Prsentation PowerPoint

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Formation à lintention des soignants La
prévention des risques de maltraitance ou la
culture de la bientraitance Pôle Gériatrie - CHU
Poitiers
B. SURY A. BAUDRIER M.H. BORDAGE M. PRINER
M. PACCALIN

• Motifs délaboration du projet - Démarche
  volontaire de lencadrement
• Projet de pôle Démarche damélioration
  continue de la qualité
• Diffusion de valeurs humanistes et Ethiques
• (bienfaisance, non-malveillance, dignité,
  autonomie)
• Problématique posée par lévolution de la
  société
• Présence de personnel non qualifiés et ratios
  limités
• Cadre législatif

• Objectifs
• Développer les compétences et le
  professionnalisme des équipes
• les concepts et  le sens des soins  en
  gériatrie
• une approche de la prévention
• une culture de la bientraitance

Programme Définition (Conseil de lEurope -
1987) Mise en évidence depuis 1987 par le
Professeur Hugonot,Fondateur dALMA numéro
national 3977  La violence se caractérise par
tout acte ou omission, commis par une personne ou
un groupe, portant atteinte à la vie, à
lintégrité corporelle ou psychique ou à la
liberté, ou compromet gravement le développement
de la personnalité et/ou nuit à sa sécurité
financière. 

• Facteurs de risques
•  Approche systémique à appréhender comme un
  risque et non comme une faute 
• Risques liés à la prise en charge du sujet âgé
• Risques liés aux conditions de vie
• Risques liés aux conditions dorganisation

• Différentes formes, Classification internationale
  (Conseil de lEurope 1992)
• Violences physiques
• Violence psychologiques
• Violences financières
• Violences médicamenteuses
• Violences civiques
• Négligences actives et passives

• Axes de prévention ou bientraitance
• diffusion des concepts et de la politique de
  soins
• organisation et dossier de soins ? management
  des ressources humaines ? formation des équipes
  soignantes ? aménagement des locaux ? équipements

• Textes législatifs de référence
• Circulaire n 2002/ 265 du 30/04/2002
• Plan de développement de la bientraitance et de
  renforcement de la lutte contre la
  maltraitance, Circulaire dapplication du
  22/03/2007
• Congrès de Gérontologie et Gériatrie février
  2005.  Le référentiel Angélique comme outil
  dévaluation et de prévention de la maltraitance 

• Formations réalisées
• Depuis 2002 - 2 sessions /an de 3 jours
• - groupe de 12 à 18 personnes soit 225
  personnes formées
• Ouverture aux établissements extérieurs
• Formateurs équipes dencadrement et médical du
  Pôle Gériatrie

• Indicateurs
• Thème abordé lors des échanges et analyse des
  pratiques en équipe
• - transmissions, staffs
• - réunions formelles et informelles
• Courriers des familles

• Quelques données réseau (Alma 2007)
• Maltraitance en Institution
• Formes de maltraitances (484 appels)
• Physiques 11
• Psychologiques 19
• Financières 14
• Médicales 7
• Négligences 34
• Civiques 8
• Voisinage 1
• Autre souffrance et maltraitance 5
• Pas de maltraitance 2

• Acteurs présumés de maltraitances et négligences
  (499 appels)
• Famille 13
• Entourage non familial 3
• Autres personnes âgées 2
• Personnels soignants 42
• Personnels non médical 25
• Tuteurs, curateurs 3
• Autres 11

• Profil des  victimes  (507 appels)
• Résidents, sexe féminin 62
• Résident, sexe masculin 28
• Collectifs 9

• Lieux dexercices (496 appels)
• Institutions publiques 36
• Institutions privées 44
• Familles daccueil 4
• Autres 6
• Inconnues 10

 Plus une personne est vulnérable plus nous
avons dobligation à son égard. E. HIRSCH .
Février 2008 - Conférence CHU POITIERS