PREVENCIN LABORAL

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gt FORJANDO LIDERAZGO
COORDINACIÓN INTERNACIONAL Mina Seinfeld de
Carakushansky E-mail braha_at_terra.com.br
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gt LA IMPORTANCIA DE LA RED EN LA PREVENCIÓN
LABORAL

• Lic. Ana Teresa Urdaneta
• Fundación CENTEGRUPO

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• El concepto de prevención integral aplicado al
  consumo de drogas debe involucrar la acción
  colectiva y coresponsable de todos los actores
  de una sociedad.

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• Un sector de la sociedad afectado por el abuso de
  las drogas y donde las intervenciones podrían ser
  más eficaces es el lugar de trabajo.
• Los trabajadores representan más del 60 de la
  población, y pasan más de la mitad de sus horas
  productivas en el ambiente de trabajo.

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• El trabajo preventivo necesita de una serie de
  redes de soporte que se basen en el apoyo y la
  cooperación, la convivencia, la tolerancia en las
  diferencias y el respeto mutuo en la acción.

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gt LA NECESIDAD DE DEFINIR LA PREVENCIÓN EN EL
ÁMBITO LABORAL

• La prevención del consumo de alcohol y drogas en
  el mundo laboral debe seguir las mismas
  orientaciones definidas para los programas
  dirigidos a la población en general, es decir,
  incrementar los factores de protección y
  disminuir los de riesgo, identificando aquellos
  que son específicos del trabajo.

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• La prevención como objetivo, es la promoción de
  un estilo de vida que logre personas y grupos
  humanos que conforman esa comunidad laboral,
  menos proclives a involucrarse en relaciones
  problemáticas con las drogas.

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gt CRITERIOS GENERALES DE LA PREVENCIÓN LABORAL

• Integral
• intersectorial e interinstitucional
• Participación familiar
• Participación comunitaria

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gt ASPECTOS QUE FAVORECEN UNA INTERVENCIÓN
PREVENTIVA EN EL LUGAR DE TRABAJO
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gt EL TRABAJO

• El trabajo es una de las principales fuentes de
  desarrollo personal.
• El trabajo contribuye a la calidad de vida de las
  personas.
• En el trabajo se comparte identidad, sentido de
  pertenencia, aprendizaje, procesos de creación,
  afectos, valores y solidaridad.
• Las personas dedican a su trabajo la mayor parte
  de su vida útil.

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gt EL TRABAJO

• La prevención en el trabajo tiene un efecto
  multiplicador.
• Existe en el mundo laboral una valoración social
  negativa de la conducta de consumo.
• En términos de tratamiento, el pronóstico en
  personas que se mantienen incorporadas al trabajo
  tiene las mayores posibilidades de éxito.

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gt EL TRABAJO

• El escenario laboral es un privilegiado espacio
  de actuación en prevención de adicciones. En él
  encontramos
• Articulación de áreas
• Posibilidades de formación para sus recursos
  humanos
• Programas desarrollados simultáneamente en los
  diferentes escenarios

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gt VENTAJAS DE LA PREVENCIÓN LABORAL

• Favorece el desarrollo de habilidades y
  competencias personales
• Las características propias del ámbito del
  trabajo facilitan una prevención efectiva
• Permite incorporar el tema de la problemática del
  consumo de drogas

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gt VENTAJAS DE LA PREVENCIÓN LABORAL

• Permite orientar en el tratamiento a aquellas
  personas que lo solicitan y evitar recaídas al
  apoyar el proceso de reinserción laboral
• La prevención en el trabajo impacta
  necesariamente a la Familia.

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gt EL TRABAJO PUEDE ACTUAR COMO FACTOR PROTECTOR
PORQUE

• Contribuye a satisfacer desde las necesidades
  básicas hasta las más superiores
• Otorga la posibilidad de experimentar la
  iniciativa y la creatividad
• Otorga beneficios de seguridad y de previsión
  social.
• Traspasa patrones culturales y valores de la
  organización.

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gt EL TRABAJO PUEDE ACTUAR COMO FACTOR PROTECTOR
PORQUE

• Alimenta las relaciones interpersonales
• Protege a las personas activas que se rehabilitan
  
• Desarrolla habilidades y destrezas personales y
  laborales
• El trabajo, para muchas personas, se convierte en
  una de las fuentes principales de gratificación.

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gt EL TRABAJO PUEDE ACTUAR COMO FACTOR PROTECTOR
PORQUE

• El trabajo permite el desarrollo de relaciones
  humanas

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gt ESTRATEGIAS PARA REDUCIR LOS FACTORES DE
RIESGO DEL CONSUMO DE DROGAS EN EL AMBITO
LABORAL

• Identificación del problema
• Debe partir de la realidad de la empresa
• Se trata de identificar los Factores Protectores
  con que cuenta la comunidad laboral y los
  Factores de Riesgo que pueden intervenir en sus
  miembros.

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gt ESTRATEGIAS PARA REDUCIR LOS FACTORES DE
RIESGO DEL CONSUMO DE DROGAS EN EL AMBITO
LABORAL

• Información
• Publicación de Políticas de no consumo en los
  lugares de trabajo
• Publicación de mensajes que capten la atención de
  los trabajadores
• Campañas orientadas a los trabajadores

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gt ESTRATEGIAS PARA REDUCIR LOS FACTORES DE
RIESGO DEL CONSUMO DE DROGAS EN EL AMBITO
LABORAL

• Educación preventiva
• Debe considerar el fortalecimiento o desarrollo
  de los siguientes factores de protección
• 1. Relación de la persona consigo misma
• 2. Relación de la persona con sus colaboradores
  en el trabajo
• 3. Relación de la persona con su entorno
  sociocultural
• 4. Estrategia específica con la droga

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gt ESTRATEGIAS PARA REDUCIR LOS FACTORES DE
RIESGO DEL CONSUMO DE DROGAS EN EL AMBITO
LABORAL

• Procesos de articulación
• Estructurar conexiones entre el trabajo, la
  familia y la comunidad del trabajador
• Desarrollo de coaliciones locales y estadales.

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gt EN CONCLUSIÓN .

• El trabajo preventivo en el ámbito laboral, no
  solo debe propender a fortalecer los factores
  protectores dentro de la empresa, sino que
  además, debe facilitar el fortalecimiento de
  redes sociales de apoyo que le den un mayor
  soporte a esa actividad y que incorpore a la
  familia, la escuela, instituciones con fines
  sociales, de salud etc.

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gt SOLO CON EL ESFUERZO DE TODOS LOGRAREMOS...
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gt DE CARACAS UNA CIUDAD PREVENTIVA EN DROGAS...
Muchas Gracias por su Atención...
25
RIPRED Red Interamericana para la Prevención de
Drogas www.ripred.org DFAF Drug Free America
Foundation, Inc. www.dfaf.org