COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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Foco
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El reemplazo de la intuición por el estudio
sistemático
5
Factores que influyen en el CO.
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La persona

• Como seres humanos diferentes entre sí. No como
  meros recursos (humanos)organizacionales,
  impulso, inteligencia, talento y aprendizaje
  Socios de la organización, llevarla a la
  excelencia y al éxito

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El grupo

• El grupo de trabajo, equipos que incluyen
  miembros de diferentes departamentos, un
  creciente uso de la rotación de empleados.
  Reorganización continua.

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El sistema organizacional

• permite abordar, con más amplitud, enfoque
  situacional, la complejidad, administración de
  recursos. Visualiza un todo integrado,
  funciones de los subsistemas que lo conforman.

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Dinámicas organizacionales

• El estimulo de la innovación Creación de una
  organización que sea capaz de aprender
  Desarrollo organizacional