POLTICAS PBLICAS CON PERSPECTIVA DE GNERO

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POLÍTICAS PÚBLICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

• María Vallarta Vázquez
• Encuentro Taller CEDAW
• 12 de septiembre 2008

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CONTENIDO

• Definición de Políticas Públicas
• Políticas Públicas con enfoque de género
• Antecedentes de las Políticas Públicas con
  Perspectiva de Género en México
• Proigualdad
• Indicadores
• La experiencia de la Defensoría de los Derechos
  Universitarios

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Políticas Públicas

• El Estado tiene una función reguladora en la
  sociedad y se ocupa, entre otras cosas, de la
  distribución del ingreso y de la equidad. La
  manera en que actúa el Estado es por medio de
  políticas públicas que se pueden entender como
  programas de acción del gobierno en un
  determinado sector.

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Políticas Públicas

• Es cuando cobra relevancia política que se
  implementan políticas públicas específicas con
  objetivos, medios, tiempos y pasos a seguir. (Ej
  Violencia Intrafamiliar)

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Perspectiva de género

• Identificar los estereotipos que existen en
  determinada sociedad y reconocer las inequidades
  que se dan basadas en estos prejuicios.
• Una vez reconocidas, buscar maneras de
  corregirlas.

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Políticas Públicas con Perspectiva de Género

• Acciones concretas encaminadas a atender las
  necesidades diferenciadas de mujeres y hombres,
  reconociendo as inequidades que existen basadas
  en el género.

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Políticas Públicas con Perspectiva de Género

• El vínculo entre las políticas públicas y el
  género se reconoce a nivel internacional en la
  Resolución 50/104 del 20 de diciembre de 1997, de
  la Asamblea General de las Naciones Unidas que
  urge a los gobiernos a desarrollar y promover
  metodologías para la incorporación de la
  perspectiva de género en las políticas.

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Políticas Públicas con Perspectiva de Género

• Las políticas públicas con enfoque de género
  responden a la necesidad de integrar a las
  mujeres al desarrollo, reconociendo que las
  mujeres viven aún en condiciones de dependencia,
  subordinación, exclusión y discriminación debidas
  a prácticas sociales y concepciones culturales
  ancestrales que las determinan, y cuyo arraigo
  hace parecer su transformación como algo casi
  imposible.
• Daniel Cazés

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Impacto de las Políticas Públicas en la equidad
de género?

• No tiene que ser una política específica para
  mujeres. Por ejemplo, en los años 80s en América
  Latina, al contraer el gasto social, las mujeres
  tuvieron que invertir más tiempo en el cuidado de
  los niños y los enfermos.

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Antecedentes de PP con Perspectiva de Género en
México

• 1980. Programa Nacional de Integración de la
  Mujer al Desarrollo.
• 1985. Comisión para coordinar actividades y
  proyectos sectoriales.
• 1993. Comité Nacional Coordinador elabora un
  informe sobre las situación de las mujeres.
• 1995. Programa Nacional de la Mujer (PRONAM)

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Antecedentes de PP con Perspectiva de Género en
México

• 2001. Creación del Instituto Nacional de las
  Mujeres.
• 2001-2006 Programa nacional para la igualdad de
  oportunidades y no discriminación contra las
  mujeres (Proequidad)

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PROIGUALDAD 2008-2012

• Formulado para dar cumplimiento a la Ley General
  para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y la Ley
  del INMUJERES.
• Basado en las recomendaciones CEDAW
• Contribuye al cumplimiento del Plan Nacional de
  Desarrollo 2007-2012

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Elaboración del Proigualdad

• Basada en un diagnóstico de la situación de las
  mujeres en México, con datos de encuestas
  nacionales.
• Objetivo la transversalización de la PEG
  entendido como el proceso que permitirá
  garantizar la incorporación de la PEG en
  cualquier acción que se programe, tratándose de
  legislación, políticas públicas, actividades
  administrativas, económicas y culturales en las
  instituciones públicas y privadas.

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PROIGUALDAD

• La Ley General para la Igualdad entre Mujeres y
  Hombres, vigente desde 2006, genera la Política
  Nacional de Igualdad, integrada por el Sistema
  Nacional de Igualdad el Proigualdad y el
  mecanismo de observancia, seguimiento y
  evaluación , a cargo de la Comisión Nacional de
  Derechos Humanos.

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OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

• Institucionalizar una política transversal con
  perspectiva de género en la Administración
  Pública Federal, y construir los mecanismos para
  contribuir a su adopción en los poderes de la
  unión, en los órdenes de gobierno y en el sector
  privado.

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OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

• 2. Garantizar la igualdad jurídica, los derechos
  humanos de las mujeres y la no discriminación, en
  el marco del estado de derecho.
• 3. Garantizar el acceso de las mujeres a la
  justicia, la seguridad y la protección civil.

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OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

• 4. Garantizar el acceso de las mujeres a una vida
  libre de violencia.
• 5. Fortalecer las capacidades de las mujeres para
  ampliar sus oportunidades y reducir la
  desigualdad de género.

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OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

• 6. Potenciar la agencia económica de las mujeres
  a favor de mayores oportunidades para su
  bienestar y desarrollo.
• 7. Impulsar el empoderamiento de las mujeres, su
  participación y representación en espacios de
  toma de decisión en el Estado y consolidar la
  cultura democrática.

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Ejemplo Objetivo Estratégico 1
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PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN
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Ejemplo

• Objetivo estratégico 1 Institucionalizar una
  política transversal con perspectiva de género en
  la Administración Pública Federal y construir los
  mecanismos para contribuir a su adopción en los
  poderes de la unión, en los órdenes de gobierno y
  en el sector privado.

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Ejemplo

• Estrategia 1.1 Impulsar y orientar la planeación,
  presupuestación y evaluación de las políticas
  públicas en favor de la igualdad y la equidad de
  género.

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Ejemplo

• Línea de Acción 1.1.1 Incorporar en la ejecución
  de los programas sectoriales y especiales, las
  medidas de carácter temporal y los enfoques de
  política de equidad que sean necesarios para
  lograr los objetivos de la Política Nacional de
  Igualdad entre Mujeres y Hombres en los ámbitos
  económico, político, social y cultural.

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La Experiencia de la Defensoría de los Derechos
Universitarios

• FUNDAMENTO JURÍDICO
• Estatuto General de la UNAM
• Art. 2o.- En todos los casos las mujeres y los
  hombres enla Universidad gozarán de los mismos
  derechos, obligaciones y prerrogativas,
  reconocidos y garantizados por las normas y
  disposiciones que integran la Legislación
  Universitaria.

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Algunos Datos

• Diagnóstico En 2006 iniciamos la desagregación
  de datos por sexo, encontrando que el número de
  mujeres y hombres que piden asesoría es muy
  similar aunque los hombres presentan más quejas
  que las mujeres (60-40)

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Algunos Datos

• Diagnóstico De 1028 asesoría, sólo 29 se
  refieren a hostigamiento.
• Hipótesis Probable subregistro

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Recomendación

• Derecho a la igualdad de género, la no
  discriminación y la libertad de preferencia
  sexual.
• EN PROCESO DE CUMPLIMIENTO

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• MUCHAS GRACIAS!