Diapositive 1

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A LA DECOUVERTE
DU REGIME CROATE
VOYAGE DES 1ER ST2S ET DES TERMINALES
SMS (Dossier réalisé par Marlène Toussaint TSMS1)
DU 19 AU 25 OCTOBRE
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CROATIE
CROATIE
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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PROTECTION
SOCIALE
EN
CROATIE
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Sommaire

• I) Historique de la Croatie
• II) Population
• III) Salaire
• IV) Principe de la protection sociale en
  Croatie
• V) Risques couverts
• VI) Monnaie
• VII) Prestations
• VIII) Financement

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HISTORIQUE
La Croatie est un point de contact entre divers
peuples, cultures et civilisations. Ceci est en
grande partie dû à la situation géographique du
pays, entre la plaine de Pannonie et la Mer
Adriatique, entre les Alpes et les Balkans, entre
l'Europe centrale et le monde méditerranéen,
entre l'Europe occidentale de l'Europe orientale,
près de la frontière orientale de la botte
italienne. Au cours des vingt derniers siècles,
la Croatie a été traversée par la frontière
entre  -les Empires romains d'Orient et
d'Occident (de la fin du III e siècle à la fin du
V e siècle)  -les Empires Franc et Byzantin (
IX e siècle)  -l'Église catholique romaine et
l'Eglise chrétienne orthodoxe (depuis le XI
e siècle), -la Chrétienneté et le monde
islamique (entre les XV e siècle et XV e siècle).
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• L'histoire de la Croatie peut être divisée en 6
  grandes périodes 

-La région avant l'arrivée des peuples slaves (de
la préhistoire au VII e siècle)  -L'arrivée des
Croates dans la péninsule balkanique et la
fondation de l'État médiéval des Croates (du VII
e siècle à 1102)  -L'union avec la Hongrie
(1102-1526)  -L'intégration aux États des
Habsbourg (1527-1918)  -La Croatie au sein de la
Yougoslavie (1918-1991)  -La République de
Croatie indépendante (depuis 1992)
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POPULATION
La Croatie compte 4,4 millions d'habitants (très
exactement 4 437 460 hab. au 31 mars 2001, selon
le dernier recensement). Par sa population, elle
se place au 25e rang parmi les 42 Etats du
continent européen, juste derrière la Norvège
(4,49 millions d'hab.).
Blason de la république croate
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SALAIRE
Le salaire moyen est de 548. Le coût moyen de la
vie pour un foyer de 4 personnes est de 786. Les
besoins courants sont couverts à 70 par le
salaire moyen. Plus de 50 du salaire part dans
lalimentation et lhabitat, seuls 3 dans les
loisirs.
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PRINCIPE

• Le système de la protection sociale est
  relativement généreux en Croatie.
• Il y a des réformes entreprises ces dernières
  années notamment en matière dorganisation et de
  financement des systèmes de santé et des
  retraites.
• Il existe toujours des disparités géographiques
  dans la prestations des soins de santé et il est
  important daméliorer la maîtrise des coûts et le
  choix des patients.

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RISQUES COUVERTS
Le régime obligatoire dassurance croate couvre
les risques suivants  maladie, maternité,
invalidité, vieillesse, survivants, accidents du
travail maladies professionnelles, prestations
familiales et chômage.
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Les soins de santé Les soins santé comprennent
les maladie et la maternité. Le patient assuré
social et sa famille sont libre de choisir le
médecin ou lhôpital. Le taux de la prise en
charge des soins est de 70 à 100.  Vieillesse
Modalités pour pouvoir en bénéficier  Pour les
salariés de plus de 50 ans, lassurance
vieillesse est organisée selon un régime par
répartition. En revanche, pour les autres, il
sagit dun régime par capitalisation. Pour les
hommes âgé de 65 ans, il est nécessaire davoir
cotisé pendant 15 ans. Pour les femmes âgé de
60ans, il est nécessaire davoir cotisé pendants
15 ans. Il y a aussi une prestations vieillesse
anticipée  Pour les hommes âgé de 60 ans il est
nécessaire davoir cotisé pendant 35 ans. Pour
les femmes âgé de 55 ans il est nécessaire
davoir cotisé pendants 30 ans.
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prestations dues aux survivants en cas de
décès Les conditions pour pouvoir y avoir
droit  -Le défunt à cotisé pendant 5 ans au
titre du travail ou 10 ans pour un autre type
dassurance. -Le défunt était employé actif
depuis 5ans ou à la retraite. -Le ou la défunt(e)
a 50ans. -Le ou la défunt(e) a moins de 50 ans
et est invalide. -Le ou la défunt(e) a un enfant
mineur ou scolarisé à charge(enfant mineur ou de
moins de 26 ans si il fait des études.
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Les accidents du travail Les salariés et les
travailleurs indépendants sont couverts par
lassurance accident du travail. Les prestations
servies sont  Remboursement des
soins Indemnités pécuniaires au titre de
lincapacité temporaire Rente en cas
dincapacité permanente Rente en cas de décès.  
Les prestations familiales Des allocations
familiales sont prévues pour les familles dont
les revenus sont inférieurs à 1340 kunas mensuels
par personne à charge.
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MONNAIE
La kuna est l'unité monétaire croate. la kuna
dont le nom signifie martre et se prononce
 kouna , se divise en 100 lipas. Elle a pour
abréviation locale  Kn  et pour sigle
international  HRK . Les pièces se déclinent
sous les formats suivants 1, 2, 5 et 25 kunas,
ainsi que 1, 2, 5, 10, 20 et 50 lipas. Les
billets, eux, existent avec les valeurs de 5, 10,
20, 50, 100, 200, 500 et 1000 kunas.
Taux de change1 euro s'échange contre 7,48
kunas En raison de la faible inflation de la
monnaie croate, son cours par rapport à l'euro
est relativement stable (il était de 7,51 en
octobre 2000).
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PRESTATION
Les prestations sont contributives.
Contributive (non)  une prestation est dite
contributive lorsqu'elle est versée en
contrepartie de cotisations. A l'inverse, les
prestations non contributives relèvent d'un
mécanisme de solidarité et non pas d'assurance.
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FINANCEMENT
Le financement est effectué par des
cotisations. Il y a plusieurs sortes de
cotisations  Les cotisations
ouvrières
Ne concernent dorénavant que
lassurance vieillesse.   Les
cotisations patronales
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VOILÀ VOUS SAVEZ TOUT SUR LA PROTECTION SOCIALE
EN CROATIE
FIN