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Les relations Comit

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Il doit appliquer les conventions collectives n goci es entre patronat et syndicats au niveau de la branche et il ne peut appeler la gr ve. ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Les relations Comit


1
Les relations Comités dEntreprise / Syndicats en
Allemagne
Émilie AMPEAnne CARAMIAUXCamille
LANTHIERLionel LEMAÎTRE
Février 2005
2
Introduction
  • Le modèle allemand
  • Un syndicalisme fort et uni
  • Une coopération étroite entre État, Entreprises
    et Syndicats
  • Une forte culture du compromis
  • Néanmoins, une absence de personnalité juridique
    des syndicats
  • Doù une présence importante de leurs membres au
    sein du CE, seul organe institutionnel reconnu
    dans l entreprise

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Le CE dans les Entreprises Allemandes
  • Description
  • Non obligatoire
  • Constitué délus du personnel et élection tous
    les 4 ans
  • Organe de concertation et de négociation
  • Ses missions
  • Amélioration et défense des intérêts du personnel
    dans lentreprise
  • Rôle économique cogérance de lentreprise
  • Ses droits
  • Droit dinformation (pour le personnel et les
    questions économiques),
  • Droit découte (consultation pour les décisions
    importantes),
  • Droit dapprobation (consultation pour les
    embauches et mutations),
  • Droit dinitiative (sur le chef dentreprise, la
    gestion du personnel),
  • Droit de cogestion (horaires, pauses, primes,
    intéressement)

4
Les Comités dEntreprise et les Syndicats
  • Le CE remplit la fonction de section syndicale
  • Il doit appliquer les conventions collectives
    négociées entre patronat et syndicats au niveau
    de la branche et il ne peut appeler à la grève.
  • Conditions de licéité de la grève
  • Ne peut être déclenchée avant larrivée à
    échéance de la convention collective
  • objet doit relever de la négociation collective
  • après épuisement de toutes les autres
    possibilités
  • être proportionnelle à lenjeu

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Les conséquences de cette institutionnalisation
  • Le CE est la seule représentation
    institutionnelle au sein de lentreprise ? Effet
    pacificateur sur les relations du travail
  • Quel rôle pour les syndicats ?
  • Perte de leur véritable rôle
  •  organisation intermédiaire 
  • Actuellement préférence pour les solutions
    négociées
  • Syndicat ? partenaire responsable
  • ? partenaire de discussion constructif

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Vos questions
  • Nous sommes à votre disposition pour répondre à
    vos questions
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