Cours PPA 2100T groupe X Semaine - PowerPoint PPT Presentation

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Cours PPA 2100T groupe X Semaine

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Apprenant. Hiver 2006. 16. Catherine Bertrand, inspir du travail du professeur Jacques ... Apprenant. Mise en situation. Enseignement/apprentissage. Objectivation ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Cours PPA 2100T groupe X Semaine


1
Cours PPA 2100T groupe XSemaine 4
  • Retour sur le cours 3
  • La cyberquête sur les composantes de
    lordinateur
  • Analyse dune situation pédagogique intégrant
    les TIC
  • Lasswell
  • Structure et design pédagogique
  • 3 temps et 5 ingrédients
  • Présentation du TP2
  • Évaluation de ressources numérique
  • Grilles, critères
  • 1 scénario
  • 1 CD-Rom
  • 1 site web

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Cours PPA 2100T groupe XSemaine 4
  • Retour sur le cours 3
  • Les 7 fonctions
  • Les 7 indicateurs de valeur pédagogique ajoutée
  • La cyberquête
  • Deux niveaux de compétences
  • Compréhension globale des composantes et de
    leurs interactions
  • Capacité à retrouver les informations,
    développer des habiletés et des ressources

3
La cyberquête
1- On connait mieux les mots du
vocabulairespécialisé des ordinateurs ? 2-
Quels choix a-ton fait ? Et pourquoi ? 3-
Expliquer quelques composants avec le le poste
ouvert
http//www.choixpc.com/processe.htm
4
Technologies et clientèles en adaptation scolaire
  • Présentation dHajer (si cest possible)
  • Consulter le site du récit adapt-scol

http//www.csdm.qc.ca/recit-adapt-scol/activites/
differenciationTIC/index.htm
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Analyser une situation pédagogique
Le modèle de Lasswell
Le modèle de Lasswell
Le modèle de Lasswell
Le modèle de Lasswell
Le modèle de Lasswell
6
Le modèle de Lasswell
Les questions à se poser
Enseigner c est communiquer
Qui?
Dit quoi ?
À qui?
Par quel moyen ?
Avec quel effet?
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Le modèle de Lasswell
Avec quel effet?
Par quel moyen?
Qui ?
Dit quoi?
À qui?
Lenseignant ou autres intervenants?
orthopédagogue
  • - Représentations (vision et valeurs),
    connaissances,
  • - Habiletés et ressources
  • Attitudes et préférences
  • Pratiques habituelles Le RHAP

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Le modèle de Lasswell
Avec quel effet?
Par quel moyen?
Qui ?
Dit quoi?
À qui?
  • Contenu disciplinaire
  • Compétences visées
  • Comportements souhaités

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Le modèle de Lasswell
Avec quel effet?
Par quel moyen?
À qui?
Dit quoi?
Qui ?
Élèves
  • Connaissances préalables
  • Habiletés
  • Attitudes
  • Autres caractéristiques pertinentes

10
Le modèle de Lasswell
Par quel moyen?
Dit quoi?
À qui?
Qui ?
Selon quelles stratégies ?
11
Le modèle de Lasswell
Par quel moyen?
Avec quel effet?
Dit quoi?
À qui?
Qui ?
Favorisé, défavorisé, nombre délèves
Dans quel contexte ?
Selon quelles stratégies ?
12
Le modèle de Lasswell
Par quel moyen?
Avec quel effet?
Dit quoi?
À qui?
Qui ?
Tout doit être relié, est-ce quils ont
développés ce que lon voulait? Faire un retour
Si cette étape sert à évaluer les apprentissages
de vos élèves, elle doit aussi servir à évaluer
votre approche pédagogique.
( Viens 2000)
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Structure et design pédagogique
  • 3 temps
  • Avant
  • Pendant
  • Après
  • 5 ingrédients
  • Mise en situation
  • Situation denseignement
  • Objectivation
  • Évaluation
  • Réinvestissement

Ici on vise la cohérence
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Le modèle de Lasswell
AVANT Compétences visées
Qui?
Dit quoi ?
À qui?
Par quel moyen ?
PENDANT Moyens mis en place dans le contexte
Avec quel effet?
APRÈS Évaluation des compétences et de la
démarche
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Analyser un scénario 3 temps et 5 ingrédients
16
Analyser un scénario 3 temps et 5
ingrédients
Mise en situation
Situation denseignement
Objectivation
Évaluation
Réinvestissement
17
5 ingrédients déroulement des activités
Mise en situation
Élément déclencheur
Activer les connaissances initiales
La motivation
18
5 ingrédients déroulement des activités
Situation denseignement
Activité principale
Stratégies pédagogiques
Rôle(s) de lenseignant
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5 ingrédients déroulement des activités
Objectivation
Prise de conscience dun changement
Retour sur les acquis
Réfléchir constamment sur sa pratique
20
5 ingrédients déroulement des activités
Évaluation
Formative Pas de jugement
Sommative jugement
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5 ingrédients déroulement des activités
Réinvestissement
Appliquer à une autre situation
Approfondir les apprentissages
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Un exemple
Mise en situation
Rappel du tsunami qui a ravagé lAsie du sud. Ça
évoque quoi ?
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Analyser un scénario 3 temps et 5 ingrédients
Mise en situation
Enseignement/apprentissage
Objectivation
Objectivation
Évaluation formative
Évaluation Les 2
Évaluation sommative
Réinvestissement
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Structure et design pédagogique
  • 3 temps
  • Avant
  • Pendant
  • Après
  • 5 ingrédients
  • Mise en situation
  • Situation denseignement
  • Objectivation
  • Évaluation
  • Réinvestissement

Les 5 questions de Lasswell
Des outils pour améliorerla cohérence
http//facvirtuelle.scedu.umontreal.ca/scenaristes
/
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Évaluation de ressources numériques
  • Grilles dévaluation
  • Critères
  • Évaluer en équipe
  • 1 scénario pédagogique
  • 1 CD-Rom
  • 1 site web

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Des grilles
  • http//c-rdi.qc.ca/coin/legende.asp
  • http//concours2002.educationquebec.qc.ca/qualite2
    002.htm
  • http//www.fas.umontreal.ca/com/com3561/bta/system
    s/frame3.html
  • http//www.bib.umontreal.ca/SA/caps31.htm

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Consignes
  • Démarrer le TP2 Se mettre en équipes de 2 ou 3
    pour le TP2 et envoyer les noms des équipiers à
    la chargée de cours catherine.m.bertrand_at_umontre
    al.ca
  • Lire le texte
  • Bibeau, R. (2006). Les TIC à lécole
  • http//www.epi.asso.fr/revue/articles/a0511a.htm
  • Continuer son blog
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