Propuesta al Plan de Estudios de Ingenier

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Propuesta al Plan de Estudios de Ingeniería

• Vincular el mundo académico y el mundo laboral

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Contexto Mundial y Nacional

• Ingeniería Pieza fundamental en el avance
  científico y tecnológico en el mundo.
• Carrera con inmensas proyecciones y múltiples
  ámbitos de acción.
• Tomadores de decisiones Ingenieros.
• Formación orientada a la constante actualización
  de conocimientos.

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Situación actual

• Discusión centrada en lo académico.
• Escuela de ingeniería inmersa en una Facultad de
  Ciencias.
• Sub utilización de los recursos humanos.
• Experiencia personal ha sido enriquecedora, pero
  ha tenido altos costos.
• La realidad dista de lo ideal.

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Propuesta

• prácticas profesionales herramienta para
  acercarse al mundo laboral.
• Convenios entre empresas de todas las industrias
  para articular las prácticas de los distintos
  niveles con los distintos departamentos.
• prácticas tengan UD y sean tomadas en el semestre
  académico y no en el verano.
• Las prácticas deben ser remuneradas acorde al
  tipo de práctica que haga el alumno

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Implementación

• Diseño de un sistema de postas.
• Coordinación a través de los canales existentes.
• Creación de una oficina de prácticas.
• Convenios entre la Escuela y las empresas.
• Plan piloto.

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Implementación
mij
I
II
Semestre
Alumno m en su práctica i en el semestre j
A11
A12
práctica I
B12
B11
práctica II
C12
C11
práctica III
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Beneficios Empresa

• Programa de entrenamiento a mediano plazo.
• Capacitación a bajo costo
• Ingeniero con la camiseta puesta.
• Ahorro en procesos de selección.
• Definir trabajos específicos para cada práctica.
• Retroalimentación con la universidad.
• Alumnos llenos de entusiasmo y que pueden aportar
  ideas nuevas.

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Beneficios Universidad

• Aprendizaje complementario.
• Desarrollo de una red de contactos.
• Orientación vocacional.
• Herramienta de ayuda para alumnos de escasos
  recursos.
• Oportunidades.

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Beneficios Alumnos

• Vinculo Universidad Empresa.
• Colocación de profesionales en el mundo laboral.
• Mayor presencia efectiva de sus egresados y
  futuros egresados en las empresas.
• Recuperar nexos y relaciones con sus egresados.
• Desarrollo de proyectos.

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Beneficios Chile

• Baja en la tasa de desempleo.
• Incentivos al estudio.
• Innovacion y desarrollo.