GENERALIDADES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PARAGUAY

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GENERALIDADES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL
PARAGUAY
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SU CREACION

• Su carta constitutiva ha sido ampliada y
  modificada varias veces, por lo que hoy está
  regulado por un sistema legal positivo centrado
  en la Ley 98/92 y en sus leyes complementarias.
• La Dirección y Administración del IPS está a
  cargo de un colegiado (Consejo de Administración)
  integrado por representantes de los diversos
  sectores aportantes (Empleadores, Trabajadores,
  Pasivos y Estado), correspondiendo la Presidencia
  ejecutiva a un representante del Poder Ejecutivo.

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VISIÓN

• Ser una empresa líder en seguridad social, de
  Reconocida calidad en la prestación de sus
  servicios, con amplia cobertura nacional

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MISIÓN

• Garantizar la prestación de servicios del
  seguro Social a sus asegurados y beneficiarios
  con calidad, mediante la búsqueda de la
  excelencia en la administración de sus recursos,
  contribuyendo al bienestar de la población

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PORCENTAJE DE APORTE Y APLICACIÓN POR FONDOS
DENTRO DEL REGIMEN GENERAL
Total previsto recibir por el IPS 24,5
el 1,50 para el Fondo de Imprevisto nunca fue
depositado por el Estado
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ORIGEN DE LOS APORTES Y RECURSOS DEL FONDO DE
SALUD
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ENTE RECAUDADORDIRECCIÓN DE APORTE OBRERO
PATRONAL
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• PROCEDIMIENTO DE FORMALIZACION REALIZADOS 2004 -
  2007

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INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL

• PROCEDIMIENTO PARA CANCELACIÓN DE DEUDAS
• El procedimiento de Fraccionamiento de Pagos fue
  aprobado por resolución del Consejo de
  Administración CA 088-17/04 del 23 de noviembre
  de 2004.
• Básicamente aprueba el fraccionamiento de deudas
  con un anticipo del 40 y el pago en cuotas
  mensuales al 2 de interés mensual
• Establece niveles de autorización por monto,
  plazo, cantidad de cuotas.

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• PERMITE LUEGO DE SU APROBACIÓN
• ATENCIÓN MÉDICA INMEDIATA (beneficios a corto
  plazo).
• POSIBILIDAD DE PAGO INDIVIDUAL POR TRABAJADORES
  CON POSIBILIDAD DE JUBILARSE Y QUE TENGAN APORTES
  INCLUIDOS EN EL FRACCIONAMIENTO

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INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL

• El pago de los mismos se realiza en la oficina
  recaudadora del instituto.
• Las multas son
• 1, el primer mes de atraso.
• 3 el segundo, y así sucesivamente a razón de 2
  mensual hasta un máximo de 50

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VENCIMIENTOS

• Seguro Domestico el 10 de cada mes
• Empleador domiciliado en zonas 001 y 002, hasta
  el día 11 de cada mes.
• Empleador domiciliado en zonas 003, 004 y 005,
  hasta el día 14 de cada mes.
• Empleador domiciliado en zonas 006, 007 y 008,
  hasta el día 17 de cada mes.
• Todas las Planillas del área interior, excepto
  los que corresponden a actividad Ganadera
  (Códigos 01 y 02), deben presentarse hasta el día
  20 de cada mes.
• Los que corresponden a actividad Ganadera, hasta
  el día 25 de cada mes.

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INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL

• PROCEDIMIENTO DE COBRO COACTIVO
• El Instituto por Ley posee la capacidad de emitir
  Certificados de Deuda, que es un titulo que trae
  aparejada ejecución a los efectos procesales,
  esto quiere decir que el mismo es exigible
  directamente obviando la etapa de preparación del
  juicio ejecutivo.
• La Dirección Jurídica a través de abogados
  ejercen la acción judicial para el cobro de las
  deudas del Instituto.

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CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
LEGALES SOBRE SEGURIDAD SOCIAL

• Resolución C. A. N 066-009/05, de fecha 23 de
  agosto de 2005,
• Reglamenta
• Las distintas formas de afiliación de los
  trabajadores al Régimen del Seguro Social
• La aplicación de sanciones a los empleadores por
  incumplimientos de las normas sobre Seguridad
  Social,
• Establece el marco regulatorio a ser observado
  por los inspectores para el desarrollo de sus
  tareas, es decir, regula el proceso de inspección
  de la seguridad social.

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• Aspectos resaltantes
• ENTRADA A INSTANCIA DEL EMPLEADOR Trámite normal
• ENTRADA A INSTANCIA DEL INTERESADO Siempre que
  la patronal esté inscripta y acompañando
  documentación fehaciente
• ENTRADAS DE OFICIO A través de la inspección de
  la seguridad social
• ENTRADA DE OFICIO O INSCRIPCIÓN PATRONAL
  RETROACTIVA Hasta 5 años atrás, si existe
  documentación fehaciente
• CONFIDENCIALIDAD Todas las denuncias y
  actuaciones son estrictamente confidenciales

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REGLAMENTACIÓN SOBRE BASE MÍNIMA DE IMPOSICIÓN

• Resolución C.A. N 069-017/05 del 2 de septiembre
  de 2005 y Resolución C.A. N 076-037/05 de fecha
  4 de Octubre de 2005.
• Las resoluciones, reglamentan el Art. 20 del Dto.
  Ley 1860/50 aprobado por ley 375/56

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Principales características

• Permite a los Asegurados contar con la cobertura
  completa de los beneficios a corto plazo.
• Permite a los Asegurados acogerse en los tiempos
  previstos por la Ley a los Beneficios a largo
  plazo (con ½ salario debería aportar 50 años).
• Implementa cotización especial en supuestos de
  pluriempleo.

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EMISION DE CONSTANCIAS

• Emisión de las Constancias en un plazo no mayor a
  48 hs.
• Aumento del control y seguridad en la emisión y
  documento.
• Posibilidad de verificación en la página del
  Instituto www.ips.gov.py en el link Constancias
  de No Adeudar con el RUC de la empresa y el
  número de Constancia.
• más de 4900 visitas a la página de verificación

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CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO CON EL SEGURO SOCIAL
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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EMISION DE CONSTANCIAS

• REQUISITOS
• Nota solicitud
• Fotocopia de C. I. Representante Legal
• PLAZO DE ENTREGA
• 48 horas de haber solicitado

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IMPORTANCIA

• TODOS LOS ENTES PÚBLICOS EXIGEN LA PRESENTACION
  DE LA CONSTANCIA COMO REQUISITO PARA CONCURSOS
  DE PRECIOS Y/O LICITACIONES

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DONDE SE REALIZA ESTAS GESTIONES?

• EN EL DEPARTAMENTO GESTIÓN DE COBRANZAS,
  DEPENDIENTE DE LA DIRECCIÓN DE APORTE OBRERO
  PATRONAL
• TELÉFONO 450-973

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CEDULA DE IDENTIDAD CIVIL
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REQUISITO DE CÉDULA DE IDENTIDAD

• Por Resolución CA 035-024/06, del 06/06/06, el
  Instituto de Previsión Social dispuso como único
  requisito, la presentación de la Cédula de
  Identidad Civil, para la atención médica de
  Asegurados y Beneficiarios, a partir del 01 de
  Enero del 2007
• Se busca garantizar que las prestaciones de salud
  del IPS, sean otorgadas a los asegurados y
  beneficiarios, con la presentación de la Cédula
  de Identidad.

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Dónde pueden consultar si está registrado en el
Sistema Informático?

• Pagina Web del Instituto de Previsión Social
• www.ips.gov.py

Haga click aquí
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TAMBIEN PUEDO CONSULTAR

• Call Center
• 0800-11-5000
• Pantallas Interactivas

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INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS
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INSCRIPCIONES PATRONALES Requisitos

• EMPRESAS UNIPERSONALES
• Fotocopia de Cédula de Identidad autenticada.
• Fotocopia autenticada del RUC.
• Formulario Declaración Jurada de Movimiento por
  cada asegurado a inscribir

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INSCRIPCIONES PATRONALES Requisitos

• SOCIEDADES EN GENERAL
• Fotocopia Autenticada de la Cédula de Identidad
  de los Representantes Legales de la Sociedad
• Fotocopia autenticada del Acta de la última
  Asamblea (S.A. y Fundaciones)
• Fotocopia Autenticada del Acta de Designación de
  las Autoridades (S.A. y Fundaciones)
• Fotocopia Autenticada de la Escritura Pública de
  Constitución.
• Fotocopia autenticada del RUC de la firma.
• Formulario Declaración Jurada de Movimiento por
  cada asegurado a inscribir.

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DECLARACIÓN JURADA DE MOVIMIENTOS
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DECLARACION JURADA DE MOVIMIENTOS

• SE UTILIZA PARA COMUNICAR
• Entradas
• Salidas
• Reposos
• Justificaciones por sanciones
• Justificaciones por permisos
• Justificaciones por Judiciales

DELARACION JURADA MOVIMIENTOS.doc
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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• COMUNICACIÓN
• DE
• ENTRADA

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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• COMUNICACIÓN
• DE
• SALIDA

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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• COMUNICACIÓN
• DE
• REPOSO

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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• COMUNICACIÓN
• DE
• SANCIONES

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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• COMUNICACIÓN
• DE
• PERMISOS

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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• COMUNICACIÓN
• DE
• JUSTIFICATIVOS JUDICIALES

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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DECLARACION JURADA DE MOVIMIENTOS
PLAZOS DE PRESENTACION CAPITAL 3 (tres) días
corridos AREA INTERIOR 30 (treinta) días
corridos
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DECLARACION JURADA DE MOVIMIENTOS
EFECTOS POR PRESENTACION TARDIA Entrada
Multa de 1 (un) jornal mínimo diario
para actividades no especificadas por cada
trabajador no inscripto Salida La sanción
es el pago hasta la fecha que efectivamente
comunique la salida
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DONDE REALIZO LAS GESTIONES?

• EN EL DEPARTAMENTO APORTES SECCION INSCRIPCION Y
  MOVIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE APORTE OBRERO
  PATRONAL
• TELÉFONO 496-463

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• SISTEMAS PARA REALIZAR
• APORTES AL IPS

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CAMBIO EN EL SISTEMA DEL REGISTRO DE LA
INFORMACIÓN
Procedimiento anterior
Procedimiento Nuevo
Reimpresión de la planilla
Recepción en medio magnético
Precarga Manual
Vía Internet
Liquidación
Liquidación
Pago
Pago
Carga de la planilla
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RESULTADO DEL CAMBIO
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PLANILLA DE APORTE PATRONAL NUEVA
Numero de Extracto
Datos del Empleador
Datos de cabecera de Planilla
Datos de detalle de Planilla
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NUEVO FORMATO DE PAGO
Monto de la mora por meses de atraso
Numero de Extracto
Monto declarado del documento
Numero Patronal Zona
Periodo al que corresponde al pago
Concepto de Liquidación
Nro. De Documento relacionado a la liquidación
Ej. Identificador de Planilla
Monto a pagar calculado del monto imponible
Sumatoria de los conceptos liquidados del Extracto
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DONDE SE REALIZA ESTAS GESTIONES?

• EN EL DEPARTAMENTO APORTES SECCION EMISION Y
  CONTROL DE COMPROBANTES, DEPENDIENTE DE LA
  DIRECCIÓN DE APORTE OBRERO PATRONAL
• TELÉFONO 497-246

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• BENEFICIARIOS
• DEL IPS

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BENEFICIARIOS DEL SERVICIO

• Trabajador Asegurado Cotizante (Titular)
• Régimen General
• Regímenes Especiales
• Grupo Familiar del Trabajador Asegurado Cotizante
• Esposa/o o concubina/o.
• Hijo/a menores de edad.
• Hijo/a mayores, discapacitados mientras dure su
  discapacidad.
• Padres mayores de 60 años que dependan de sus
  hijos.

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BENEFICIOS OTORGADOS

• Trabajador Asegurado Cotizante (Titular)
• Prestaciones Asistenciales
• Prestaciones Jubilatorias
• Grupo Familiar del Trabajador Asegurado Cotizante
• Prestaciones de Salud

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• BENEFICIOS OTORGADOS
• POR I.P.S.

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Trabajador Asegurado Cotizante (Titular)

• Prestaciones Asistenciales
• Prestaciones Jubilatorias

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Grupo Familiar del Trabajador Asegurado Cotizante

• Atención Medica, quirúrgica hospitalaria
• Estudios Auxiliares de Diagnósticos
• Medicamentos
• Maternidad

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Trabajador Asegurado Cotizante (Titular)

• PRESTACIONES ASISTENCIALES
• Subsidios por accidente o enfermedad
• Subsidio por maternidad

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Trabajador Asegurado Cotizante (Titular)

• PRESTACIONES JUBILATORIAS
• Jubilación ordinaria
• Jubilación por invalidez por enfermedad común e
  invalidez por accidente de trabajo o enfermedad
  profesional

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REQUISITOS PARA OBTENER LA JUBILACION ORDINARIA

• 60 AÑOS DE EDAD Y 25 AÑOS DE APORTES

• 55 AÑOS DE EDAD Y 30 AÑOS DE APORTES (Se retiran
  con el 80 del salario)

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REQUISITOS PARA OBTENER JUBILACION ORDINARIA

• Solicitud.
• Certificado de Nacimiento original.
• Original y fotocopia de Cédula de Identidad.
• Números patronales de los Empleadores donde se
  trabajó, con indicación de las fechas de entrada
  y salida.

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REQUISITOS PARA OBTENER JUBILACION POR INVALIDEZ

• La solicitud de conformación de la Junta Médica.
• Certificado de Nacimiento original.
• Original y fotocopia de Cédula de Identidad.
• Números patronales de los Empleadores donde se
  trabajó, con indicación de las fechas de entrada
  y salida.
• Si se cobraba un Subsidio por Reposo Médico, el
  último Recibo de Cobro.
• Fotocopia de la última Tarjeta de Pago.
• Certificado Médico expedido por el Médico
  tratante.

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OTRAS PRESTACIONES

• PRESTACIONES POR MUERTE
• DEL TRABAJADOR
• Subsidio para el cónyuge sobreviviente, hijos
  menores y discapacitados
• Reembolso de gastos funerarios

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DONDE SE REALIZA ESTOS TRAMITES?

• DIRECCION DE JUBILACIONES, EN LA SECCION
  ATENCION AL SOLICITANTE, (ubicada en Planta Baja
  de Edificio Anexo a la Caja Central en Herrera y
  Brasil
• TELEFONO 223.674

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ACUERDO MULTILATERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DEL
MERCADO COMÚN DEL SUR
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A QUIENES AFECTA

• A los Estados Partes que son
• República Argentina,
• Republica Federativa del Brasil,
• Republica del Paraguay
• República Oriental del Uruguay.

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PRINCIPALES CARACTERISTICAS

• Los asegurados tendrán derecho a la seguridad
  social de los Estados Partes.
• Los servicios de salud deberán ser prestados
  conforme a las legislaciones de los estados
  partes.
• Para cobertura también se regirán por la
  legislación del estado parte

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PRINCIPALES CARACTERISTICAS

• Para las prestaciones de vejez o jubilación se
  consideraran los periodos aportados en cada
  estado parte y reglamentaciones pertinentes.
• Para acreditar en los Estados partes, los
  documentos no precisaran traducción o
  legalización alguna

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• Muchas gracias!!!