Sin ttulo de diapositiva

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Sistema de Información de Empleo
Consejería para la Igualdad y Bienestar
Social Dirección General de Servicios Sociales e
Inclusión Servicio de Barriadas
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Sistema de Información de Empleo
Historia Finalidad y Objetivos Utilidades del
Sistema Niveles o usuarios Descripción y Sistema
de Funcionamiento del sistema
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Sistema de Información de Empleo
Historia

• IC Integra - Horizon
• Implantación progresiva de los servicios de
  empleo SURGE
• Versión informática Access97
• SQL-Server con conexión a internet - red privada
  virtual y conexión con servidor Citrix-
• Gestión Oferta-Demanda
• IC Equal
• Oracle con conexión a internet
• Mejora en la gestión Oferta-Demanda
• Gestión de Acciones para la mejora de la
  empleabilidad y desarrollo territorial de ZNTS
• Seguimiento del Itinerario de Inserción
• Información y comunicación de todas las
  entidades participantes

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Sistema de Información de Empleo
Finalidad y Objetivos
Potenciar el máximo desarrollo de los servicios
que prestan los dispositivos de empleo SURGE
posibilitando una mejora sustancial en la
intervención desarrollada en las ZNTS
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Sistema de Información de Empleo
Finalidad y Objetivos

• Disponer de un gran caudal de información
  elaborada mediante la recogida estandarizada y de
  forma homogénea
• Facilitar la emisión de información necesaria en
  la construcción de un seguimiento continuo y
  actualizado
• Agilizar, sistematizar y facilitar el
  cumplimiento de los requerimientos de la
  información sobre el desarrollo de la
  intervención
• Mejorar los niveles de conocimiento del entorno
  donde se trabaja
• Mejorar los niveles de profesionalización de los
  Servicios de Empleo
• Posibilitar la participación activa de las
  entidades en el intercambio de información y
  experiencias

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Utilidades del Sistema

• Recogida de información, almacenamiento de los
  datos y explotación estadística de los mismos
• Agilización de la gestión
• Realización de un correcto seguimiento y
  evaluación de la intervención permitiendo la
  identificación de necesidades
• Planificación más efectiva de los recursos
• Elaboración de Informes de seguimiento y
  Memorias

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Niveles / Usuarios

• ADMINISTRADOR
• Supervisión del trabajo de las unidades de
  gestión
• Realización de informes globales
• Mantenimiento de datos auxiliares
• Administración de unidades de gestión
• UNIDADES DE GESTIÓN
• Gestión de demandas de empleo
• Gestión de empleador/a
• Gestión de ofertas
• Gestión de acciones para el desarrollo de
  itinerario de inserción
• Realización de informes y memorias de su
  intervención

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Descripción del Sistema
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Descripción del Sistema
FORMULARIO DE LA DEMANDA
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Descripción del Sistema
FORMULARIO DEL EMPLEADOR/A
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Descripción del Sistema
FORMULARIO DE LA OFERTA
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Descripción del Sistema
FORMULARIO DE ACCIONES
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Descripción del Sistema
FORMULARIO DE ACCIONES
Consejería para la Igualdad y Bienestar
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Descripción del Sistema
FORMULARIO DE ACCIONES
Consejería para la Igualdad y Bienestar
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Descripción del Sistema
FORMULARIO DE ACCIONES
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Descripción del Sistema
FORMULARIO DE ACCIONES
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Descripción del Sistema
FORMULARIO DE SONDEOS
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Descripción del Sistema
FORMULARIO DE MEMORIAS
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FORMULARIO DE MEMORIAS
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Nº de Empresas 4.420 Nº de Ofertas 6.192 Nº de
Puestos Ofertados 11.496 Nº de Contrataciones
2.466
Según sectores Agricultura, ganadería y pesca
106 Industria 532 Servicios 1.747
Según Forma Jurídica Sociedad Responsable
Limitada (S.L.) 927 Sociedad Anónima (S.A.)
548 Autónomo 380 Cooperativa 37 Sociedad
Limitada Laboral (S.L.L.) 28
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Según Actividad Económica Actividades diversas de
servicios personales235 Restaurantes
210 Actividades empresariales diversas
169 Construcción general de inmuebles y obras de
ingeniería 126 Selección y colocación de
personal 98