TERMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO

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TERMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Andrés Fuentes Valdovinos
• Abogado

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SUMARIO

• A. Término del Contrato. Causales.
• B. Formalidades. Aviso. Contenido.
• C. Efecto de la Ley Bustos.
• D. Finiquito. Forma de pago/Oportunidad/Descuentos
  .
• E. Impugnación del Término de Contrato.
• 1. Inspección del Trabajo.

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SUMARIO (continuación)

• 2. Tribunales del Trabajo.
• Nuevo Procedimiento.
• 2.1. Principios o características.
• 2.2. Innovaciones.
• 2.3. Vigencia.
• 2.4. Expectativas.

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A. CAUSALES

• Enumeración del Código del Trabajo.
• -Artículo 159
• Ocurrencia de determinados hechos.
• -Artículo 160
• Causales de caducidad.
• -Artículo 161
• Causales de necesidades de la empresa y
  desahucio del empleador.

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A. CAUSALES (continuación)

• Algunas situaciones de conflicto
• -Artículo 159
• N 4 Término anticipado del plazo fijo.
• N 5 Conclusión del trabajo o servicio que dio
  origen al contrato.
• N 6 Caso fortuito o fuerza mayor.

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A. CAUSALES (continuación)

• Algunas situaciones de conflicto
• -Artículo 160
• Ponderación de los hechos.
• Elementos de prueba.
• Redacción de la carta de aviso. Importancia.
• Calificación final por el tribunal.
• Carga de la prueba.

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A. CAUSALES (continuación)

• Algunas situaciones de conflicto
• -Artículo 161
• Necesidades de la empresa.
• Justificación.
• Desahucio Escrito del empleador.
• Cargos o empleos de la exclusiva confianza
  del empleador.
• Requisito.

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B. FORMALIDADES

• Aviso.
• Contenido.
• Causal
• Expresión de los hechos que configuran la causal
• Oferta de pago, en su caso.
• Plazo de pago del finiquito.
• Cotizaciones Previsionales.

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C. EFECTO LEY BUSTOS

• Entrega de comprobantes de todas las
  cotizaciones.
• Efecto temporal en caso de existencia de deuda.
  Limite de la Corte Suprema y Ley interpretativa.
• No pago de íntegro de remuneraciones y de
  imposiciones asociadas.

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D. FINIQUITO

• Forma de pago. Por defecto al contado.
• Oportunidad. La ley no fijo plazo, luego se
  aconseja celeridad máxima.
• Descuentos
• Préstamos CCAF.
• Préstamos Banca Privada.
• Préstamos del empleador.
• Compras efectuadas por los trabajadores.

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E. IMPUGNACION

• 1. Inspección del Trabajo
• Creciente aumento de reclamos.
• Rol de la Inspección en el nuevo diseño.
• 2. Tribunales. Nuevo Procedimiento.
• 2.1. Principios o características
• El procedimiento debe ser la manera de hacer
  efectivos los derechos reconocidos en el
  ordenamiento laboral sustantivo.
• 2.2. Innovaciones
• 2.3. Expectativas
• 2.4. Vigencia

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E. IMPUGNACION (cont.)

• 2.1. Principios o características
• Preferencia por la oralidad.
• Principio de inmediación.
• Principio de concentración.
• Principio de celeridad.
• Principio de gratuidad.
• Principio de buena fe.

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E. IMPUGNACION (cont.)

• 2.2. Innovaciones
• Doble audiencia.
• Rol del Juez.
• Sentencia Parcial.
• Medidas Cautelares.
• Tutela de Derechos.
• Procedimiento Monitorio

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E. IMPUGNACION (cont.)

• 2.3. Vigencia
• Originalmente prevista para 1 de Marzo de 2008.
  Ley 20.164. Implementación a nivel nacional.
• Se postergará para hacerlo en la modalidad
  gradual y por regiones piloto.

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E. IMPUGNACION (cont.)

• 2.4. Expectativas.
• Plazos de años transformarlos a meses.
• Poner al día a la justicia laboral, tanto a nivel
  interno como a nivel de la legislación comparada.
• Realidad superará a los modelos ?