Panel II Social Services

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Panel IISocial Services Creating New job
opportunity(Prague 23 avril 2009)
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Pour la CES De nouveaux emplois
certesMAISdes emplois de qualité
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En préalable Trois constats
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1.1.) Les services sociaux un apport indéniable
à la croissance économique de lUE

• Ils permettent aux personnes dexercer leurs
  droits sociaux
• Ils répondent à des changements sociologiques et
  culturels
• En même temps quaux évolutions démographiques,
  notamment en ce qui concerne les services pour
  les personnes âgées
• Les services sociaux et de santé ont permis en 7
  ans la création de plus de 4 millions demplois
• Essentiellement occupés par des femmes

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1.2) Le revers de la médaille quid de la qualité
des emplois ainsi créés?

• Des temps de travail fractionnés (26,8)
• Du travail de nuit (25,6)
• Du travail à temps partiel souvent non choisi
  (31,4)
• Des contrats de travail à durée déterminée
  (12,7)
• Des salaires bas (67,4)

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1.3) Des défis importants à relever ensemble

• En plus de tous ces défis touchant à la qualité
  du travail
• Une exigence nécessaire de formation et la
  qualification
• La bonne volonté ne suffit plus/pas

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2) Les cinq réponses de la CES pour développer
des emplois de qualité
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2.1) Donner à ces services les moyens
juridiques dexercer leurs missions,
cest-à-dire les sortir de la logique purement
économique

• La qualité ne saurait ni se confondre ni se
  réduire aux règles de la concurrence
• Donc garantir à ces services la sécurité
  juridique

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2.2) Donner à ces services les moyens
financiers dexercer leurs missions

• Responsabilité des Etats membres
• Car nécessité délaborer des plans
  dinvestissement dans ce secteur (création
  demplois)
• de permettre aux salariées car surtout féminin
  de concilier vie professionnelle et vie
  familiale
• de définir des normes communes de qualité et
  dexigences
• La garantie et le développement des services
  sociaux une priorité en cette période de crise

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2.3) Reconnaître lapport du secteur de
léconomie sociale

• Reconnaître à la fois son rôle
• Sa spécificité
• Son fonctionnement

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2.4) Nouer des partenariats transparents entre le
secteur public et le secteur privé

• Lun et lautre ne peuvent tout faire
• Définir pour les deux secteurs un cahier des
  charges définissant les objectifs et les
  exigences à satisfaire
• Organiser les complémentarités plutôt que les
  concurrences

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2.5) Développer et entretenir le dialogue social
dans ces secteurs

• Avec des employeurs organisés et responsables
• Donner un contenu à la flexicurité
• Ce qui implique de développer la sécurisation
  professionnelle

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En conclusion

• Les services sociaux une traduction très concrète
  de lEurope sociale!

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