Seminario Internacional

1
Seminario Internacional Reformas
Constitucionales y Equidad de Género

• Las reformas constitucionales y legislación con
  equidad de género en el Estado Mexicano

Santa Cruz Bolivia, febrero de 2005
2
Artículo 1
Principio de igualdad
Principio de no discriminación
3
Incorporación de las mujeres indígenas al
desarrollo
Mediante el apoyo a proyectos productivos
La protección de su salud
Artículo 2
El otorgamiento de estímulos para favorecer su
educación
Su participación en la toma de decisiones
relacionadas con la vida comunitaria
4
Artículos 4
Igualdad entre mujeres y hombres
Derechos de la niñez
5
Artículos 4
Ley del Instituto Nacional de las Mujeres
Ley para la Protección de los Derechos de las
Niñas, Niños y Adolescentes
Ley de Asistencia Social
Ley Federal de Fomento a las Organizaciones de la
Sociedad Civil
Ley de Desarrollo Social
Código Civil Federal
6
Reglamentación en materia penal, para la
penalización de la violencia familiar
Código Penal Federal
Artículos 14, 16, 19, 20 y 90
Códigos Penales Estatales
7
En materia de la planeación nacional
democráticaArtículos 26 y 73
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2001-2006
INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES
Programa Nacional para la Igualdad de
Oportunidades y la No Discriminación 2001-2006
(PROEQUIDAD)
PROEQUIDAD Objetivo GeneralPotenciar el papel de
las mujeres en todas las esferas de la sociedad,
y eliminación de todas las formas de
discriminación en su contra.
Nueve objetivos rectores
8
Acciones afirmativas en la legislación electoral
federal, estatales y municipales
Artículos 52 y 56
Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales
Artículos 35, 36, 115 y 116
Códigos y/o Leyes Electorales Estatales
9
Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales
Año 1988 1991 1994 1997 2000 2003
de Diputadas 12.2 8.0 13.8 17.2 15.6 22.4
de Senadoras 18.8 3.1 13.3 21.9 16.0  
10
Códigos y/o Leyes Electorales Estatales
Entidad Diputaciones Diputaciones Presidencias municipales/Delegaciones Regidurías Regidurías Sindicaturas Sindicaturas
  M. R. R. P   M. R. R. P. M. R. R. P.
Total 16 20 15 16 1 17 17
M. R. Mayoría Relativa M. R. Mayoría Relativa M. R. Mayoría Relativa M. R. Mayoría Relativa M. R. Mayoría Relativa M. R. Mayoría Relativa M. R. Mayoría Relativa M. R. Mayoría Relativa
R. P. Representación Proporcional R. P. Representación Proporcional R. P. Representación Proporcional R. P. Representación Proporcional R. P. Representación Proporcional R. P. Representación Proporcional R. P. Representación Proporcional R. P. Representación Proporcional
11
Presupuesto con perspectiva de género
Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal,
2004
Artículo 126
Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal,
2005
12
Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal,
2005

• CAPÍTULO VIII
• De las Reglas de Operación para Programas
• ARTÍCULO 52.
• Los Programas sujetos a reglas de operación
  deberán observar lo siguiente
• A dichos criterios se adicionará la
  obligación de presentar indicadores de resultados
  desagregados por sexo y por grupo de edad, y la
  de garantizar un acceso equitativo y no
  discriminatorio de las mujeres e indígenas a los
  beneficios de los programas.

13
En materia de tratados internacionales
Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Políticos
Convención sobre los Derechos Políticos de la
Mujer
Convención sobre la Eliminación de todas las
Formas de Discriminación contra la Mujer
Artículo 133
Convención Interamericana sobre concesión de los
Derechos Políticos de la Mujer
Convención Americana sobre Derechos Humanos
Pacto de San José Costa Rica.
Convención Interamericana para Prevenir,
Sancionar y Erradicar la Violencia contra la
Mujer (Convención de Belem Do Para).
14
Retos y desafíos Qué nos falta?
15
Reformas al artículo 3, para establecer, como
criterios orientadores de la educación que se
imparta en nuestro país, la perspectiva de
género.
Retos y desafíos Qué nos falta?

• Reformas a la Ley Federal del Trabajo, para
  eliminar el certificado de no gravidez y
  penalizar el acoso sexual