PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD JUVENIL

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• PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD
  JUVENIL
• 2007
• Encargado del Programa Andrés Pereira Ortega

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Justificación del Programa

• Alta tasa de desempleo Juvenil 15 a 19 años 19,6
  y de 20 a 24 años 13,6 y la general fue de un
  y la general fue de un 6,4 (Dic.2006 - Febrero
  del 2006).
• CASEN 2006 Tasa de desocupación Juvenil sigue
  siendo mayor en los jóvenes del I y II quintil de
  Ingresos. 20 de los Jóvenes está desocupado (No
  estudia Ni Trabaja)
• Alta deserción de Jóvenes (Chile Solidario) en
  los actuales Programas de Inserción Laboral del
  SENCE.
• Experiencias anteriores desarrolladas por
  Interjoven con algunas Direcciones Regionales de
  FOSIS.

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Fuente INE, AMJ de cada año
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Conceptos claves

• Empleabilidad (OIT)
• capacidad de conseguir y conservar un empleo
  capacidad de sintonizar con el mercado de
  trabajo, de poder cambiar de empleo sin
  dificultades ... En un mercado laboral dinámico,
  movilizando múltiples recursos personales
• Recursos personales
• Estudio de la Cepal Competencias Básicas o
  Blandas lenguaje Comunicación, entrenamiento
  en solución de problemas. Actitud y disposición
  al trabajo, presentación personal.
• Entorno Social (Rol de la Intermediación)
• Contactos, Recomendaciones
• Expectativas v/s Mercado real
• Plan individual de inserción laboral
• Visualización de Futuro

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Objetivo del Programa

• PROPÓSITO
• Jóvenes(18 a 24 años), desocupados provenientes
  de familias del Sistema Chile Solidario se
  insertan en el Mercado Laboral o generan Ingresos
  a través de un Programa específico de la oferta
  pública, como resultado de un plan personalizado
  de inserción laboral.

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Componentes del Programa
Formación para el trabajo Orientado a desarrollar un plan personalizado para entrenar habilidades y competencias. Desarrollar recursos motivacionales y comunicacionales para su inserción laboral y/o educacional. Visualización del Entorno. Este componente coordinará la oferta de capacitación en oficios cuando sea requisito para la inserción laboral.
Derivación efectiva a programas de la oferta Fosis y pública en general, con preferencia a programas de inserción laboral Acceso a Programa SENCE, FOSIS u otro Se contempla un fondo que financie los requerimientos básicos para la inserción (indumentaria, costos de dossier de antecedentes del postulante, generación de hábitos, habilidades comunicacionales, entre otros).
Asesoría y seguimiento Asesoría y seguimiento a la inserción laboral a través de un Programa específico (FOSIS SENCE, u otro).
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DESAFÍOS 2008

• Aprendizajes de la ejecución 2007 incorporados al
  Programa en el 2008. De Programa Piloto a
  Programa Regular
• Ampliar el programa a otras regiones y comunas.
• Generar en los Jóvenes experiencias
  significativas de Empleo Dependiente e
  Independiente para sus trayectorias laborales