Le portfolio''' Dossier d'apprentissage - PowerPoint PPT Presentation

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Le portfolio''' Dossier d'apprentissage

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l'apprenant. Atelier anim par: Liette M. Demanche. Accompagner un apprenant, c'est... Faire ressortir les besoins et les d fis de l'apprenant. Examiner ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Le portfolio''' Dossier d'apprentissage


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Le portfolio... Dossier d'apprentissage
Pour Mieux accompagner l'apprenant
Atelier animé par Liette M. Demanche
2
Accompagner un apprenant, c'est...
  • S'intéresser à ce qu'il pense, fait
  • Connaître et comprendre sa réalité
  • Faire confiance
  • Être lucide
  • Rétro-agir constructivement
  • Susciter la réflexion
  • Négocier, confronter
  • Co-évaluer

Louise Bélair 2000
3
Définition du DA
Collection ORGANISÉE de travaux servant de base
à
  • Répertorier les forces de l'apprenant
  • Faire ressortir les besoins et les défis de
    l'apprenant
  • Examiner l'effort, l'amélioration, les processus
    et les rendements.
  • Susciter la réflexion et développer l'individu
    métacognitif

4
3 types de portfolios
  • Dossier d'apprentissage
  • Dossier de présentation
  • Dossier d'évaluation

5
Pourquoi un DA ?
Parce que l'élève apprend à...
  • Développer son autonomie
  • Définir ses forces et les points à améliorer
  • S'organiser, respecter une table des matières
  • Reconnaître ce qu'il sait, ce qu'il ne sait pas
  • Répertorier les stratégies les meilleures pour lui
  • Développer une estime de soi et une fierté de
    l'effort accompli
  • Effectuer des choix et les confronter avec
    d'autres
  • Démystifier l'évaluation (il connaît les
    critères d'évaluation et apprend à s'autoévaluer)

6
Les défis du prof
  • Avoir une gestion de classe souple
  • Recueillir l'information et l'interpréter
    adéquatement / cibler les critères d'évaluation
    afin de bien choisir les travaux
  • Prévoir le questionnement (interrogation
    méthodologique)
  • Développer des outils d'autoévaluation de
    co-évaluation et d'évaluation (à l'aide de cadres
    de référence solides)
  • Préparer des entrevues structurées

Pierrette Jalbert 2000
7
Valoriser ce que l'on mesure ! ou Mesurer
ce que l'on valorise !
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