JOSE SIXTO BUITRAGO MOJICA

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HERRAMIENTAS DE LA NUEVA GERENCIA TRABAJO EN
EQUIPO Y LIDERAZGO

• JOSE SIXTO BUITRAGO MOJICA

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OBJETIVO GENERAL

• Proporcionar a los directivos y colaboradores de
  las entidades, los principios claves de trabajo
  en equipo y liderazgo para lograr resultados
  efectivos en las organizaciones.

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TRABAJO EN EQUIPO

• Las acciones combinadas y coordinadas de los
  participantes con sus habilidades y experiencias
  para superar los objetivos.

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PRINCIPIOS BASICOS

• METAS
• FUNCIONES
• REGLAS
• CONFIANZA
• COMUNICACION CLARA
• SOLUCIONES DE CONFLICTOS
• ALCANZAR EL EXITO

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• NINGUNX DE NXSXTRXS
• VALE MÁS
• QUE LA SUMA DE TXDXS

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• NINGUNO DE NOSOTROS
• VALE MÁS
• QUE LA
• SUMA DE TODOS

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• LAS PERSONAS SON EL ACTIVO MAS IMPORTANTE

LAS PERSONAS APROPIADAS SON EL ACTIVO MAS
IMPORTANTE Josesixto
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OBJETIVOS
LIDERAZGO

• Proporcionar a los directivos y colaboradores
  herramientas prácticas que les faciliten
  desarrollar estrategias integrales en un ambiente
  de cambio permanente.
• Comprender su propio potencial para liderar su
  equipo de colaboradores.

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1. DESAFIANDO EL PROCESO
Cómo fomentaría la creatividad en sus
colaboradores?
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2. HABILITANDO A OTROS PARA ACTUAR
Qué Programas específicos fomentan el trabajo en
equipo?
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3. MODELAR EL CAMINO

• Qué hace usted
• cada día para dar
• ejemplo de
• excelencia a sus
• colaboradores?

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4. VISION COMPARTIDA

• Cómo conocer a su equipo de colaboradores para
  ir en la misma dirección?

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5. ESPIRITU DE EQUIPO

• Cómo puede usted compensar el
• logro de sus resultados?

Pasión Entusiasmo Amor Actitud
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(No Transcript)
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RETOS DEL LIDER
ESTRATEGIAS
TECNOLOGÍA
COLABORADORES
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
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• 1. Diseñar estrategias adecuadas para hacerle
  frente al mercado.
• 2. Utilizar sistemas adecuados para que su equipo
  este capacitado, motivado, con actitud y sentido
  de pertenencia.
• 3. Actualización en tecnología para presentarle
  el mejor producto en cualquier mercado.

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SECRETOS DEL LIDERAZGO
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LOS LÍDERES

• Trabajan con su equipo para que mejore
  continuamente, aprovechando cualquier encuentro
  para dar confianza, evaluar y formar.
• Se aseguran que el personal entienda, viva y
  respire la visión de la empresa.
• Se meten en la piel de su personal e irradian
  energía positiva y optimismo.

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• Tienen el valor de tomar las decisiones
  impopulares y confiar en su instinto.
• Cuestionan e insisten para asegurarse de que se
  responde a sus preguntas con acciones.
• Inspiran con su ejemplo la toma de decisiones
  arriesgadas y el aprendizaje continuado.
• Celebran los triunfos.
• Jack Welch

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• Liderazgo y Trabajo en equipo, asista y
  participe
• el miércoles 22 de agosto.
• LOS ESPERAMOS!