23 Aos de Convenios Colectivos de Trabajo

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VII Encuentro Anual de ACDE La generación de
trabajo en la Argentina
El Empleo y losConvenios Colectivos de Trabajo
Investigadores Carlos Aldao Zapiola
María Laura Galli
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El Empleo y los Convenios Colectivos de Trabajo
Objetivo de la investigación Analizar la
composición y evolución del empleo en la
República Argentina, comparándolo con el empleo
generado en el ámbito de los convenios colectivos
de trabajo. Metodología de la investigación La
cantidad de beneficiarios corresponde a los datos
oficiales que surgen de los propios convenios
(como se señala mas adelante la lógica hace
pensar que esta cifra es exagerada). Se tomaron
las siguientes fechas de corte - Junio de 1975,
por ser este el momento en que se negoció el
universo total de los convenios colectivos de
trabajo (624 CCT). - Febrero de 1988, por ser
este el momento en que se produjo un punto de
quiebre en el comportamiento dinámico de la
negociación (Ley 25.250). - Junio de 2000, por
cumplirse 25 años desde el inicio de la
investigación. Contenido 1. Evolución de la
población total de la República Argentina y de su
PEA (población económicamente activa), con
especial referencia al personal comprendido en
convenios colectivos de trabajo. 2. Análisis
simplificado de lo anterior con solo 3
indicadores población total, población
económicamente activa y cantidad de
beneficiarios comprendidos en convenios
colectivos de trabajo. 3. Evolución de la
cantidad de convenios vigentes y de la cantidad
de beneficiarios de los mismos. 4. Comparación
entre cantidad de convenios de rama y actividad y
sus beneficiarios, con respecto a los convenios
de empresa y establecimiento y sus beneficiarios.
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1. Evolución de la población total de la
República Argentina y de su PEA (población
económicamente activa), con especial referencia
al personal comprendido en convenios colectivos
de trabajo
Cuadro I.1 Evolución de la población total -
PEA (desocupados, autónomos, sector público,
asalariados privados formales, sector
informal) - Beneficiarios Convenios Colectivos
de Trabajo
Gráfico I.1
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1. Evolución de la población total de la
República Argentina y de su PEA (población
económicamente activa), con especial referencia
al personal comprendido en convenios colectivos
de trabajo
Cuadro I.2 Indicador que relaciona... -
Cantidad de trabajadores privados formales
respecto de la cantidad de beneficiarios de CCT
- Cantidad de trabajadores informales respecto
de la cantidad de beneficiarios de CCT -
Cantidad de trabajadores desocupados respecto de
la cantidad de beneficiarios de CCT
Gráfico I.2
Benef. CCT 100
Benef. CCT 100
Benef. CCT 100
Nota En cada caso la cantidad de beneficiarios
se consideran al 100, independientemente de su
valor absoluto.
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1. Evolución de la población total de la
República Argentina y de su PEA (población
económicamente activa), con especial referencia
al personal comprendido en convenios colectivos
de trabajo
CONCLUSIONES
No puede ser cierto que la cantidad de
beneficiarios declarada en los convenios
colectivos de trabajo sea real.
La cantidad de beneficiarios comprendidos en
convenios colectivos de trabajo decae, a la vez
que crece tanto el sector privado formal como el
sector informal y los desocupados.
Este dato habla , cada vez más, de una mayor
exclusión.
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2. Evolución de la población total de la
República Argentina y de su PEA (población
económicamente activa). Análisis simplificado de
lo anterior con solo 3 indicadores población
total, población económicamente activa y cantidad
de beneficiarios comprendidos en convenios
colectivos de trabajo.
Cuadro II.1 Cantidad de beneficiarios
comprendidos en CCT en relación a la población
económicamente activa y la población total
Gráfico II.1
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2. Evolución de la población total de la
República Argentina y de su PEA (población
económicamente activa). Análisis simplificado de
lo anterior con solo 3 indicadores población
total, población económicamente activa y cantidad
de beneficiarios comprendidos en convenios
colectivos de trabajo.
CONCLUSIONES
La población total ha aumentado más que la PEA,
aunque si bien esta creció, lo hizo en menor
medida.
En cambio la población comprendida en convenios
colectivos de trabajo ha decrecido.
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3. Evolución de la cantidad de convenios vigentes
y de la cantidad de beneficiarios de los mismos
Cuadro III.2 Cantidad de beneficiarios
comprendidos en CCT en relación a la población
económicamente activa y la población total
Gráfico III.2
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3. Evolución de la cantidad de convenios vigentes
y de la cantidad de beneficiarios de los mismos
CONCLUSIONES
Mientras que, a lo largo de 25 años, la cantidad
de convenios colectivos de trabajo vigentes ha
aumentado (pasando de 624 a 907), los
beneficiarios comprendidos en estos
disminuyeron, ya sea que se lo considere en
valores absolutos (de 7.0341.698 a 6.804.634), o
en cantidad de beneficiarios promedio (de 11.269
a 7.502).
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4. Comparación entre cantidad de convenios de
rama y actividad y sus beneficiarios, con
respecto a los convenios de empresa y
establecimiento y sus beneficiarios
Cuadro IV.1 Actividad y Rama
Cuadro IV.2 Empresa y Establecimiento
Gráfico IV.1
Gráfico IV.2
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4. Comparación entre cantidad de convenios de
rama y actividad y sus beneficiarios, con
respecto a los convenios de empresa y
establecimiento y sus beneficiarios
Cuadro IV.1 Actividad y Rama
Cuadro IV.2 Empresa y Establecimiento
Gráfico IV.1
Gráfico IV.2
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4. Comparación entre cantidad de convenios de
rama y actividad y sus beneficiarios, con
respecto a los convenios de empresa y
establecimiento y sus beneficiarios
CONCLUSIONES
Si bien los convenios de Actividad y Rama han
crecido, medidos en cantidad de convenios
celebrados, lo han hecho en una proporción mucho
menor (20) que lo que crecieron los convenios
colectivos de Empresa y Establecimiento (113).
Mientras que los convenios colectivos de
Actividad y Rama crecen ligeramente en cantidad
de convenios, decrecen en cantidad de
beneficiarios no ocurriendo lo mismo con los
convenios colectivos de Empresa y Establecimiento
que crecen en ambas mediciones.
Mientras que la cantidad promedio de
beneficiarios comprendidos en los convenios
colectivos de Actividad y Rama decreció en un 20
(de 14.546 a 11.641), el mismo fenómeno más
acrecentado se evidencia si se consideran los
convenios de Empresa y Establecimiento, que
decrecieron en un 52 (de 2.301 a 1.097).
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