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POR QUÉ NACE REVALORA PERÚ ?

• REVALORA PERÚ nace en el marco de las medidas
  anticrisis que el gobierno ha planteado ante la
  posibilidad de la pérdida de puestos de trabajo
  en las empresas afectadas por la disminución de
  la demanda de sus productos.
• Los beneficiarios del Programa REVALORA PERÚ son
  los trabajadores directamente afectados en su
  empleo. Específicamente los menos calificados,
  quienes son los más vulnerables debido a que
  están menos preparados para reinsertarse en el
  mercado laboral.
• Los trabajadores más preparados cuentan con
  mecanismos de prevención, mitigación y hasta de
  compensación.

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NUESTROS OBJETIVOS
Objetivo General Promover el empleo y proteger
la empleabilidad de los trabajadores afectados
por la crisis internacional.

• Objetivos Específicos
• Brindar servicios de capacitación laboral y para
  el autoempleo.
• Brindar servicios de intermediación y
  reinserción laboral.
• Brindar servicios de asistencia técnica a las
  empresas afectadas por la crisis
  internacional.

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LOS BENEFICIARIOS

• PERSONAS

• EMPRESAS

• Asalariados formales cesados (incluyen aquellos
  cuyos contratos no han sido renovados) a partir
  del 01 de Agosto de 2008, de empresas que forman
  parte de los sectores más afectados por la crisis
  internacional.
• Trabajadores jefes de hogar con
  carga familiar

• Grandes, medianas, pequeñas, microempresas y
  empresas unipersonales (trabajadores
  independientes debido al encadenamiento a
  empresas) afectadas por la crisis internacional.
• Empresas con reducción de ventas en los
  últimos 6 meses

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NUESTROS COMPONENTES

• Registro de beneficiarios
• Mecanismos adecuados para la identificación y
  selección de beneficiarios.
• Intermediación
• Evaluación de capacidades, potencialidades y
  expectativas del beneficiario.
• Colocación en puestos de trabajo afines a sus
  capacidades.
• Seguimiento de inserción o reinserción laboral.
• Capacitación y Asesoramiento
• Para la capacitación laboral o autoempleo.
• Prevención del desempleo en empresas
• Mecanismos de incentivo a la empresa
• Atención previa de trabajadores mediante un plan
  de reconversión productiva.

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NUESTROS SERVICIOS

• A LOS TRABAJADORES
• Evaluación y orientación a los beneficiarios,
  para un adecuado acceso a capacitación.
• Capacitación, recalificación y reentrenamiento
  para mejorar su empleabilidad.
• Intermediación para su reinserción laboral.
• Capacitación para desarrollar herramientas para
  el autoempleo, mejorando su competitividad.
• A LAS EMPRESAS
• Acceso a asistencia técnica para habilitar
  nuevas líneas en la empresa que permitan un
  proceso de reconversión interno.
• Promover acciones y mecanismos de ayuda
  preventiva para mantener la relación laboral.
• Acercando la oferta laboral específica requerida
  por las empresas de acuerdo a sus necesidades
  actuales concretas.

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ÁMBITO DE INTERVENCIÓN - SECTORES

• Agroindustria
• Minería
• Forestal
• Textil

• La crisis financiera internacional tiene un
  impacto directo en los sectores estrechamente
  vinculados a los mercados internacionales.

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NUESTRA COBERTURA
Piura La Libertad Cajamarca Ucayali Loreto Lambaye
que Ancash Lima Metropolitana Lima
Provincias Callao Junín Pasco Puno Ica Cusco Arequ
ipa
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RUTA DE ACCESO DE LOS BENEFICIARIOS
Ruta de la EMPRESA
Plan de Reconversión Laboral de empresa en riesgo
o en reconversión
Asistencia Técnica
Registro REVALORA PERÚ
Evaluación o triaje
Diagnóstico de capacidades y expectativas, para
definir los servicios requeridos
Capacitación laboral
Ruta del TRABAJADOR
Capacitación en oficios demandados en época de
crisis o para el desarrollo de iniciativas para
el autoempleo.
Capacitación autoempleo
Intermediación laboral
Servicio de asesoría y orientación para la
inserción laboral.
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REGISTRO DE BENEFICIARIOS - PERSONAS
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CÓMO INSCRIBIRSE
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REGISTRO DE BENEFICIARIOS - EMPRESAS
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TRIAJE
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Proceso de Capacitación
Proceso del curso de capacitación laboral o
empresarial
En coordinación con entidad se establece oferta,
cobertura y mínimo de atención por curso
Coordinación Regional de Programa y Entidad
acuerdan inicio de curso.
Reporte Final de Curso, relación de beneficiarios
y entrega de certificados.
Servicios al beneficiario desde el Programa, a
través de las Entidades Proveedoras de Cap.
La Entidad acompaña al beneficiario y reduce
riesgo de deserción.
Entidad inscribe al beneficiario en servicio de
intermediación.
Entidad establece mecanismos de seguimiento post
curso.
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Mecanismo de Intermediación con la Red CIL
Proceso de intermediación
Persona recibe orientación sobre el servicio y
vía elegida.
Su CV es introducido en la red de Empleos Perú,
para su promoción.
Persona es preparada para entrevista laboral y
proceso de colocación.
Servicios al beneficiario desde el Programa
El evaluador acompaña al trabajador durante el
proceso.
La persona recibe entrenamiento para búsqueda de
empleo.
La persona es preparada para la inducción al
trabajo.
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Mecanismo de asistencia técnica con proveedores
Proceso de Asistencia Técnica
Empresa solicita servicio y es contactada con
entidades proveedoras.
Consultor hace análisis y plantea conjunto de
medidas de solución.
REVALORA financia capacitación laboral o
asistencia
Servicios que brinda REVALORA PERU a la empresa
El consultor realiza diagnóstico de necesidades
El consultor aconseja medidas para sobrellevar
crisis
El consultor hace seguimiento de medidas aprobadas