Asociacin de Servicios Mdicos para el Bien Social' 'A'S'E'M'B'I'S'

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Asociaciòn de Servicios Mèdicos para el Bien
Social..A.S.E.M.B.I.S.
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Concepto de Institución Autofinanciable y como
Lograrlo.

• Rebeca Villalobos V.
• Directora Ejecutiva.

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Definiciònes

• AutofinanciarFinanciar una empresa con sus
  propios fondos
• Autofinanciamiento Financiaciòn de una empresa
  con el aporte de los beneficiarios
• AutogestiònGestiones que realizan dentro de una
  empresa, tiene que ver con tareas.

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Componentes para lograr la autofinanciaciòn

• Personales
• Organizacionales
• Proyecciòn
• Seguimiento

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Personales

• Motivaciòn Correcta
• Liderazgo y Valores Eticos y Morales
• Metas claras
• El que es fiel en lo poco en lo mucho serà
  puesto

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Motivaciòn Personal

• Porque estoy trabajando en este proyecto o
  instituciòn?

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Gestiòn vrs Liderazgo

• Gestiòn es algo que se hace con cosas, la gestiòn
  no es algo que se hace con la gente .
• A los seres humanos se les lidera.

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Liderazgo

• Arte de conseguir que la gente haga,voluntariament
  e, lo que tu quieres debido a tu influencia
  personal

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Liderazgo y Valores Morales

• Confianza
• Autoridad
• Necesidades Bàsicas
• Sacrificio
• Voluntad
• Escuchar
• Delegar
• Disciplina

• Paciencia
• Afabilidad
• Humildad
• Respeto
• Generosidad
• Indulgencia
• Honradez
• Compromiso

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Regla de Oro

• Me tengo que comportar con ellos exactamente
  como quisiera que a mi me trataran

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Estructura Organizativa

• Polìticas Institucionales
• Organigrama
• Departamentos
• Reglamentos
• Manual de Funciones
• Contratos
• Controles Internos
• Debemos ordenar la casa antes de proyectarnos a
  la comunidad

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Plan Estratègico

• Situaciòn del Paìs
• Apertura a nuevos nichos de mercado
• Mayor fuente de ingresos.
• Proyecto sostenido por beneficiarios.
• Precios Sombra

• Oficina de Trabajo Social .
• Presupuestar ayudas a pacientes pobres.
• Volumen de Pacientes

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Proyecciòn

• Visiòn y Misiòn
• Metas y Objetivos Claros
• Conocimiento de los dos puntos anteriores, de
  todo el personal de la empresa.
• Indicadores de Resultados

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Seguimiento

• Reuniones de Evaluaciòn
• Encuestas de Servicios
• Revisiòn del Funcionamiento Controles Internos
• Visitas de Supervisiòn

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Conclusiones Importantes

• La instituciòn tiene la personalidad que sus
  dirigentes poseen.
• Las instituciones del futuro son aquellas que
  incluyan en su diario vivir valores èticos y
  morales.
• Tus subalternos seràn el reflejo de como te
  comportas con tus superiores.

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Conclusiones

• Se debe combinar el volumen con precios sombra.
• El porcentaje mayor de ingresos debe ser propio,
  las donaciones deben ser menos de 10,para
  asegurar nuestra permanencia como instituciòn.

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Gracias

• Una visiòn de futuro sin acciòn serà solamamente
  un sueño,una acciòn sin visiòn de futuro carece
  de sentido, una visiòn de futuro puesta en
  practica puede cambiar el mundo