MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

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MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

• Secretaría de Empleo

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Dirección de Servicios de Empleo
Seminario Estrategias de calidad para los
servicios de empleo

• ARGENTINA
• Crecimiento económico
• y empleo
• mayo 2005

25 al 27 de abril de 2007
Dirección Nacional del Servicio Federal de
Empleo Secretaría de Empleo
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Algunos datos de la Argentina

• 23 provincias y Ciudad Autónoma de Bs.As
• Forma de gobierno representativo, republicano y
  federal
• Constitución Nacional reconoce la autonomía
  municipal
• Institucional
• Político
• Administrativo
• Económico
• Financiero

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Situación Ocupacional de la población urbana
III Trimestre 2006
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De donde venimos...

• Crisis 2001/2002
• Cambio en las condiciones de vida, los ingresos y
  el empleo
• Crecimiento de la pobreza
• Altos índices de desocupación

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Políticas y acciones para la creación de empleo
con equidad

• Ampliación de la cobertura de sistemas de seguro
  y protección las personas desocupadas
• Implementación del Seguro de Capacitación y
  Empleo
• Desarrollo de la Red de Servicios de Empleo
• Mayor cobertura de planes de capacitación y
  terminalidad educativa

EL EMPLEO COMO CENTRO DE TODAS LAS POLÍTICAS
PÚBLICAS
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Red de Servicios de Empleo
AÑO 2003 RED DE SERVICIOS DE EMPLEO

• Inicio en 1948
• Ratificación Convenios OIT
• Creación Dirección Nacional del Servicio de
  Empleo
• Ley 24.013

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Oficina de Empleo

• Es un espacio destinado a brindar servicios tanto
  a las personas que buscan lograr o mejorar su
  inserción en el empleo como a las empresas que
  necesitan contratar personal

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Servicios a postulantes

• Apoyo a la búsqueda de empleo
• Orientación laboral
• Asesoramiento para el empleo autónomo
• Derivación a instituciones educativas y de
  formación profesional

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Servicios a empleadores

• Preselección de postulantes
• Información a empleadores
• Adecuación de la formación a las necesidades de
  los empleadores
• Seguimiento de postulantes

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Objetivos

• Brindar servicios integrales de calidad,
  sostenibles en el tiempo.
• Brindar capacitación y asistencia técnica
• Homogeneizar procesos e instrumentos de gestión
  en las Oficinas de Empleo
• Asistir y realizar el seguimiento de las Oficinas
  de Empleo en sus procesos de mejora continua

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Dimensiones de la calidad
Vinculación con el contexto social y productivo
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Actividades

• Asistencia técnica permanente
• Relevamiento de las OEM fortalecidas
• Referencial de calidad

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Sistema de gestión de calidad
Nivel I
Nivel II
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Descentralización

• Ventajas
• Cobertura nacional
• Conexión más directa con prioridades,
  preocupaciones y oportunidades de las personas
• Información del mercado de trabajo local permite
  montar estrategias pertinentes
• Fortalecimiento de las capacidades locales

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Descentralización

• Desventajas
• Intermediación laboral no prioritaria
• Heterogeneidad de funcionamiento entre las
  Oficinas de Empleo
• Desigualdades entre las regiones

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Políticas Activas de Empleo
Construcción Institucional Descentralizada
157 OFICINAS DE EMPLEO MUNICIPALES
Red de Oficinas Públicas de Empleo
Fortalecimiento de Redes Locales para el DEL
Fortalecimiento de Redes para la Formación
Profesional y la Capacitación