Aproximacin a un modelo consensuado de servicios sociales para Gipuzkoa

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Aproximación a un modelo consensuado de servicios
sociales para Gipuzkoa
Maite Etxaniz Balentziaga Diputada de Política
Social Gipuzkoako Foru Aldundia
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Estructura general de la ponencia

• Introducción.
• Valores.
• Aportaciones para un nuevo contrato social.
• Claves para la reforma.
• Retos.
• Componentes para un nuevo contrato social.

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1. Introducción
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1. Introducción
Desarrollar en Gipuzkoa el modelo de la nueva Ley
de Servicios Sociales
Identificar las claves para desenredar la madeja
Servicios sociales como una red amplia y compleja
No exenta de líneas mejora falta de flexibilidad
Importante desarrollo normativo en la CAE
Reconocimiento del Derecho Subjetivo
En 20 años, 50.000 personas mayores de 80 años
Integración de las personas con discapacidad
Incremento del número de menores en desprotección
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1. Introducción
Otros datos clave
2 de hogares en situación de riesgo de pobreza
Se consolidan los colectivos en riesgo de
exclusión
Nuevas estructuras familiares
Violencia contra las mujeres
Crecimiento de la población inmigrante
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2. Valores
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2. Valores
Nuevo Contrato Social

• Volver a poner en valor la idea de los
  compromisos y los deberes que asumimos libremente
  con nuestra comunidad.

2. Impulsar la participación social y una
administración no burocrática, dinamizadora del
capital social e innovadora.
3. Mejorar la eficacia de la acción de gobierno.
Transformar los procesos de políticas públicas en
procesos de innovación social.
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3. Aportaciones para un nuevo contrato social
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3. Aportaciones para un nuevo contrato social
Proceso de reflexión durante todo 2009
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3. Aportaciones para un nuevo contrato social
Los servicios sociales deben considerarse
prestaciones para todas las personas, que todos
nosotros podemos utilizar a lo largo de nuestra
vida.
Los servicios sociales deben ser
De amplia cobertura
Personalizados
Concebidos y prestados de manera integrada
De proximidad
Homogéneos
De calidad
Dinámicos y flexibles
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3. Aportaciones para un nuevo contrato social
3. Aportaciones para un nuevo contrato social
Definir una estrategia para homogeneizar las
condiciones laborales en los diferentes sectores
de servicios sociales.
Crecimiento de la demanda del sector de los
servicios sociales.
Priorización en las administraciones
Recursos adicionales
Establecimiento de una tasa de retorno de los
servicios sociales.
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3. Aportaciones para un nuevo contrato social
Relación con otros sistemas sociosanitario
Análisis de la figura de la concertación
Nuevas oportunidades de desarrollo tecnológico
Prospektiker
LKS
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4. Claves para la reforma
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4. Claves para la reforma
Servicios Sociales como 4º pilar del Estado de
Bienestar
Necesario modificar la percepción de los
servicios sociales.
Debemos considerar las prestaciones sociales como
un sector de actividad capaz de crear riqueza y
empleo
Debemos competir para ser una sociedad moderna en
lo social e innovar
Incentivar y potenciar organizaciones del tercer
sector con alto nivel de competencia en innovación
Funcionamiento en red, relación fluida entre
actores colaboración.
Modificar hábitos y modos de actuar. También
modos de medir
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4. Claves para la reforma
4.1. Retos
Desarrollar los compromisos adquiridos en el II
Mapa de Servicios Sociales de Gipuzkoa
8.091 personas reciben prestación de la Ley
Dependencia
1000 nuevos empleos
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4. Claves para la reforma
4.1. Retos
Propiciar el afianzamiento de un sector de
actividad alrededor de los servicios sociales
La creación de empleo crea riqueza
El sector de los SS es intensivo en mano de obra
No presenta riesgos de deslocalización
Responde a necesidades objetivas del mercado
Es un servicio necesario, no creado al albur de
iniciativas consumistas.
Proporciona un retorno del gasto asimilable al de
sanidad o educación.
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4. Claves para la reforma
4.1. Retos
Profundizar y mejorar en la coordinación entre
sistemas
Necesidad de cooperación en el espacio
socio-sanitario
Combinación de las necesidades de cuidado y
atención
La enfermedad mental, en la intersección
Atención a la población de riesgo entre 0-3 años.
Nuevos servicios SAD sociosanitario.
Colaboración entre todas las administraciones.
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4. Claves para la reforma
4.1. Retos
Poner en valor el enfoque comunitario, los
entornos próximos y la familia
Ser uno mismo con sentido de pertenencia a una
comunidad
Desarraigos provocados por la desfamiliarización
Es necesario abordar la conciliación laboral y
familiar
Las situaciones amparables por conciliación deben
ampliarse a familias con personas dependientes
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4. Claves para la reforma
4.2. Componentes para un nuevo contrato social
Nuevos modos de gestión
Administración garante. Con funciones
indelegables.
Directivos con capacidad de liderazgo e
implicación
Profesionales con niveles de formación
competitivos
Empresas que funcionen con beneficios tasados
Profesionales trabajando en condiciones laborales
asimilables a la media de los sectores económicos
del entorno.
Necesidad de recursos económicos estructurales
Incluir condiciones de estabilidad y cláusulas
sociales que permitan el desarrollo del tercer
sector.
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4. Claves para la reforma
4.2. Componentes para un nuevo contrato social
Necesitamos mejorar el nivel de compromiso social
Incentivar iniciativas de Responsabilidad Social
Empresarial
Contener el gasto y administrarlo en base a
criterios de eficacia y eficiencia
Definir la participación del usuario en el pago
de las prestaciones sociales.
Abrir el debate sobre nuevas fórmulas de
financiación
Jornada de Solidaridad
Seguro de Dependencia
Impuestos afectados
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5. Para finalizar
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5. Para finalizar
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5. Para finalizar
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Eskerrik asko.