Sin ttulo de diapositiva

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Nuestra Capacidad No tiene Limites
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Consejo Departamental de Atención a la
Discapacidad
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NORMATIVIDAD

• LEY 361 DE 1997 Integración social de las
  personas con limitaciones
• ORDENANZA 10 del 15 de junio de 2001 Se adopta
  el Plan Nacional de Atención a la Discapacidad
  1999-2002
• DECRETO 1084 DE 2001,Gobernación de Antioquia Se
  crea el Consejo Departamental para la Política
  Social
• DECRETO 1672 de 2001,Gobernación de Antioquia,
  Reglamenta la Ordenanza 10, Integrantes
• ORDENANZA 23 de 2003 Se fija la Política Pública
  en materia de Discapacidad

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INTEGRANTES

• DSSA (Secretaría Técnica)
• Organizaciones de personas con discapacidad y de
  padres de familia
• Universidades Áreas Biológica Social -
  Educación Especial
• Departamento Administrativo de Planeación
  Departamental
• Secretaría de Participación Ciudadana y
  Desarrollo Social
• Secretaría de Educación para la Cultura
• Ministerio de la Protección Social (Trabajo)
• SENA Regional Antioquia
• ICBF Regional Antioquia
• Cajas de Compensación Familiar
• Teleantioquia
• Indeportes Antioquia
• Asamblea Departamental de Antioquia
• Red Antioqueña de Discapacidad
• INVITADOS PERMANENTES
• Cooperativa Sentir
• Hospital San Vicente de Paul
• Secretaría de Bienestar Social- Medellín

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Población Objetivo

• 125 Consejos municipales de atención integral a
  la discapacidad.

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Soportes
Principios
Confianza Motivación Creatividad Sinceridad Fl
exibilidad Continuidad Alegría Afecto Trabajo en
Equipo y Profesionalismo
Transparencia Respeto Equidad Solidaridad Responsa
bilidad Participación Inclusión
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Estructura Organizativa y Sistémica
Consejo Departamental de Política Social
Comité Consultivo Nacional
CONSEJO DEPARTAMENTAL
SECRETARÍA TÉCNICA
Habilitación y Rehabilitación
Accesibilidad
COMITÉ COORDINADOR
Promoción y Prevención
Integración para el Trabajo
Integración Educativa
Consejos Municipales de Atención a
la Discapacidad
Comité Técnico Nacional Grupos de Enlace
Sectorial
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Funciones Consejo Departamental de Atención a la
Discapacidad

• Formular y presentar a las instancias pertinentes
  iniciativas normativas y de política orientadas
  al mejoramiento de las condiciones de las
  personas en situación de discapacidad.
• Articular con el nivel nacional, departamental y
  municipal acciones en materia de Promoción /
  Prevención, Habilitación, Rehabilitación,
  Integración Escolar, Integración Laboral y
  Accesibilidad.
• Orientar la construcción de las Políticas
  Públicas Municipales de Discapacidad con base en
  los lineamientos del orden departamental
• Promover acciones de coordinación entre los
  Consejos Municipales de Atención a la
  discapacidad.
• Proponer líneas de investigación orientadas a la
  Promoción / Prevención, Habilitación /
  Rehabilitación, Integración Escolar, Integración
  Laboral y Accesibilidad.
• Aprobar el plan de acción anual verificando el
  cumplimiento de las líneas de acción contempladas
  en la ordenanza 23 del 9 de diciembre de 2003.
• Construir los indicadores requeridos para hacer
  seguimiento y evaluar el progreso y la
  efectividad de la Política Pública.

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Secretaría Técnica

• Descripción
• Instancia administrativa y de representación del
  Consejo Departamental de Atención a la
  Discapacidad
• Funciones
• Impulsar la comunicación y la participación de
  los organismos integrantes del Consejo
• Representar al Consejo en las diferentes
  instancias de participación
• Coordinar el proceso documental
• Socializar las acciones del Consejo ante los
  organismos externos
• Convocar a las reuniones del Comité coordinador y
  del Consejo en pleno
• Apoyar la logística que se requiere en las
  diferentes actividades planeadas por el Consejo
• Ser el enlace directo con el nivel nacional y
  municipal

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CONSEJO DEPARTAMENTAL DE ATENCIÓN A LA
DISCAPACIDAD
Comité Coordinador

• Descripción
• Equipo articulador de los procesos internos del
  Consejo
• Funciones
• Orientar las acciones del Consejo hacia el logro
  de los objetivos propuestos
• Ser canal de comunicación entre los componentes
• Coordinar la elaboración y la ejecución del plan
  anual
• Dar directrices de metodologías y contenidos a
  los componentes para el desarrollo de las
  acciones anuales
• Tomar decisiones operativas para el desarrollo de
  las acciones del Consejo
• Concertar la agenda de las reuniones del Consejo
• Analizar y resolver las inquietudes o demandas de
  los Consejos Municipales
• Rendir informes semestrales de avances del plan
  por componentes ante el Consejo Departamental
• Velar por el cumplimiento del reglamento del
  Consejo
• Coordinar la consecución de recursos para el
  desarrollo de las acciones

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Componentes

• Descripción
• Instancia que estructura los lineamientos y
  desarrolla las acciones en la construcción de la
  Política
• Funciones
• Dinamizar la participación de las instituciones
  que lo integran
• Promover la participación de nuevos actores
  involucrados
• Elaborar, ejecutar, controlar y evaluar los
  planes anuales
• Asegurar el desarrollo y sostenibilidad de los
  procesos
• Presentar iniciativas y propuestas para el
  funcionamiento del Consejo y la construcción de
  la política pública al Comité Coordinador
• Suministrar la información necesaria al Comité
  Coordinador para las reuniones del Consejo
• Fomentar la investigación en temas relacionados
  con cada componente

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Esquema de Reglamento Interno

• Se hace sobre la base de acuerdos mínimos no
  negociables
• Su objetivo es establecer las normas para el
  funcionamiento del Consejo
• Como mínimo debe contener Principios, objetivos,
  deberes y derechos de los integrantes, proceso de
  vinculación y nombramiento de los integrantes,
  funciones de las instancias que lo conforman,
  normas disciplinarias, asistencia y continuidad
  en el Consejo, tiempo de permanencia de los
  integrantes, sanciones, retiro, proceso para el
  retiro de los integrantes, reuniones, actas,
  quorum, toma de decisiones y demás aspectos que
  se requieran para el funcionamiento del Consejo

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PROBLEMA
INEQUIDAD EN EL ACCESO A LOS MEDIOS PARA
EJERCER LOS DERECHOS Y DEBERES DE LA POBLACIÓN
EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD
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MANIFIESTO
En el 2008 Antioquia promueve procesos
orientados a la transformación de una cultura
ciudadana que enaltece la dignidad del individuo
y respeta la diferencia, reconoce la discapacidad
como una condición humana, valora el desarrollo
efectivo de las potencialidades de las personas,
fomenta la integración, la participación y el
ejercicio de los derechos y deberes y contribuye
a la construcción de un departamento justo,
equitativo y solidario
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LOGROS

• Vinculación y participación activa de gran parte
  de los actores involucrados en el proceso -
  Sector público y sociedad civil-
• Realización de un proceso de seguimiento y
  evaluación del Consejo, que ha llevado a la
  retroalimentación y reorientación de su quehacer
• Articulación con el Plan de Desarrollo de
  Antioquia
• Formulación y desarrollo de un Plan Estratégico
  2004-2007 con su respectivos Planes Operativos
  Anuales
• Formulación, presentación y aprobación ante el
  Ministerio de la Protección Social del proyecto
  Fortalecimiento de Bancos de Ayudas Técnicas
  Municipales e implementación de estrategias de
  Información, Educación, Comunicación para
  promover la inclusión

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LOGROS

• Articulación del Plan Estratégico con lo
  propuesto en los Documentos CONPES 80 de 2004
  (Política Nacional de Discapacidad) y 91 de 2005
  (Metas del Milenio)
• Política Pública Departamental aprobada por
  Ordenanza de 23 de 2003 de la Asamblea
  Departamental de Antioquia
• 125 Municipios con Consejos Municipales de
  Atención a la Discapacidad conformados por
  Acuerdo del Concejo o Decreto del alcalde
• Asesoría y acompañamiento directo en formación de
  Política Pública en Discapacidad en 123 municipios

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LOGROS

• 87 municipios en proceso de implementación de la
  caracterización y registro de las personas con
  discapacidad
• 94 municipios incluyeron en su Plan de Desarrollo
  el componente de discapacidad y 96 en su Plan de
  Atención Básica
• 18 municipios han formulado su Plan Gradual de
  Accesibilidad al medio físico. 52 han realizado
  acciones.
• 60 municipios con Bancos de Ayudas Técnicas
  Organizados y funcionando en forma unificada
• Entrega de 107 sillas de ruedas a 22 municipios
  del Departamento como estimulo a los procesos
  desarrollados

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LOGROS

• Entrega de 320 audífonos en 40 municipios
  articulado al programa Colombia Oye.
• Participación de las personas con discapacidad en
  las Asambleas Constituyentes Municipales o Redes
  de Participación Ciudadana y en Escuelas de
  Formación en Competencias Ciudadanas
• En 39 municipios existen Asociaciones de personas
  con discapacidad articuladas al proceso de
  construcción de política pública municipal, la
  cual se ha legalizado por acuerdo del Concejo en
  11 municipios

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LOGROS

• Presentación de la estrategia Parque
  multisensorial con la cofinanciación en 26
  municipios.
• Realización 6 eventos de Esperanza y superación
• Realización del Primer Encuentro de la Esperanza
  y la Superación por subregiones
• Realización del programa de Televisión Punto y
  Seña - Premio Estrella de la Esperanza 2004.
• Sistematización de la aplicación de la política
  de integración educativa en el departamento

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DIFICULTADES

• Desconocimiento de competencias por parte de
  algunos actores involucrados en el proceso
• Insuficiente compromiso y permanencia de
  algunos sectores relacionados con la Discapacidad
• Participación centrada en el compromiso personal
  y no en el institucional o sectorial

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DIFICULTADES

• Inoperatividad de la Red Antioqueña de la
  discapacidad
• Escaso empoderamiento y participación de las
  organizaciones de personas con discapacidad
• En el Plan de Desarrollo de Antioquia solo Salud
  y Educación contemplan la población con
  discapacidad

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• Cuando los hombres se ven reunidos para algún
  fin, descubren que pueden alcanzar también otros
  fines cuya consecución depende de su mutua
  unión.
• Tomas Carlyle

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(No Transcript)