Pro Senectute Fondation Suisse pour la vieillesse

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Pro SenectuteFondation Suisse pour la vieillesse

• Veiller au maintien de la qualité de vie des
  pré-retraités et des retraités

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Nos domaines daction
Information et action sociale
Animation
Aînés et Sports
Formation
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Préparer sa retraite Pourquoi ?
Ruptures importantes
Notre hypothèse Anticipation réaliste
Défi adaptatif significatif pour un certain
nombre de salariés
Favorise les adaptations multiples Impact
positif
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Notre concept romand

• Prestation daction sociale à visée de prévention
  
• Offre standardisée dans tous les cantons romands

Objectifs
Contenus
Prix
Intra-entreprise
Séminaires
2 à 3 jours
Inter-entreprise
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Notre concept romand Sa spécificité

• Formation dadultes (et pas seulement
  information)
• Pédagogie interactive (échanges, exercices,
  participation active)
• Implication intellectuelle et émotionnelle des
  participants
• Travail à partir du vécu et de la situation
  concrète des personnes
• Groupe de 15 à 20 personnes maximum

But  Responsabilisation personnelle
Anticipation réaliste
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La préparation à la retraite en Romandie

• Pro Senectute 100 séminaires 1500
  participants

Grandes entreprises

• Autres acteurs

Services sociaux inter-entreprise
Fondation Force Nouvelle (GE)
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Notre projet

• Evaluer nos prestations actuelles
• Renforcer et/ou réorienter les stratégies de
  préparation à la retraite proposées en intra- et
  en inter- entreprises en Suisse Romande, dans le
  but daccroître limpact en termes de promotion
  de la santé mentale et physique au tournant de la
  retraite.

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Dispositif dévaluation

• Par qui Confié à Action en Santé Publique
• Quoi Pertinence Messages
  Evaluer Contexte Impact Processus
• Démarche Evaluation constructive
  participation des acteurs.

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Dispositif dévaluation

• Comment
• Focus Group formalisation des questions de
  recherche avec les acteurs clés.
• Observation participative de 3 séminaires.
• Entretiens, récits de vie avec 10 nouveaux
  retraités.
• Evaluation quantitative de 20 séminaires.
• Analyse des résultats avec les responsables P.R.
  de Pro Senectute. Recommandations.
  

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Résultats attendus

• Prise de conscience
• Démarche Résistances? Approche cognitive
• Hétérogène
• Groupes Homogène

Enrichissement mutuel?
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Résultats attendus

• Gestion
• Thèmes abordés

Changements
Retraite
Facteurs / -
Vieillesse
Choix
Priorités
Tabous
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Résultats attendus

• Organisation
• Accessibilité

Durée des séminaires ?
Modules de suivis ?
Résidentiel ou externe ?
Généralisation ?
Publics à risques ?
Mesures incitatives ?
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Suivis des résultats

• Juillet 2006, Présentation à la conférence
  Romande des directeurs de Pro Senectute
  Secrétariat national PSCH.
• Août à décembre 2006, Groupe de projet PS
  Romandie Définition et planification des
  changements à apporter.
• Automne 2006, Information des autres acteurs clés
  actifs en Suisse Romande.
• 2007-2008, Mise en place des changements.