Title: Sistema de Certificacin de la Discapacidad CIF
1Sistema de Certificación de la Discapacidad - CIF
- Julio Jesús,
- Gerencia de Sistemas, Identificación y
Estadística del CONADIS - PERU
2SUMARIO
- IDEAS GUÍA
- TEORÍAS/MÉTODOS/PROCESOS
- INFRAESTRUCTURA TIC
- ARENAS DE LA PRÁCTICA
3 4Seminario Taller Reconocimiento, Valoración y
Calificación de la Discapacidad Antigua
Guatemala Marzo 2005
Aprendimos una lección Si preguntamos En casa
hay alguna persona con discapacidad? La respuesta
será ninguno Si preguntamos En casa hay algún
familiar con problemas de salud? La respuesta
será TODOS
5Sistema social de Parson
Propósito de las acciones
Medios
Fines
ADAPTACIÓN Interface ambiental
LOGRO DE LA META Acción y reflexión
Externo
Foco
INTEGRACIÓN Diseminación Difusión
MANTENIMIENTO PATRON Significado Memoria
Interno
Source Adapted from T. Parsons (1953) Working
Papers Glencoe, IL The Free Press
6Systemic model of disabilityP. Fougeyrollas,
SCCIDIH, 1991 19961998J. Sanchez, CTNERHI,
1989 2002WHO, 2001
- Modelo de vida independiente en una sociedad
accesible - Enfoque medioambiental enfoque de derechos
humanos enfoque individual (derecho subjetivo) - Tratamiento individual y colectivo
- Responsabilidad de la Sociedad Identificación y
eliminación de las dificultades individuales y de
las barreras sociales y sicológicas
7 8Concepto de la Discapacidad ICF-WHO 2001
9Concepto de la Discapacidad
- La Organización Mundial de la Salud define la
Discapacidad como el resultado de una compleja
relación entre la condición de la salud de una
persona y sus factores personales, y los factores
externos que representan las circunstancias en ls
que vive esa persona (WHO, 1997 2001) - De esta forma, la discapacidad no puede ser
definida solamente por las posibles deficiencias
en las funciones o estructuras corporales, sino
que precisa de la delimitación del contexto en el
que la persona se desarrolla.
10Concepto de la Discapacidad
- Es decir, las limitaciones de una persona se
convierten en discapacidad solo como consecuencia
de su interacción con un ambiente que no
proporciona el suficiente apoyo para reducir sus
limitaciones funcionales. - La sociedad puede dificultar el funcionamiento de
la persona tanto porque cree barreras para una
parte de la población (por ejemplo edificios
inaccesibles) o porque no proporcione elementos
facilitadores (por ejemplo, baja disponibilidad
de dispositivos de ayuda)
11Cómo entender esta relación compleja?
?
12Systemic model of disabilityP. Fougeyrollas,
SCCIDIH, 1991 19961998J. Sanchez, CTNERHI,
1989 2002WHO, 2001
Improve Advancements Management Community
- WHOs Health Classifications
- ICF sociological and political background
- ICF description and coding
- ICF main inputs and limits
- International norms (benchmarks)
13Normas Uniformes
Improve Community Performance
- 1948 Universal Declaration of Human Rights
- The dignity of the individual
- 1950 European Convention on Human rights and
fundamental freedoms of people - Statement of social rights and freedoms
- (1957 Rome Treaty
- Creation of the European Economic Community)
- 1982 - 1993 UN decade of the disabled persons
- World Program of Action for Persons with
Disabilities - 20 Standard Rules for the Equalization of
Opportunities for Persons with Disabilities - 1997 Amsterdam Treaty (EU)
- Non-discrimination. Article 13
- 2000 European Union Fundamental Rights Charter
- The respect of people with disabilities
rights
14Qué es VALORACIÓN?...la Tormenta perfecta
- Valoración desde el punto de vista médico
baremos - codificación - Valoración de la discapacidad desde el punto de
vista social - Valoración de la discapacidad desde el punto de
vista psicológico
15Reconocimiento, Calificación y Valoración de la
Discapacidad
16WHO Family of International Classifications
ImproveLearning Organizational
ICD-10 International Statistical
Classification of Diseases Related Health
Problems
Interventions procedures
Primary care adaptations
Reasons for encounter
ICF International Classification of Functioning,
Disability and Health
Speciality adaptations
IND Nomenclature of Diseases
Main Classifications
Adaptations
Associated Products
WHO, Geneva, 2002
17Selección de criterios de valoración
- VALORACIÓN DE LA INCAPACIDAD LABORAL
- VALORACIÓN DE LA DISCAPACIDAD, a efectos de
reconocimiento y certificación - VALORACIÓN DE DAÑO CORPORAL, indemnizaciones y
otros derechos
18Grados de discapacidad
- Existen tres tramos básicos de puntuación para
distintas prestaciones - 33 Requisito mínimo para la mayor parte de
beneficios y prestaciones. - 65 Pensiones no contributivas
- 75 Porcentaje mínimo para determinar la
existencia o no de necesidad de Ayuda de Tercera
Persona
19Valoración y reconocimiento
- El reconocimiento y valoración es realizado por
el equipo de valoración y orientación (EVO)
formado por médico rehabilitador, psicólogo y
asistenta social. - Los centros hospitalarios del MINSA, ESSALUD,
FFAA Y FFPP disponen de centros de rehabilitación - Su organización es
- Un Director
- Área de información
- Área de valoración
- Área de tratamiento
- Área de administración
20Procedimiento administrativo
- Solicitud
- Citación
- Reconocimiento
- Médico
- Psicólogo
- trabajador Social
- Orientador laboral
- solicitud de informes, si procede
- Junta de Valoración
- Dictamen del EVO
- Certificado de Discapacidad
21Funciones del Centro de Rehabilitación
Improve Organizational Performance
- Información
- Diagnóstico y valoración de la discapacidad
- Emisión del dictamen Técnico Facultativo del
grado de la discapacidad - Orientación y tratamiento a personas con
discapacidad - Apoyo y asesoramiento a organismos públicos y
privados
22Registro Nacional de la Discapacidad
Reducing Risk
Es el registro continuo, permanente, y
facultativo de la ocurrencia y características de
las discapacidades permanentes de las personas
que han certificado esta condición de su salud en
los centros de rehabilitación de los centros
hospitalarios del MINSA, ESSALUD, FFAA Y FFPP,
después de haber pasado los procesos de
diagnóstico de la enfermedad aguda, o traumatismo
o lesión congénita, agotadas todas las medidas
terapéuticas para su tratamiento o rehabilitación
y haberse valorado y acreditado la discapacidad
calificada como permanente.
23Registro Nacional de la Discapacidad
Reducing Risk
El propósito del Registro de Discapacidad es
establecer la documentación legal de la persona
con discapacidad y darle la accesibilidad a los
beneficios y trato en igualdad de oportunidades
que se le proporciona, debido a la condición de
su salud
24 25Estructura
ICF
Classification
Part 1 Functioning and Disability
Part 2 Contextual Factors
Parts
Activities and Participation
Body Functions and Structures
Environmental Factors
Personal Factors
Components
Constructs/ qualifiers
Change in Body Structures
Capacity
Performance
Facilitator/ Barrier
Change in Body Functions
Domains and categories at different levels
Item levels 1st 2nd 3rd 4th
Item levels 1st 2nd 3rd 4th
Item levels 1st 2nd 3rd 4th
Item levels 1st 2nd 3rd 4th
Item levels 1st 2nd 3rd 4th
26Muchas tablas
- Todas las tablas de clasificación de la
discapacidad han sido un elemento de poder,
incluso económico, por parte de la sociedad
occidental. - Ellos son partidarios de tener muchos baremos y
escalas, en lugar de una sola de ámbito
internacional validada y reconocida por todos los
países, tal como pretende la clasificación
propuesta por la OMS
Baremos
Tablas
Tablas AMA
CIF
27Centros de Colaboración ICF
ImproveLearning Organizational
28Entrada y Validación de registrador
29Menú Principal Versión 1.1
observamos Registro De Personas y sus
Clasificaciones CIF Seguridad Administración de
Usuarios, Claves y Perfiles de Acceso Salir
30Registro de personas con discapacidad
Opción Registro de Personas Listado de Personas
Registradas Opciones Recuperar, Nuevo, Edición,
Borrado, Impresión
31Ingreso de datos de identificación
32Codificación de ámbito internacional usando el CIF
33Valoración de la discapacidad uniforme
34Nivelación uniforme de la clasificación CIF
35Algorítmica de jerarquización CIF
36Impresión de la valoración para certificar la
discapacidad
37Seguridad de las informaciones confidenciales
38ARENAS DE LA PRÁCTICA
juliocjesuss_at_hotmail.com