Informe Comisin Marcel Nuestra Opinin

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Informe Comisión MarcelNuestra Opinión

• Agrupación Nacional de Empleados Fiscales

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El diagnóstico

• El informe plantea
• El Sistema de Capitalización Individual no está
  en crisis.
• El régimen como mecanismo no ha fracasado.
• Ha tenido efectos positivos sobre el crecimiento
  y el desarrollo del mercado de capitales del
  país.

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No es fracaso ?

• El mismo informe señala
• De seguir las cosas como están, una fracción
  mayoritaria de los trabajadores obtendrán
  pensiones significativamente más bajas que sus
  remuneraciones.
• Dentro de 20 años
• Sólo la mitad de los adultos mayores podrá contar
  con una pensión superior a la mínima.
• Menos de un 5 podrá acceder a la pensión mínima
  garantizada por el Estado ( 87.853.-)

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• El resto deberá conformarse con una pensión
  asistencial ( 44.186.-) o no tendrá pensión.
• Esto significa, al 2025, cerca de un millón de
  personas con pensiones inferiores a la mínima.
  (Trabajadores de bajos ingresos, temporeros,
  trabajadores por cuenta propia y un importante
  proporción de mujeres.

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Lo principal

• El informe propone mantener el régimen en su
  esencia un sistema de pensiones contributivas
  administrado por empresas privadas y basado
  exclusivamente en la capitalización individual.
• Aumenta la edad de jubilación de las mujeres y no
  repara el Daño Previsional, lo que significa
  rebajar derechos y el incumplimiento del
  compromiso de la Presidenta del 7.01.06.
• Aumenta las obligaciones de los afiliados y el
  Estado con el sistema de capitalización
  individual.

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• Rebaja las restricciones sobre el manejo de los
  fondos de pensiones y no toca en lo fundamental
  el sistema de administración privado.
• La propuesta no corrige la insuficiencia e
  incertidumbre de las pensiones contributivas, ni
  el impacto regresivo del sistema de
  capitalización sobre la distribución del ingreso.

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• La clase media asalariada no es beneficiada, sino
  que impactada negativamente.
• Las personas que tienen una remuneración de
  550.000.- o superior, quedan fuera del mecanismo
  solidario, (técnicos, profesionales,
  fiscalizadores, directivos y administrativos con
  asignación profesional).
• Se desecha un Sistema de Reparto Solidario y, por
  tanto, no existe Libertad de Afiliación.

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• Los empresarios, el poder económico del país, no
  aportan a la previsión de los trabajadores.
• La participación no es real, sólo maquillaje
• Se crea un Comité de Usuarios (trabajadores,
  pensionados y administradores), sólo para emitir
  opinión sobre el funcionamiento y orientar
  estrategias de educación, difusión y comunicación
  hacia los afiliados.

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• Por estas razones la ANEF rechaza el Informe de
  la Comisión Marcel y demanda del Comité de
  Ministros un sistema de previsión cuyo eje
  central sea un pilar de reparto y la libertad de
  afiliación

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Lo que valoramos

• La creación de un nuevo Pilar Solidario.
• La universalidad de la Pensión Básica Universal
  (PBU), que reemplaza las pensiones mínimas y las
  pensiones asistenciales.
• Financiamiento íntegro por parte del Estado de la
  Pensión Básica Universal de 75.000.-
• Beneficio para los sectores de más bajos
  ingresos.

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• Para los que tienen algún nivel de acumulación de
  fondos, la PBU se suma a la pensión que es capaz
  de autofinanciarse el trabajador con sus fondos
  en una proporción decreciente, hasta una pensión
  autofinanciada de 200.000.-
• Sobre la previsión de la mujeres
• Igualar en 65 años la edad máxima de cobertura
  del seguro de invalidez y sobrevivencia para
  hombres y mujeres.

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• Establecer una bonificación especial de cargo
  fiscal, de 1 año de cotizaciones sobre el ingreso
  mínimo por hijo nacido vivo, a las mujeres
  pertenecientes al 60 más pobres de la población.
• Incorporar el cuidado infantil a los derechos de
  la mujer trabajadora.
• La Administración del nuevo Pilar Solidario a una
  institución pública, el Instituto de Previsión
  Social, formado a partir del actual INP.

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AGRUPACION NACIONAL DE EMPLEADOS FISCALES
RAUL DE LA PUENTE PEÑA PRESIDENTE NACIONAL