LE SYSTEMES DE PROTECTION SOCIALE AU CAMEROUN

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LE SYSTEMES DE PROTECTION SOCIALE AU CAMEROUN

• Déo Ntima NIYONKURU
• SAILD

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LES MECANISMES CLASSIQUES

• La sécurité sociale au Cameroun est gérée
  essentiellement par la CNPS la caisse nationale
  de prévoyance sociale.
• La CNPS couvre essentiellement les risques
  ci-dessous qui sont ses branches
• La Branche prestations familiales
• La branche Assurances pension
• La branche risques professionnelles

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LA BRANCHE PRESTATIONS FAMILIALES

• Elle est probablement celle qui fonctionne e
  mieux. Il couvre
• Les allocations prénatales pour les femmes
  salariées et les épouses des salariés
• Lindemnité journalière pour les femmes
  salariées 4 semaines avant accouchement et 10
  semaines après
• Lallocation de maternité payée directement à la
  femme salariée ou épouse de salarié
• Frais médicaux pour femmes salariée ou épouse
  salariée pour les consultations prénatales
• Allocations familiales pour salarié, conjoint de
  salarié décédé ou pensionné

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ASSURANCE PENSION

• La pension vieillesse pour les adhérentsune
  rente viagère à 60 ans après 180 mois de
  cotisations
• La pension vieillesse anticipée à 50 ans après
  avoir uvré 180 mois.
• La pension invaliditérente viagère jusquà 60
  ans si invalidité de 66
• Majoration pour tierce personne pour pensinné
  incapable daccomplir les gestes de la vie
  courante
• Allocation vieillesse Retraite à 60 ans sans
  avoir cotisé 180 mois.

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SUITE

• Allocation vieillesse pour usure prématurée.
• Pension de survivant
• Allocation de survivant
• Frais funéraires pour celui qui organise les
  funérailles dun pensionné sans survivant.

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BRANCHE RISQUE PROFESSIONNELS

• Indemnité journalière pour victimes dun
  accident/maladie professionnelle
• Rente dincapacité partielle pour incapacité
  supérieure à 20
• Majoration tierce personne si incapacité totale
  (devoir recourir à une tierce personne)
• Allocation dincapacité si elle est inférieure à
  20
• Rachats dannuités
• Annuité de rente touché si lon quitte le
  Cameroun
• Rente de survivants
• Frais médicaux , frais de prothèses et frais
  funéraires pour accident ou maladie
  professionnelle.

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Politiques dassistance sociale pour les
personnes défavorisées

• Elles existent en théorie, mais ne fonctionnent
  pas

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SYSTEMES DASSURANCE COMMUNAUTAIRE

• Il existe de nombreux systèmes informels
  organisés par les populations elles mêmes dans
  les tontines ou réunions de quartier ou de
  village notamment pour les deuils, la maladie,
  les naissances
• Actuellement seules les mutuelles de santé
  connaissent un début de promotion réelle par les
  bailleurs de fonds.
• Les promoteurs des MS sont par ordre le SAILD,
  la GTZ, la coopération belge, AWARE RH, mais
  aussi des privés où la différence MS et assurance
  nest pas nette. Le mouvement est très jeune 2
  ans aux max.
• Une politique nationale sélabore progressivement
• Voir carte qui suit.

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Nouvelles mutuelles 50 depuis 2004
GTZ 3 mutuelle SAILD  3 projets
SAILD 4 en cours AFSAD 9 projets ADAF/MC2 2
projets SAILD  6 projets
Coopération technique Belge 9 mutuelles SAILD  2
mutuelles et 3 projets
GTZ 2 mutuelles Opérateur SAILD SCAC 1 projet
MINESUP MSC ADAF/MC2 1 projet
UNICEF 2 mutuelles
Union européenne- GTZ 5 mutuelles Opérateur
SAILD Mutuelle de santé sans frontière ADAF/MC2
1 projet BAD  Projet 7 MS
GTZ 1 mutuelle en projet
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LA CONCERTATION ENTRE ACTEURS

• Il existe une bonne concertation entre les
  acteurs des MS qui ont crée un cadre national de
  concertation
• Le Ministère de la santé a crée un comté
  dexperts pour la réforme de lassurance maladie
  le CERAM qui a préparé tous les textes en la
  matière.
• Le nouveau ministère de la prévoyance sociale a
  entrepris un travail de concertation des
  différents acteurs pour arriver à une réforme
  réelle du système