Tipos de Empresas

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Tipos de Empresas
Paz Jiménez Sainz Curso 00-01
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Tipos de Empresa

• Empresario Individual
• Sociedad Anónima
• Sociedad Cooperativa
• Sociedades Anónimas Laborales
• Empresa Pública

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Empresario Individual

• Ventajas
• Autonomía para regir el negocio
• Percepción de la totalidad de la renta residual
• Menos obligaciones con las Administración
  Públicas (registro, auditoría)

• Inconvenientes
• Dificultad para obtener financiación y por tanto
  crecimiento limitado
• Responsabilidad ilimitada
• Concentración del riesgo

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Sociedad Anónima
Su capital está dividido en partes alícuotas las
acciones. Otorgan derechos Económicos y
Políticos
Dividendos, derechos preferentes de suscripción
Derecho al voto en la Junta de Accionistas

• Ventajas
• Limitación de la responsabilidad
• Permite diversificación del riesgo a inversores
• Facilidad de financiación y por tanto de
  crecimiento
• Beneficios de la especialización de funciones

• Inconvenientes
• Problemas de Agencia en caso de propiedad
  atomizada y separación de las funciones de
  propiedad y dirección

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Sociedad Cooperativa. Tipos

• Cooperativas de producción o de trabajo asociado
  sus miembros son los trabajadores
• Cooperativas de consumidores y usuarios sus
  miembros son los clientes
• Cooperativas de comercialización
  sus miembros son los proveedores
• Cooperativas de crédito sus miembros son los
  clientes o prestatarios

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Principios Cooperativos

• Libre adhesión puertas abiertas, no
  discriminación
• Régimen democrático los derechos políticos
  (votos) se vinculan al trabajo, no al capital
• Limitación del interés del capital social el
  capital se remunera a un tipo fijo limitado.
• Distribución de los excedentes El retorno
  cooperativo se hace en función del trabajo de los
  socios y después de dotar fondos de crecimiento y
  de servicios comunes (educación)
• Educación se fomenta la formación del personal y
  sus familias
• Colaboración intercooperativa compromiso de
  ayuda mutua entre cooperativas

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Sociedades Cooperativas

• Inconvenientes
• Problemas de descapitalización
• Problemas de continuidad
• Problemas de autoridad en la dirección
• Concentración del riesgo
• Poco ágiles en cuanto a la gestión

• Ventajas
• Los trabajadores están más motivados al tener los
  derechos sobre la renta residual y tomar las
  decisiones sobre su trabajo

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Sociedades Anónimas Laborales

• Forma jurídica intermedia entre la cooperativa y
  la sociedad anónima, intentando eludir los
  inconvenientes de ambas y conseguir sus ventajas
• Al menos el 51 de las acciones debe pertenecer a
  los propios trabajadores con contratos fijos de
  la empresa.
• Dado su carácter social, al igual que la
  cooperativa, la ley le otorga ventajas fiscales y
  financieras.

3 tipos de participantes Socios
trabajadores Trabajadores no socios Socios no
trabajadores
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Empresas Públicas

• Son propiedad o están bajo el control de las
  Administraciones Públicas
• Realiza actividades mercantiles, es decir produce
  y/o comercializa bienes y servicios a cambio de
  un precio.
• Normalmente su carácter público se enraíza en un
  objetivo socio-económico. Por ejemplo la
  existencia de monopolio natural, o la no
  provisión por el mercado de determinado servicio
  conveniente desde el punto de vista social.