PARTICIAPCIN SOCIAL Y SALUD

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• PARTICIAPCIÓN SOCIAL Y SALUD

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Participación (concepto)
Es un proceso social en el que los agentes o
actores sociales, directamente o por medio de sus
representantes, intervienen en la toma de
decisiones en todos los niveles de actividad
social y de las instituciones sociales, mediante
acciones colectivas, sustentadas en un proceso
educativo, con el fin de lograr la transformación
de su realidad, en una superior a la presente.
(Ministerio de Salud, 1991)
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Participación Social como fin

• Acceso al poder de quienes se encuentran
• marginados del mismo, influyendo directamente en
  las decisiones que afectan
• su vida (Oakley), y como el mayor control de la
  población de las condiciones
• que intervienen en su proceso salud-
  enfermedad-atención (Muller).

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La participación como medio

• Es un recurso para hacer llegar los programas a
  la población y obtener de ella la colaboración
  necesaria para la aplicación de los mismos
  (Oakley), y como la movilización de los recursos
  de salud de la comunidad (Muller).

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Participación Social en salud

• Entendida en términos de la primera definición
  global a que nos hemos referido , implica ganar
  control en el proceso salud-enfermedad-atención
  por parte de quienes carecen de él (que son
  precisamente los más afectados en el espectro
  diferencial del daño evitable), motivo de
  evaluación cualitativa de la PS será precisamente
  esta capacidad de acceso a la toma de decisiones
  y a la función pública.

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El marco Jurídico

• El nuevo modelo de atención propiciará un cambio
  de actitud de la sociedad, con respecto a la
  salud, en donde la salud deja de ser un asunto
  eminentemente individual, para convertirse en una
  situación colectiva, siendo responsabilidad de
  todos el mantenerla, preservarla y mejorarla.

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15 de abril, 1999 (Aprobación Reglamento)
La Junta Directiva de la Caja Costarricense de
Seguro Social, en la sesión N 7322, aprueba el
Reglamento de las Juntas de Salud, considerando
muy importante el fortalecimiento de la
participación ciudadana, con el propósito de que
las comunidades se involucren activamente, en el
desarrollo de las actividades de estos centros de
salud. (anexo No. 1 Reglamento de las Juntas de
Salud)  
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Quienes son los responsables

• La responsabilidad de promover e impulsar la
  participación social será competencia de la
  Dirección y Equipo de Salud del Área de Salud,
  quienes tendrán amplia libertad de incorporar e
  incentivar a las asociaciones de desarrollo u
  otras organizaciones que considere conveniente, a
  que participen activamente junto a los
  funcionarios de salud, al menos, en las tres
  áreas indicadas anteriormente, como también a
  definir los mecanismos más adecuados que
  garanticen la continuidad de esta participación

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JUNTAS DE SALUD Son entes auxiliares de los
establecimientos de salud, nombradas por
patronos, asegurados y asociaciones del área de
atracción del centro de salud, para mejorar la
atención de la salud, el desempeño administrativo
y financiero, así como la promoción de la
participación ciudadana. Son representantes de
los usuarios del área de salud y deben fiscalizar
el compromiso de gestión que esta ha asumido.  
   
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INTEGRACIÓN DE LA JUNTAS

• Un total de siete miembros, nombrados ad
  honorem en sus cargos por un período de dos años.
  
• Estos integrantes deberán ser
• Dos representantes patronales
• Tres de los asegurados
• Dos de asociaciones pro hospitales o preclínicas.
  
• Todos deben habitar en el área de atracción
  del centro de salud respectivo.
• Sus integrantes deben ser mayores de edad,
  vivir en el área de atracción del centro de salud
  respectivo y tener disponibilidad de tiempo.

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Motivos para participar o no participar.Quien
nos permite participar ?
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Motivos para Participar (Martín Hopenhayn)

• Ganar control sobre la propia situación y el
  propio proyecto
• de vida.
• Acceder a mejores y mayores bienes y/o
  servicios que la
• sociedad está en condiciones de suministrar.
• Integrarse a procesos de desarrollo.
• Aumentar el grado de autoestima.

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• En el modelo de atención se incluye la
  participación social que se tipifica como
• Uso racional de servicios.
• Participación en la gestión y
  autorresponsabilidad.
• Como aspecto básico para su desarrollo propone
  que la responsabilidad de la salud
• es de todos.
• La promoción de grupos organizados para
  acciones de interés común y la
• importancia de involucrar a los actores
  sociales claves en el análisis de situación,
• programación y evaluación.

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Ejes estratégicos en Políticas y  programas de
Juventud 

• Participación protagónica
• Romper adultocentrismo
• Tomar en cuenta la excusión
• Dar voz a los y las adolescentes
• Espacios para la expresión de capacidades
  adolescentes
• Asesoría y herramientas para la autocondución 
  acompañamieto
• Propuesta de iniciativas
•      . Negociación pra alcanzar objetivos
  trazados       . Vinculación de programas y
  políticas básicas        . Decisión en
  instancias gubernamentales        .
  Participación en la articulación del plan

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(No Transcript)
16
A LA ACTIVIDAD 4
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SOMOS UNA COMUNIDAD ?
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La seudo comunidad

• Comienza a organizarse
• Se caracteriza por un desmedido entusiasmo que
  niega los conflictos y las diferencias
  individuales
• Con un falso sentimiento de pertenencia, basada
  en la idea equivocada de que somos un grupo
  porque todas las personas pensamos igual y
  cualquiera que opine diferente es un traidor

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El caos

• La falsa armonía no dura mucho
• Surgen los conflictos y las divisiones producto
  de las diferentes opiniones acerca sw cuales
  deberian ser las metas las formas de
  organización y trabajo en grupo
• Se forman bandos
• Surgen lideres y no se dan espacios para la toma
  de decisiones.

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El vació

• En esta etapa emergen las diferencias
  individuales y, en lugar de rechazarlas, el grupo
  procura encontrar la manera de integrar y
  aprovecharlas para el bien común
• Estamos en la puerta del espiritu de comunidad

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El espíritu de comunidad

• Deben existir mecanismos o formas de funcionar
  que respondan a las necesidades de sus
  integrantes
• La buena comunicación y la buena organización son
  vitales para alcanzar las metas

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Desarrollar y mantener el Espíritu de Comunidad
ACTIVIDAD 5
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El Espíritu de Comunidad

• El Espíritu de Comunidad es una forma de actuar y
  relacionarse en grupo caracterizada por la
  apertura, el respeto y el reconocimiento de los
  demás. Es un estado de la vida de un grupo o
  comunidad donde se da la plena integración,
  solidaridad y comunicación entre sus integrantes
  para alcanzar los anhelos comunes que le dan
  razón de ser a la organización.
• El Espíritu de Comunidad es la construcción
  permanente, aun en medio del conflicto, de una
  armonía grupal, que nos permita sentirnos
  satisfechos y en paz con nosotros mismos y con
  los demás miembros miembros del grupo.

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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ACTIVIDAD 6 RESUMEN

• PARTICIPACION SOCIAL EN EL SEGURO DE SALUD

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CONDICIONES PARA LA PARTICIPACION SOCIAL

• Un área poblacional bien definida Demandas y
  ofertas para la salud (interés comunal)
• Diversidad de actores (población-instituciones
  Organizaciones - EBAIS-Equipo de apoyo).
• Espacios de encuentro para el intercambio a
  través del diálogo y el saber (foros, asambleas,
  reuniones periódicas)

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CONDICIONES PARA LA PARTICIPACION SOCIAL

• Estas condiciones se convierten en la plataforma
  que permiten el desarrollo de procesos sociales
  que, a partir del intercambio y la toma de
  decisiones, promueven la planificación de
  acciones para la producción social de salud
  mediante procesos participativos.
• Por esto La participación social debe facilitar
  el intercambio entre los actores sociales, la
  concertación y el compromiso de lograr acuerdos
  que propicien nuevas condiciones y el
  establecimiento de mecanismos para mejorar su
  cumplimiento.
• La práctica de la participación social en la
  CCSS. requiere de la creación de espacios
  permanentes o periódicos, para la deliberación y
  concertación procesos de planificación
  participativa y del desarrollo constante de los
  recursos humanos, físicos, materiales y
  financieros

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EL PERSONAL DE SALUD Y LA PARTICIPACION SOCIAL

• Algunas acciones en salud del Estado
  Costarricense, han estado acompañados de procesos
  en que la población ha tenido participación
  significativa que se ha plasmado, principalmente,
  en labor voluntaria y de colaboración con las
  iniciativas institucionales.
• La participación es una necesidad y una
  satisfacción del ser humano en todos los ámbitos
  de su vida. De esto no se puede excluir al
  funcionario de una institución y, menos aún, si
  se refiere al campo de la salud, por la misión
  humanitaria que cumple.
• El equipo de apoyo y el EBAIS, integrado por
  personas que necesitan participar, pueden
  impulsar la participación social en los términos
  expresados. Para esto, se debe asumir conciencia
  del reto que tal hecho significa y tomar en
  cuenta algunas de las condiciones y las
  características que deben existir.