Evaluation pour une meilleur Communication

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Evaluationpour une meilleur Communication
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Deux mots sur la FCEBI
Fondée en 1968 dans une logique de Volontariat
Population cible Enfants Développent
organisationnel autour des réponses éducatifs,
sociales et médicale des systèmes des enfants
Familles Communauté Région
1968 Deux assalariés 2006 400
assalariés Budget 8.000.000 euros
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Eléments pour une définition de paramètres d
évaluation dans la FCEBI
1 - 1998 - ON - descriptive avec le but de
restructuration organisationnel 2 - 2003 - BPG
- Analyse de comportement historique -
Analyse économique et financière - Ressources
humaines - Définition de modèles de
développent et sustantabilité -
Macro-principes stabilité, adaptabilité - a
travers de croissance organique, partenariat -
Dynamique entrepreneuse.
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Eléments pour une définition de paramètres d
évaluation dans la FCEBI
3 - Rapport de progrès - Évaluation
qualitative de progrès - Périodicité variable
par rapport aux différent valences - Évaluation
annuel de collaborateur et évaluation annuel par
secteurs 4 - Rapport Annuel -
Essentiellement rapport de gestion par valence
et analyse des résultats.
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Pour une évaluation centré dans la culture
organisationnel et dans le paradigme écologique
1 - Ecosystème organisationnel -
sustantabilité - communication 2 - Pour une
évaluation du Empowerment et du bilan des
compétence. 3 - Orientation de la perception et
résolution du problème.
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Responsabilité social et environnementale de
lorganisation
1 - Performance économique. 2 - Explicitation de
politiques et pratiques de gestion. 3 -
Responsabilité Social. 4 - Responsabilité
Environnemental.
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