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DESARROLLO GERENCIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL DIPLOMADO
Con la Colaboración de
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GERENCIA DE PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL Diplomado ANTECEDENTES Esta
propuesta de la Universidad Simón Bolívar nace de
la responsabilidadética que le corresponde como
institución educativa y, más específicamente, por
su carácter de universidad pública. Asimismo,
obedece a su compromiso social con Venezuela, más
allá de la formación de recursos humanos, al
proyectar extramuros los recursos de
investigación, docencia y asistencia técnica con
el propósito de contribuir con el desarrollo del
país.         El programa se sustenta en la
experiencia que esta casa de estudios ha
acumulado desde hace más de veinte años- a través
de proyectos de desarrollo en los ámbitos
sub-regional, municipal y comunitario emprendidos
por instancias como el Instituto de Estudios
Regionales y Urbanos, la carrera de Urbanismo, el
Laboratorio de Nutrición, el Departamento de
Estudios Ambientales, el Departamento de Ciencias
Sociales  y la Coordinación de Relaciones con la
Comunidad de la otrora Dirección de Extensión
Universitaria. Programas y proyectos con exitos y
fracasos, aciertos y errores, que han aportado
práctica  y conocimientos y han dado bases a
nuestra intención de profundizar la actividad de
desarrollo en sectores excluidos de la
población. Así, la naturaleza misma de la
institución universitaria, en lo referente a sus
potencialidades para la formación de capital
humano, capital social, investigación científica
y producción de saberes, crea el contexto
propicio para este programa, que se inscribe en
el ámbito de la Responsabilidad Social
Empresarial, el cual a su vez, dará a la
Universidad Simón Bolívar no sólo una oportunidad
de validar modelos y generar nuevos
conocimientos para el desarrollo de competencias
de profesionales dedicados al área sino además,
y fundamentalmente, una oportunidad para el
cumplimiento de su compromiso social
universitario. Como ya es sabido, la misión de
toda empresa es crear valor no solamente para
sus clientes y accionistas, sino también para
sus empleados, para la sociedad en su conjunto.
Los activos de la empresa ya no son únicamente lo
físico y lo financiero igual importancia tienen
los activos intangibles como la responsabilidad
social, ante su personal y ante la comunidad lo
que genera confianza y se expresa en la
reputación y la imagen de la empresa
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En este sentido, la asunción de la
responsabilidad social de la empresaconstituye
una fortaleza significativa para la gestión con
el entorno y los grupos de interés, sobre todo en
un escenario de crisis e incertidumbre como el
actual. En este contexto el diseño del curso
centra su enfoque en laresponsabilidad social de
la empresa. En correspondencia con el criterio
de excelencia que ha caracterizado desde su
fundación a la Universidad Simón Bolívar, el
alcance de este proyecto no puede ser masivo sino
altamente selectivo y personalizado, con una
dedicación de tiempo y recursos que suponga un
número restringido de cursantes, garantía de un
aprendizaje de alta calidad en lo individual y de
alta competitividad organizacional, tal y como lo
requiere la gobernabilidad democrática en
Venezuela. Su enfoque responde a una visión
integral y holística, integradora, que vincula
al participante con las dinámicas de la empresa y
sus audiencia clave dentro de un entorno
determinado multidisciplinaria, porque se trata
de una educación y capacitación en competencias
diversas de acuerdo a lo heterogéneo que son los
sectores productivos de donde proceden los
participantes, sus orígenes académicos y
experiencias de vida y de trabajo. El Diplomado
toma como criterio metodológico la
enseñanza/aprendizaje basados en la experiencia
de vida personal y de trabajo de los cursantes,
así como el desarrollo de competencias en los
cuatro ámbitos Aprender a Ser, Aprender a Hacer,
Aprender a Convivir y Aprender a Conocer. Cabe
destacar que el presente proyecto se inscribe en
el objetivo decooperación para el desarrollo que
actualmente adelanta la Coordinación de Educación
Permanente del Decanato de Extensión de la
Universidad Simón Bolívar para el cual se ha
seleccionado la modalidad de Diplomado, como una
de las figuras de rango universitario que mejor
se inserta dentro de la concepción más novedosa
de la educación permanente.
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OBJETIVO GENERAL Desarrollar competencias
asociadas al buen desempeño de la empresa en
cuanto a su compromiso y responsabilidad
corporativa, para gerenciar acciones innovadoras
de Responsabilidad Social Empresarial -RSE tanto
en el ámbito interno de la empresa como en el
ámbito externo y con diversos grupos de interés,
con una visión emprendedora, integradora y de
desarrollo humano sustentable. DIRIGIDO
A Gerentes o ejecutivos de empresas en las áreas
de Comunicaciones Corporativas, Asuntos
Públicos, Ambiente, Relaciones Institucionales,
Asuntos Corporativos, Relaciones con la
Comunidad Unidades Administrativas con funciones
de RSE y especialmente la Gerencia de Recursos
Humanos-Capital Humano.. DURACIÓN 234 horas
durante 3 trimestres, incluye 36 horas de
asesoría para la elaboración de una política de
RSE vinculada a la estrategia de Negocio y para
el diseño de un Proyecto de RSE para la empresa
a la que pertenece el participante.
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ESTRUCTURA CURRICULAR SINOPSIS
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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• ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS
• Actividades de aprendizaje 35 teoría, 65
  práctica énfasis en ejercicios vivenciales con
  referencia directa a los diferentes procesos de
  la empresa, relacionados con responsabilidad
  social empresarial. Estudio de casos
• Taller de inmersión total (3 días y 3 noches)
  para el desarrollo de competencias gerenciales.
• Enfoque interdisciplinario sistémico,
  interactivo-participativo. Bajo la orientación de
  aprender haciendo, cada participante deberá
  elaborar una política de RSE vinculada a la
  estrategia
• de Negocio y diseñar un Proyecto de
  Responsabilidad Social para su empresa.
• RÉGIMEN
• Actividades cada quince (15) días
• Inversión
• BsF. 7.200,00
• Incluye material de apoyo y Certificado de
  Diplomado emitido por el Decanato de Extensión de
  la USB.
• Horario
• Viernes de 130 p.m. a 800 p.m.

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DOCENTES
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• Natalia Brandler (USB), PhD. Ciencias Políticas.
• Oswaldo Núñez (USB), PhD Química.
• Pablo Mora. (UCV) Ingeniero, Coordinador Grupo RS
  ISO 26000, FONDONORMA
• Paula Mozzicato (USB) Ingeniero.
• Pedro Paúl Bello (USB), Dr. Planificación del
  Desarrollo.
• Perla Puterman, Ing. Esp. Productividad y
  Normalización
• Ruth Capriles. UCV. Lic. en Historia. Dra.
  Ciencias Políticas
• Sandra Orjuela (UCAB) Comunicadora Social
• Silverio González (USB), PhD Sociología.
• Ramón Sosa. Lic. Administración. Gerente
  Comunicación Empresarial y RSE PETROBRAS.
• Víctor Guédez, (UNIMET) MSc. Educación.
• Zaida Berti, Socióloga. Postgrado Gerencia Social
  UCAB.