino 15,1, masculino 13

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Tasas de paro de hombres y mujeres en España
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Los hogares de la crisis

• 820.000 hogares con todas las personas activas en
  paro
• 174.057 2 adultos con niños
• 40.927 mujeres solas con niños
• 5.505 hombres solos con niños
• 48.433 mujeres solas sin niños
• 107.219 hombres solos sin niños

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Políticas para las mujeres o igualdad en las
políticas?
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Transversalidad (mainstreaming)

• No existen políticas neutrales.
• Ley 30/2003 decisiones políticas que, en
  principio, no parecen sexistas, pueden tener un
  diferente impacto en las mujeres y en los
  hombres, a pesar de que dicha consecuencia ni
  estuviera prevista ni se deseara, y por ello es
  necesario analizar sus consecuencias para las
  mujeres y los hombres respectivamente, antes de
  tomar decisiones. Ej. Guarderías, TP

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Mirando al futuro... El Ministerio de Igualdad
trabaja por

• Identificar y hacer visibles las contribuciones
  de las mujeres al funcionamiento del conjunto de
  la economía.
• Cuestionar las estructuras de poder, incluyendo
  las que se basan en las construcciones de género.
• Incrementar el poder económico de las mujeres en
  todos los niveles.

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• Proporcionar instrumentos que permitan hacer
  visibles el impacto de género de las decisiones
  económicas.
• Incorporar objetivos de género en las políticas
  económicas.
• Desarrollar indicadores de género para
  monitorizar cómo se logran los objetivos de
  igualdad de género.

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• Incentivos fiscales
• Presupuestos sensibles al género.
• Avanzar en los planes de igualdad en las empresas
  e instituciones.

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• El crecimiento económico que el modelo
  masculinista de progreso ha vendido es el
  crecimiento del dinero y del capital sobre la
  base de la detracción de otros tipos de riqueza
  como la producida por la naturaleza y las
  mujeres. Vadana Shiva.