Subsidios personales y familiares: Introduccin

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Subsidios personales y familiaresIntroducción

• 2005

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A qué apunta un subsidio administrado por
personas y familias?
?
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Los subsidios administrados por personas y
familias apuntan a

• que usted, con ayuda de su familia, si fuera
  necesario
• pueda elegir y controlar sus servicios.
• decida cuándo y dónde desea recibir los
  servicios.
• elija a la persona que le brindará los servicios.
• decida cómo satisfacer sus necesidades de
  diferentes maneras.

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Los subsidios administrados por personas y
familias apuntan a que usted

• decida cómo y dónde desea vivir.
• decida con quién desea vivir.
• pueda formar parte de su comunidad.
• haga valer sus derechos.

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Puedo acceder alos subsidios administrados por
personas y familias?
?
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Los subsidios administrados por personas y
familias están disponible para los
participantesdel programa de excepción
Innovations (Innovaciones)
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Tengo derecho a recibir los subsidios?

• Todos los participantes del programa de excepción
  Innovations tienen la posibilidad de acceder a la
  opción de subsidios administrados por personas y
  familias.
• Si deciden acceder a esta opción, la persona, la
  familia, el tutor o el representante debe recibir
  capacitación para apoender a dirigir los
  servicios.

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Cómo me beneficiocon los subsidios
administrados por personas y familias?
?
9
Los subsidios administrados por personas y
familias pueden

• ayudarle a ser más independiente.
• mejorar la calidad de los servicios que recibe.
• hacer que su vida sea más saludable y productiva.
• ayudarle a controlar y dirigir su vida.

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Los subsidios administrados por personas y
familias apuntan a que

• tenga la posibilidad de adquirir nuevas
  habilidades.
• usted tome decisiones y asuma la responsabilidad
  de sus acciones.

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En qué consisten los subsidios administrados por
personas y familias?
?
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Los subsidios administrados por personas y
familias incluyen

• su plan de ayuda individual.
• su presupuesto individual.
• la manera de administrar sus servicios.
• el equipo de gente que elija para que lo asistan
  cuando haga falta.

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Su plan

• Usted dirige el proceso de planificación.
• El plan
• abarca sus virtudes, predilecciones, necesidades,
  aptitudes y metas.
• lo considera una persona en su totalidad.
• se propone mejorar su vida y brindarle los
  subsidios que necesite.
• detecta los apoyos pagos e impagos.

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Su presupuesto

• Incluye los fondos para pagarles a los empleados
  de servicios directos según la tarifa que
  acuerde.
• Incluye el financiamiento de los impuestos y
  otras retenciones exigidas
• Incluye los honorarios para cubrir Asesoramiento
  Comercial y Gestión Financiera.
• Otros honorarios necesarios para contratar
  empleados.

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Cómo administra sus servicios
Al seguir las pautas de Innovations, usted
decide...

• a quién contrata para trabajar con usted.
• la capacitación adicional que recibirán sus
  empleados afín a sus necesidades o las de su
  familiar.
• Usted personaliza los servicios para que
  satisfagan sus necesidades particulares o las de
  su familiar.

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Quién integra mi equipo?
?
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Su equipo
Todos los equipos serán diferentes. Algunas
personas que pueden integrarlo

• usted, su familia, su representante o su tutor
• representante (si lo necesita)
• coordinador de apoyo
• asesor comercial (si lo necesita)
• empleado de servicio directo
• gerente financiero
• autoridades locales, estatales y federales (Pbh)

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Usted, su familia o su tutor

• toma decisiones sobre
• las personas que necesita que lo ayuden.
• cuánto tiempo necesita que lo ayuden.
• el tipo de servicios necesarios.

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Usted, su familia, su tutor o su representante

• dirige a los trabajadores asistenciales
• busca, contrata y capacita a quienes brinden los
  servicios.
• define la remuneración y los beneficios con ayuda
  de su asesor comercial.
• organiza a los trabajadores asistenciales
• evalúa su rendimiento laboral
• reemplaza a los trabajadores, si fuera necesario

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El representante

• Usted, su familia o su tutor elige a su
  representante. Puede ser un amigo de confianza o
  un familiar.
• El representante
• puede tomar todas las decisiones o sólo algunas,
  según la ayuda que necesite.
• no recibe remuneración.
• No se puede contratar al representante para
  brindar otro tipo de servicios, como por ejemplo,
  cuidado personal.

Nota tal vez no necesite un representante.
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El coordinador de apoyo

• Le ayuda a desarrollar su plan de Ayuda
  Individual. Presenta los planes y los
  presupuestos para que PBH los autorice.
• Le ayuda a encontrar apoyos y recursos
  comunitarios.
• Lleva un registro de datos importantes.
• Se asegura de que usted esté sano y seguro
  Asegura que se cumplan todas las normas.

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El asesor comercial

• Lo ayuda a concretar su plan.
• Lo ayuda a revisar el presupuesto cada mes.
• Identifica oportunidades en la comunidad que lo
  pueden beneficiar.
• Le enseña a contratar, capacitar y supervisar a
  sus empleados.
• Le indica a su coordinador de apoyo cuándo hace
  falta realizar cambios en el plan o el
  presupuesto.

Nota Tal vez no necesite un asesor comercial y
prefiera encargarse usted de estas tareas o
pedirle a su representante que le ayude.
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El trabajador de apoyo directo

• Trabaja para usted.
• Trabaja cuándo y dónde usted lo decida.
• Realiza las tareas que usted le designe.

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El gerente financiero

• Le ayuda en su gestión como empleador a
• pagar las cuentas.
• llevar registros del dinero.
• saber cuánto dinero ha gastado.
• presentar las declaraciones de impuestos de sus
  empleados.
• realizar informes sobre su presupuesto.
• cumplir con las normas monetarias estatales y
  federales.

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Las autoridades locales, estatales y federales, y
PBH

• Aportan fondos públicos para pagar sus servicios.
• Controlan que su dinero se use con prudencia.
• Controlan y se cercioran de que usted esté sano y
  seguro.

26
Qué medidas de seguridad se han adoptado?
?
27
Las medidas de seguridad
Ayudan a que usted, sus trabajadores y los fondos
públicos estén protegidos

• capacitación especial para usted y su equipo.
• normas y reglamentaciones gubernamentales.
• visitas del Coordinador de Apoyo y el Asesor
  Comercial si le hacen falta.

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Por qué debería acceder a los Subsidios
Administrados por Personas y Familias?
?
29
Las ventajas de la administración personal y
familiar

• Usted
• personaliza la capacitación y los salarios del
  personal
• puede e-s-t-i-r-a-r el dinero del programa de
  excepción en su presupuesto particular para
  acceder a productos y servicios particulares
• puede tomarse la libertad de cambiar el horario
  de servicios específicos para satisfacer sus
  necesidades particulares
• puede estar más satisfecho con sus servicios y
  subsidios.

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Los productos y servicios particulares

• Servicio flexible que contempla la adquisición de
  servicios y suministros que no se cubren en un
  programa Medicaid (programa estatal de asistencia
  sanitaria a personas de bajos ingresos) que
  siguen las siguientes pautas
• se basan en una necesidad identificada
• reducen la necesidad de otros servicios
  financiados por otro programa Medicaid
• promueven la inclusión en la comunidad o aumentan
  la seguridad personal
• la persona o la familia no tiene fondos
  personales para comprar el artículo o servicio.

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Dónde puedo obtener mayor información?
?
32
Auxilio!

• Pídale a su Coordinador de Apoyo mayor
  información sobre cómo administrar sus subsidios.

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Agradecimiento
Este informe se basó en información que
desarrolló el Departamento de Salud y Servicios
Humanos de Carolina del Norte con una subvención
de los Centros para los Programas Medicaid y
Medicare (programa estatal de asistencia
sanitaria a personas mayores de 65 años). PBH
desea agradecerles al Departamento de Salud y
Servicios Humanos y a los Centros para los
Programas Medicaid y Medicare por facilitar la
información.