Confrence de presse

1
Conférence de presse
Chambre des employés privés la formation
initiale et la formation continue
Luxembourg, le 26 septembre 2006
2
Formation initiale
Professions coordonnées par la CEPL et la
Chambre de Commerce respectivement la Chambre des
Métiers
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Formation initiale
Apprentissage - Employé administratif et
commercial (m/f), quelques constats

• profil professionnel et référentiel de formation
  à adapter
• nombre dapprentis en progression

Evolution des contrats dapprentissage
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Formation initiale
Situation de lapprentissage initial pour la
rentrée 2006/07

• Nombre total de candidats 2275
• Placements en apprentissage 1034
• Demandes de postes dapprentissage 1241
• Offres de postes dapprentissage disponibles
  679
• Offres de postes dapprentissage par rapport à
  2005/06 250 places
• Accroissement promis par le patronat 1000
  places

Situation de lapprentissage pour adultes, bilan
intermédiaire

• Nombre de demandes /- 1200

Chiffres ADEM au 20/09/2006
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Formation initiale
Nouvelles formations CATP pour la rentrée 2006/07

Le gestionnaire qualifié en logistique (m/f)

• Placement en apprentissage 18
• Demandes de postes dapprentissage 12
• Offres de postes dapprentissage 6

Auxiliaire de vie (m/f)

• Placement en apprentissage 56
• Demandes de postes dapprentissage 15
• Offres de postes dapprentissage 15

Chiffres ADEM au 20/09/2006
6
Formation continue
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Formation continue
Bilan de lannée académique 2005/06

• Formations générales
• Cours du soir et Séminaires
• Formations universitaires
• DUT, Bachelors, Licence et Masters
• Formations spécifiques
• Sophrologie, Coaching, Audit social et audit RSE,
  CISCO
• Certifications
• ECDL, Pearson VUE

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Cours du soir
9
Cours du soir

• 150 modules
• Certificats, diplômes et DEPFC
• Cours en luxembourgeois, français, allemand,
  anglais et portugais
• 154 intervenants en 2005/06

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Cours du soir
Offre décentralisée dans le pays

• En 2005/06 285 classes dans les lycées
• Luxembourg-Ville
• Esch-Alzette
• Ettelbrück
• Pétange
• Dudelange

11
Cours du soir
Évolution des inscriptions aux cours du soir
depuis 1971
12
Participants 2005/06 par sexe
Cours du soir
1 - Total 2 - Informatique et Bureautique 3 -
Comptabilité et Contrôle de gestion 4 - Droit 5 -
Action commerciale 6 - Compétences sociales 7 -
Économie et Gestion
13
Participants 2005/06 par nationalité
Cours du soir
35 Luxembourgeois 65 Étrangers
14
Les diplômes et les certificats délivrés
Cours du soir
Année académique 2005/06

• nombre de DEPFC 10
• nombre de diplômes 115
• nombre de certificats 1880

15
Séminaires
16
Séminaires

• 78 séminaires réalisés durant lannée académique
  2005/2006
• Durée des séminaires 1 à 3 jours
• Séminaires inter- et intra-entreprise
• Langues véhiculaires français, allemand,
  anglais et portugais

17
892 participants en 2005/06
Séminaires
18
Participants 2005/06 par sexe
Séminaires
1 - Total 2 - Nouvelles technologies de
l'information 3 - Développement personnel et
professionnel 4 - Bien-être et santé au
travail 5 - Gestion des ressources humaines et
formation 6 - Management et qualité 7 -
Économie et finances 8 Droit
19
Participants 2005/06 par nationalité
Séminaires
35 Luxembourgeois 65 Étrangers
20
Luniversité de Nancy2 / CEPL
21
Masters

• Coopération depuis 1996 entre l'Université de
  Nancy2 / Institut d'Administration des
  Entreprises (IAE) et la CEPL

• Proposition de 2 Masters

MAA Master en Administration des Affaires MGRHO
Master en Gestion des Ressources Humaines et
Organisations
22
Masters
Inscriptions au MAA de 1996 à 2006 Promotions 1 à
13
Total inscrits 318
23
Masters
Inscriptions au MGRHO de 1997 à 2006 Promotions 1
à 5
Total inscrits 98
24
Luniversité du Luxembourg / CEPL
25
DUT

• Coopération entre lUniversité du Luxembourg et
  la CEPL
• Proposition de 2 Diplômes Universitaires de
  Technologie (DUT)

• Diplômes remis en 2004/05
• DUT Informatique 4
• DUT Gestion 19
• Étudiants en cours 2005/06
• CUT Informatique II 9
• CUT Informatique III 6
• CUT Gestion I 21
• CUT Gestion II 20
• CUT Gestion III 19

26
Open University - CEPL
27
Formations universitaires à distance
Open University - CEPL

• Coopération depuis 2004 entre lOpen University,
  lOpen University Business School et la CEPL
• Plus de 200 inscriptions dans les différentes
  voies de formation bachelor et master

28
Sophrologie du travail
Sophrologie du grec
sosharmonie
phrenconscience
logoslétude
29
Sophrologie du travail

• Création de lInstitut Européen de Sophrologie du
  Travail en 2003
• Coopération avec le département de psychologie de
  lUniversité de Metz (au niveau des mémoires)
• Formation de base et formation de spécialisation
• Certificat de praticien/ne en sophrologie après
  la réussite de la 1ère année
• Diplôme en sophrologie après la spécialisation

30
Formation de base et spécialisation en 2005/06
Sophrologie du travail
Nombre de participants à la formation de base de
2003 à 2006 87 Nombre de participants à la
spécialisation de 2005 à 2006 24
31
Coaching
Coach en milieu professionnel Personne qui aide
le coaché à développer son potentiel. Elle
accompagne le coaché en questionnant, en
conseillant et en agissant.
32
Coaching

• Début de la formation en 2005
• 16 participants
• Certificat dinitiation au coaching après la
  1ère année
• Certificat de praticien en coaching après
  la 2ème année/spécialisation

33
Analyse et audit de la RSE
34
Analyse et audit de la RSE

• Les partenaires Université de
  Toulouse - Chambre de commerce - Chambre des
  employés privés
• Diplôme universitaire délivré par lUniversité de
  Toulouse
• Nombre de participants 8

35
CEPL - Académie Régionale CISCO
Installation et maintenance des réseaux
informatiques
36
Cisco Certified Networking Associate (CCNA)
CEPL - Académie Régionale CISCO

• CEPL Académie régionale de Cisco Networking
  Academy
• Intervenants formateurs certifiés CISCO
• Nombre total de participants depuis 2003 28
  personnes (4 promotions)

37
European Computer Driving Licence (ECDL)
38
European Computer Driving Licence (ECDL)

• Un partenariat renforcé
• Le Gouvernement luxembourgeois, la CEPL et lALI
  ont uni leurs compétences pour promouvoir lECDL

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European Computer Driving Licence (ECDL)

• Document certifiant des compétences
  informatiques, reconnu sur le plan mondial
• 131 participants en 2005/2006
• 7 tests évaluant les connaissances en

• connaissances générales

• système dexploitation

• traitement de texte

• tableur

• base de données

• dessin et présentation

• navigation Web et messagerie

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Evolution de lECDL au niveau mondial
European Computer Driving Licence (ECDL)
41
Pearson VUE
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Pearson VUE

• CEPL centre de certification informatique
  agréé Pearson VUE
• Année 2005/06 50 candidats pour 12 tests
  informatiques différents

43
Pearson VUE

• Certifications liste des constructeurs
  informatiques pour lesquels des
  certifications sont proposées

Siebel Systems
Microsoft Business
EXIN
Check Point Software
Adobe
Siemens
Solutions
IBM
Technologies
Agilent
Sun Microsystems
MySQL
Investors Business Daily
Cisco Systems
Altiris
Telecommunication
National Instruments
Linux Professional Institute
CIW
Avaya Inc
Industry Association
Novell
Lotus
CompTIA
BindView
Tivoli
PostgreSQL CE (SRA)
Macromedia
CWNP
BMC Software
VERITAS
Radware
MatrixOne
Dassault-Systèmes-CATIA
Brocade Communications
VMware
RSA Security
Microsoft
EC-Council
Business Objects
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Nouveautés

• La validation des acquis valorisation de
  lexpérience par des diplômes

• Les 3 voies de certification

• Formation managériale pour le secteur daide et
  de soins

• Audit social et audit de la responsabilité
  sociale de lentreprise

• La Licence en Psychologie du Travail

45
Nouveauté Validation des acquis
46
Validation des acquis

• VA à partir de lannée 2007
• Diplômes concernés diplômes des cours du soir
  de la CEPL

47
Validation des acquis

• Condition daccès expérience professionnelle
  et/ou extra-professionnelle dau moins 3 ans
• Procédure de VA
• remise dun dossier VA
• convocation à un entretien dévaluation et
  éventuellement à une épreuve complémentaire
• Possibilité dune validation totale ou partielle
  du diplôme

48
Nouveauté Les 3 voies de certification

• Le parcours  classique  fréquentation des
  cours et participation à lexamen
• Le parcours  examen  participation à lexamen
  uniquement
• Le parcours  validation des acquis 

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Formation managériale pour le secteur daide et
de soins

• Les partenaires Unité de formation et
  déducation permanente (APEMH), Institut
  Universitaire International Luxembourg, Institut
  régional du travail social de Lorraine et Chambre
  des employés privés
• Public cible cadres du secteur daide et de
  soins
• Objectif acquisition de compétences en
  management, législation et gestion spécifiques au
  secteur social
• Durée 260 heures

50
Nouveauté Licence en Psychologie du Travail
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Licence en Psychologie du Travail

• Coopération avec le Cnam
• Licence Bachelor BAC3
• 3e année détudes (L3) proposée au Luxembourg
• /- 420 heures de cours sétalant sur 2
  années universitaires (18 mois)
• les vendredis après-midi et les samedis

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Licence en Psychologie du Travail
Contenu des études

• Etude de lHomme au milieu de travail
• Utilisation de connaissances développées dans
  dautres disciplines
• médecine du travail,
• psychologie sociale,
• psychopathologie,
• psychanalyse,
• sociologie, ...