Grupo de Trabajo: 2

1
Grupo de Trabajo 2
Seminario sobre Buenas Prácticas de Trabajo en la
Industrial de la Construcción
BUENAS PRÁCTICAS DE TRABAJO EN EL MANEJO DE LA
ELECTRICIDAD
Por Ing. Andrés Quintana Agosto 26, 2003
2
Objetivo

• Conocer los procedimientos de Capacitación para
  fomentar la Seguridad en el Trabajo en México y
  en otros países en el uso de la electricidad.Y
  compartir algunas experiencias en este campo.

3
Panorama general

• Proyectos con la participación de empresas de
  uno ó más países.- Uso de Procedimientos y
  herramientas distintos.- Incluyen nuevos
  riesgos.- Otra cultura.- Migración.

4
Cómo debe de ser la Capacitación en México

• Entender nuestra cultura y comportamiento.
• b) Capacitar al personal a todos los niveles.
• c) Introducir paralelamente el uso de nuevas
  tecnologías y el incremento de riesgos.

5
Desde el punto de vista Cultural y Educativo en
México

• Entender nuestra cultura y comportamiento.A mi
  no me pasa nada, No necesito capacitación,
  Yo soy muy macho!

• Uso del equipo de seguridad personal. Lentes de
  seguridad, guantes, cascos, cinturones de
  seguridad.

6
Ejemplo de una situación real

• Uso de lentes de seguridad

7
Como se Hace Tradicionalmente

• La seguridad en el trabajo se debe de tomar
  desde el punto de vista práctico

Nivel Escolar del Personal en la Industria

• Parcialmente primaria
• En algunos casos la secundaria
• Poco conocimiento en lectura y matemáticas

8
Como Llevamos acabo la Capacitación en México

• Basado en lo anterior se desarrollaron cursos que
  nos permiten

• a) Convencer a los trabajadores de las ventajas
  de trabajar con seguridad.
• Adquirir costumbres de trabajo seguras.
• Evitar que los trabajadores regresen a las
  prácticas inseguras.
• Convencer que la perdida de eficiencia por el
  uso de equipos y procedimientos de seguridad es
  temporal durante el proceso de aprendizaje.

9
Como Llevamos acabo la Capacitación en México

• Basado en lo anterior se desarrollaron cursos que
  nos permiten

b) Obtener el conocimiento y uso de las
herramientas en forma adecuada. c) Las bases de
matemáticas y cultura general permitan entender
otra cultura de trabajo, procedimientos de orden,
lectura y comprensión de instructivos, planos,
etc. d) Incrementar en porcentaje la
especialidad en electricidad.
10
Como Llevamos acabo la Capacitación en México

• Teórico que se complementa con la práctica en
  campo, lo cual permite que en nuestra industria
  exista una mejora.
• Imitación, aprendiendo los puntos importantes
  para su incorporación en la práctica diaria.

Con lo que se espera al final aumentar la
eficiencia de procesos practicando Procedimientos
Seguros.
11
Los que Hoy Producen el Trabajo en Nuestra
Industria

• Hoy nuestros trabajadores han recibido la
  capacitación mediante el trabajo diario. Y se
  busca la..
• Certificación, complementando sus conocimientos
  en seguridad, en la técnica de electricidad y
  procesos de trabajo para hacer más eficiente el
  trabajo de cada persona.

12
Cuales Son Nuestras Metas en la Construcción
Eléctrica
1. Trabajador

• a) Para quien tiene un grado de práctica una
  capacitación complementaria, tanto técnica como
  en seguridad.
• - Y un reconocimiento de sus capacidades y
  experiencia y un complemento en teoría eléctrica
  y en seguridad.

b) En el caso de una persona que inicia una
capacitación integral, tanto técnica como en
seguridad y una nueva cultura laboral de
participación y eficiencia.
13
Cuales Son Nuestras Metas en la Construcción
Eléctrica
2. Empresario

• Personal plenamente capacitado, identificable,
  responsable y adaptado a los nuevos
  procedimientos de construcción.

• Seguridad, continuidad y eficiencia en un nuevo
  ambiente de trabajo.

y.........
14
Cuales Son Nuestras Metas en la Construcción
Eléctrica
3. Sociedad.

• Disminuir accidentes de trabajo mediante el
  cambio de cultura de respeto a la vida de las
  personas.

• Reducir el costo social de los servicios médicos
  al disminuir los accidentes dentro y fuera del
  trabajo.

• Incrementar el bienestar mediante mejores
  posibilidades de vida de las personas.

15
Integración de Cursos de Capacitación, y los
Instructores.............

• a) STPS y la SEP CONOCER
• b) CMIC y Asociaciones de Instaladores
  Eléctricas.
• Resultado. Programa de Capacitación y
  Entrenamiento de 4 Etapas.

16
Nuestras Metas.

• 1.- Que cada obra en México, cuente con un
  electricista, que trabaje en un lugar seguro.

2.- Que para cada casa u oficina en México, se
encuentre un electricista que permita a los
habitantes o las personas que ahí trabajan,
utilizar con seguridad la electricidad.
3.- Que las instalaciones eléctricas sean
realizadas por personas capacitadas y
certificadas, en un ambiente de trabajo seguro de
calidad y eficiente.
17
Nuestras Metas.
4.- Que nuestro sistema de capacitación, sea
eficiente y permita al personal estar en
capacitación continua y al mercado en renovación
y retroalimentación continua.
5.- Que el mercado de las Instalaciones
Eléctricas en la Construcción y en General sea un
mercado Seguro de Alta Eficiencia, de Bajos
Costos y Atractivo para todos los que en él
participen.
18
Nuestro Apoyo
Asociaciones Mexicanas
Asociaciones Internacionales
Cámara Mexicana de la Industria de la
Construcción (CMIC) Asociación de
Contratistas Eléctricos de Occidente (ACOEO)
Asociación de Contratistas Eléctricos del Norte
(ACEN) Asociación Mexicana de Empresas del Ramo
de Instalaciones para la Construcción

• N JWCT

19
Conclusiones
Todas estas instituciones nos han permitido
contar con material de apoyo para desarrollar un
programa integral de capacitación que impulse a
contribuir para formar una fuerza laboral con una
cultura de Seguridad y eficiencia en los centros
de trabajo.