Les diff

1
Les différents visages du Bénévolat
Réalisé par la Délégation Départementale de lAPF
des Hautes Pyrénées Février 2009
2
1Le bénévolat en France

• méconnu et complexe

3
Edith Archambault est professeur de sciences
économiques à lUniversité de Paris I
Panthéon-Sorbonne et dirige une équipe de
recherche sur le secteur non lucratif au sein de
lUniversité mixte de recherches MATISSE (
Paris I et CNRS).
Lensemble de cette étude a été réalisée de 1990
à 1997.
4
Méthodologie de lenquête sur les dons et le
bénévolat

• Échantillon national représentatif composé de
  2000 personnes âgées de plus de 18 ans.

• Procédure de terrain toutes les interviews ont
  été réalisées en face à face au domicile de la
  personne interrogée.

5
 Près dun français sur quatre ( 23 )
déclare avoir travaillé bénévolement au cours de
lannée 1996.
Il y aurait 10 millions de bénévoles en France.
La durée moyenne du travail bénévole déclarée
est de 5 heures par semaine soit 24 heures par
mois.
500 000 personnes seulement travaillent au
moins à mi temps et 1 500 000 au moins à quart
temps.
Ce noyau dur des bénévoles se situe
principalement du côté des associations daction
sociale.
6
Le travail bénévole est régulier, fidèle et
exclusif 
- régulier puisquen moyenne il dure huit mois
dans année.
- fidèle puisque 70 des bénévoles déclarent
travailler pour la même association depuis plus
de 3 ans et plus de la moitié depuis plus de 5
ans.
- exclusif puisque 62 des bénévoles travaillent
pour une seule association.
7
  La proportion de ceux qui déclarent avoir
travaillé bénévolement a augmenté régulièrement
19 en 1990,
21 en 1993,
23 en 1996.
Entre 1990 et 1996, la durée moyenne
hebdomadaire est passée de 4 à 5 heures.
8
Cette progression est dautant plus remarquable
quelle contraste avec le discours habituel des
responsables associatifs sur lessoufflement du
bénévolat et avec la chute temporaire du nombre
des donateurs en 1996, liée principalement au
scandale de lARC.
9
Le bénévolat est donc bien une activité de
proximité, où celui qui sengage peut vérifier le
sérieux de la cause quil défend, alors que le
don à une association lointaine repose sur la
confiance, construction fragile et vulnérable.
10
Lexpression dune crise du bénévolat viendrait
essentiellement dun fort renouvellement de la
demande associative les associations anciennes
ont du mal à attirer de nouveaux bénévoles, alors
quils affluent vers les associations et les
causes nouvelles .
11
(No Transcript)
12
Répartition

• 33 associations sportives et de loisirs (
  entraîneurs, gestion- -naires, animateurs,
  etc.).

• 14 action sociale ( association caritative,
  animateur sociaux, - -conseillers familiaux,
  tuteurs, etc..).

• 10 associations culturelles.

• 8 culte et associations religieuses.

- 8 éducation.

• 8 recherche.

• 6 associations professionnelles .

• 12 autres ( santé, aide internationale,
  logements et dévelop- -pement local,
  défense des droits et des intérêts, fondations
  philanthropiques, )

13
(No Transcript)
14
-     Le bénévolat est en progression chez les
agriculteurs, et surtout chez les étudiants, où
il a doublé depuis 1990. Il est en baisse chez
les ouvriers non qualifiés, les artisans, les
chefs dentreprise. (chiffres de 1993)
15
En moyenne, les bénévoles pratiquent un peu plus
de deux types dactivité.
16
Le poids économique du bénévolat  Le travail
bénévole total représenterait léquivalent de
1 100 000 emplois à temps plein. Cest une
progression considérable par rapport à 1993 avec
presque 300 000 ETP en plus en 4 ans.
17
La valeur économique du bénévolat 
- 44.2 milliards deuros en 1995.
- 76.2 milliards deuros en 1997.
Soit plus de 40 daugmentation.
18
(No Transcript)
19
Qui sont les bénévoles ?
Contrairement aux idées reçues, les bénévoles
sont plus souvent des hommes que des femmes
- 25 des hommes travaillent bénévolement contre
22 des femmes.
20
(No Transcript)
21
Le fait associatif est révélateur
22
lengagement bénévole croît avec le niveau
déducation. En France comme dans tous les
pays, une personne ayant fait des études
secondaires ou supérieures a deux fois plus de
chances de travailler bénévole- -ment quune
personne qui na pas dépassé le niveau primaire.
23
(No Transcript)
24
Pourquoi sengage-t-on bénévolement ?
Les motivations sont diverses, à la fois
collectives et personnelles, altruistes et
égoïstes, et différentes selon les secteurs
dengagement des bénévoles.
Ainsi par exemple, une personne sengage dans
une association de lutte contre une maladie parce
que quelquun de son entourage a été frappé par
la maladie .
25
Le bénévolat part du  goût des autres  et
donne du sens à la vie .
Mais des motivations personnelles existent aussi

- sépanouir.
- avoir des responsabilités.
- rencontrer des gens intéressants.
- acquérir des compétences (les activités
associatives figurent de plus en plus sur les
curriculum vitae ).
- commencer une carrière politique locale ou
nationale.
26
Lenquête de 1997 nous apporte des précisions
pour le non engagement bénévole et en donne
quelques raisons (3 réponses possibles)       
- 58 des personnes par manque de
disponibilité .
   - 40 préfèrent accorder du temps aux
personnes de   leur entourage      
   - 20 disent ny avoir jamais pensé où ne
pas avoir été sollicité  
    - 5 à 10 pour des raisons de principe  le
bénévole prend la place des salariés  et  cest
à lEtat de prendre en charge les problèmes
dintérêt général 
27
Les associations en France

• Une adhésion massive 22 M de personnes.

• Un engagement fort
• - 3 M de bénévoles réguliers.
• - 7 M de bénévoles occasionnels.

- Dans des associations en croissance 65
000 par an.
28

• Sont en vie 1 million d associations.
• Dont 1 sur 6 est employeur, soit 160 000
• employeurs de 1 650 000 salarié(e)s ou
• 900 000 ETP.
• Mais aussi 900 000 ETP de bénévolat !
• - Et un autofinancement moyen de 45

29
(No Transcript)
30
Le fait associatif évolue bien
Proportion des Français  bénévoles  (en
) 1996 2004 Evolution Les
18-24 ans 24 27 3 La trentaine 21 29
8 Les quadragénaires 30 29 - 1 Les
quinquagénaires 27 28 1 Les
sexagénaires 23 29 6 Les septuagénaires 17 19
2 Ensemble des Français 23,4 26
2,6 Sources  LES Edith Archambault (1996),
INSEE première (2004), et CSA Sélection (2004).
31
Le fait associatif évolue moins bien
Proportion de Français bénévoles réguliers (en
) Catégorie  Bénévoles impliqués 
 Bénévoles réguliers  Différence en
1997-1998 (1) en 2002-2003 (2)
Ensemble 13,0 8,0 - 5,0 Hommes 18,0
8,5 - 9,5 Femmes 8,0 6,0 -
2,0 Moins de 30 ans 5,0 8,5 3,5 De
30 à 39 ans 10,0 7,0 - 3,0 De 40 à 49
ans 16,0 7,0 - 9,0 De 50 à 59 ans 16,0
7,0 - 9,0 De 60 à 69 ans 17,0
12,0 - 5,0 Plus de 70 ans - 8,1
- Sources  Traitement des auteurs, à partir
des données disponibles et arrondies. (1)
Données CREDOC - (2) A partir des données INSEE
2004
32

• 2
• Le Bénévolat en Europe
• Étude réalisée en 1997
• Programme John Hopkins

33

• Létude ci-après concerne 24 pays

• 11 pays de lUnion Européenne et la Norvège.

• 4 Pays dEurope Centrale et Orientale (PECO)
  Hongrie, République Tchèque, Roumanie et
  Slovaquie.

A noter que la plus importante population de
bénévoles se trouve aux Etats-Unis.
34

• Les Pays dEurope Centrale et Orientale ont des
  taux de bénévolat très bas, liés au caractère
  récent de leur secteur sans but lucratif, la
  plupart des associations et fondations étant
  interdites sous le régime communiste.

35

• Le Bénévolat en Europe analyse qualitative
• Pour analyser le bénévolat européen, nous
  parlerons de quatre modèles types qui existent en
  Europe
• Le modèle Rhénan (Allemagne, Autriche, Belgique
  et Pays Bas
• Le modèle Anglo saxon (Royaume Uni et Irlande)
• Le Modèle Scandinave (Suède, Norvège ou Finlande
• Le Modèle Méditerranéen (Italie et Espagne)

36
Le modèle Rhénan(Allemagne, Autriche, Belgique
et Pays Bas)

• Le secteur associatif de ces pays pèse lourd.
• Organisations puissantes, souvent anciennes,
  institutionnalisées, professionnalisées, fédérées
  selon des appartenances idéologique, religieuses,
  politiques ou syndicales.
• LÉtat finance largement ces associations
• (exemple en Allemagne, lÉtat collecte limpôt
  sur les églises et finance les activités
  culturelles, les services sanitaires et sociaux
  des réseaux catholiques, juifs et protestants,
  ainsi que la formation des bénévoles).

37
Le Modèle Anglo Saxon (Royaume Uni et Irlande)

• Il repose sur une longue tradition
  individualiste et puritaine dinitiative privée
  charitable
• Il existe une forte culture associative,
  enracinée dans une longue histoire, transmise par
  une socialisation précoce au bénévolat à
  lintérieur du système scolaire où cette pratique
  est incluse dans le cursus et valorisée.
• Le bénévolat sinscrit moins dans les loisirs,
  la culture et le sport et plus dans le domaine
  social, la santé, le logement et le développement
  local
• Le bénévolat est aussi lié à de multiples
  dénominations religieuses

38
Le modèle Scandinave(Norvège, Finlande, Suède)

• En dépit dune tradition associative ancienne
  (mouvement ouvrier, organisations religieuses) le
  secteur associatif est récent.
• LÉtat providence fournit directement les
  services éducatifs, sanitaires et sociaux et il y
  a surtout des associations au service de leurs
  membres et non de la collectivité (associations
  culturelles, sportives)
• Cependant cest aussi dans les pays scandinaves
  que le bénévolat orienté vers la défense des
  droits de lHomme, pour la Paix et laide au
  Tiers Monde est le plus développé. En Finlande,
  le quart des bénévoles soriente vers ces causes,
  non sans lien avec les accords dHelsinki et le
  rôle historique de ce pays entre lEst et lOuest
  
• Forte implication syndicale

39
Le modèle Méditerranéen (Espagne Italie)

• Le secteur associatif y est moins développé, en
  raison des restrictions importantes, des
  interdictions , histoire très marquée par les
  conflits entre léglise catholique et létat et
  par les dictatures.
• Aujourdhui encore, lentraide informelle, très
  féminine, au niveau de la paroisse, de la
  famille, du village, remplace le bénévolat.
• Deux secteurs distincts
• Organisations charitables liées à léglise avec
  le réseau, les services sanitaires et sociaux
  catholiques
• Organisations professionnelles, syndicales et
  corporatives, liées au mouvement ouvrier

40
Imaginez un monde sans bénévoles !
41
     Ce serait probablement un monde plus triste
où le chacun pour soi et le règne de largent
primerait sur tout.     
Il y aurait 140 millions de personnes en moins
sur la planète.    
Léconomie mondiale perdrait 400 millions
de dollars.     
Le PIB diminuerait de 3 à 7 en France.
Des millions demployés du secteur tertiaire
(salariés essentiellement des associations)
perdraient leur travail.
42
Le 5 décembre journée mondiale des bénévoles.
2011 Année Européenne du Volontariat
43
     Tu peux dire que je suis un rêveur, mais je
ne suis pas le seul, jespère quun jour tu te
joindras à nous et le monde vivra uni ! .
John Lennon
44
3Le bénévolat à la délégation départementale APF
des Hautes-Pyrénées
45
Que font les bénévoles ?
46
    Conseil Départemental  5 bénévoles
représentent les personnes handicapées dans les
instances et prennent des orientations
politiques.
47
     Groupes Relais  4 personnes assurent la
représentation de lAPF dans le département 
secteurs dArreau, Lourdes, Vic en Bigorre et
Lannemezan.
48
    Conseil APF de Région  2 personnes du
Conseil Départemental 65 représentent lAPF en
région Midi Pyrénées.
49
Représentations au sein de différentes
commissions  6 personnes en plus des membres du
Conseil Départemental assurent ces missions.
50
     Accueil  8 bénévoles tiennent le standard
et accueillent dans les locaux de la délégation
départementale.
51
    Accompagnement sorties, loisirs, sports et
voyages  une quarantaine de bénévoles aident
lors de ces activités. 
52
  Transport  10 bénévoles sont chauffeurs des
véhicules APF.
53
     Groupe Initiative Accessibilité  5
bénévoles se réunissent une fois tous les deux
mois pour les questions daccessibilité.
54
   Groupe Initiative Animation  15  bénévoles
se réunissent en moyenne une fois tous les deux
mois pour préparer le programme des animations.
55
    Groupe Initiative Voyages  11 bénévoles
élaborent le programme des voyages (4 en 2008, 4
en 2009) organisés par la délégation. A noter
une femme médecin chirurgien dans lAriège qui
intervient bénévolement depuis 2 ans maintenant
lors de certains voyages de la délégation.
56
   Opérations ressources (Paquets Cadeaux, La
Fête du Sourire, Lotos, Vides Greniers,
Tombolas)  cela est possible grâce au concours
denviron soixante dix bénévoles.
57
  Opérations de sensibilisation au Handicap
(collèges, lycées, IUT, centres de formation
)  20 personnes animent ces temps déchange.
58
  Tâches administratives (saisies informatiques,
envoi de courriers en nombre, enquêtes
téléphoniques, documentation, création et mise à
jour du Blog)  ponctuellement ou régulièrement
une douzaine de bénévoles viennent travailler à
la délégation.
59
Gestion interne et externe des locaux de la
délégation  3 personnes participent à
lentretien de lespace vert de la délégation, 2
personnes du réseau informatique, 4 personnes
interviennent ponctuellement pour des dépannages
techniques dans les bureaux. Une personne
surveille également, notamment les Week End les
locaux de la délégation.
60
    Création de supports techniques  1 personne
conçoit et fabrique des supports techniques pour
les expositions  panneaux, décors théâtre,
supports publicitaires.
61
Actions de formation

• 3 personnes participent avec la Directrice à
  des séjours de formation,  mobilisation acteurs
  de la vie associative  dans le cadre de lIle
  Aux Projets, Groupe Initiative National. 13
  bénévoles en 10 ans ont suivi ces stages.

62
   APF Evasion  13 bénévoles des Hautes
Pyrénées ont participé en 2008 en tant
quaccompagnateurs ou responsables aux séjours en
France ou à létranger.
63
  Autres  deux bénévoles effectuent
régulièrement de la récupération de matériel
adapté au profit de lAPF chez des particuliers.
Ponctuellement, un bénévole intervient pour des
missions urgentes et spécifiques sur la demande
de la directrice au domicile de personnes
handicapées.
64
Préparation des repas 2 bénévoles préparent
certains repas ou buffets lors de rencontres
initiées par la délégation.
65
Vous faites partie de ces bénévoles ! Merci pour
votre engagement et votre soutien à la délégation
départementale APF.