Doiton craindre une baisse de la mainduvre au Canada

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Doit-on craindre une baisse de la main-duvre au
Canada ?

• Laurent Martel
• Éric Caron Malenfant
• Samuel Vézina
• Alain Bélanger
• Section de la recherche et de lanalyse
• Division de la démographie
• Statistique Canada

Colloque international de lAIDELF à Aveiro,
septembre 2006
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Quest-ce quune pénurie de main-duvre ?

• Déséquilibre entre offre et demande de travail.
• PÉNURIE demande de travail excède loffre de
  travail.

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Objectifs

• Décrire lévolution future (2006-2031) de loffre
  de travail au Canada ainsi que dans les
  provinces.
• Analyser le rôle respectif de plusieurs éléments
  dans lévolution future de la main-duvre
• évolution des taux dactivité selon lâge
• croissance et structure de la population

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Peu importe le scénario envisagé, le poids de la
population en âge de travailler au sein de la
population canadienne passera denviron 70
aujourdhui à environ 60 en 2031
Projeté
Observé
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Des taux dactivité à la hausse à certains âges
HOMMES
FEMMES
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Méthode

• Projections dérivées de la main-duvre à partir
  des plus récentes projections démographiques
  (décembre 2005).
• Trois hypothèses de croissance démographique
  faible, moyenne et forte.
• Deux hypothèses pour lévolution future des taux
  dactivité maintien des taux au niveau observé
  en 2005 et poursuite des tendances haussières
  observées depuis 10 ans.

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Les quatre scénarios en résumé
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RÉSULTATS
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Les effectifs de la main-duvre devraient
croître de façon ininterrompue dici 2031 selon
trois des quatre scénarios
Projeté
Observé
10
Dans tous les scénarios, le taux global
dactivité de la population canadienne âgée de 15
ans et plus connaîtrait une baisse importante.
Projeté
Observé
11
Dans tous les scénarios, une division par deux du
nombre dactifs pour une personne âgée de 65 ans
et plus.
Projeté
Observé
12
Dans tous les scénarios, un vieillissement
important de la main- duvre ( de travailleurs
âgés de 55 ans et plus).
Projeté
Observé
13
Dans toutes les provinces, de moins en moins de
personnes en âge de travailler pour une personne
âgée de 65 ans et plus
Projeté
Observé
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Conclusion et limites

• La démographie est à lorigine de la baisse de la
  main duvre au Canada. Elle nest en aucun cas
  la solution, une reprise de la croissance nayant
  que peu deffet.
• La hausse des taux dactivité ne peut empêcher
  une baisse importante de loffre de travail au
  Canada. Par contre, cette hausse des taux
  dactivité peut prolonger la  fenêtre
  dopportunité canadienne  et donner plus de
  temps pour préparer lavenir.
• Il est possible datténuer les effets de la
  baisse de loffre de travail par diverses mesures
  non envisagées ici hausse du temps de travail,
  report de lâge à la retraite, productivité
  accrue du travail.
• Une hausse du travail non rémunéré via laction
  sociale des personnes âgées (bénévolat par
  exemple) pourrait également jouer un rôle
  atténuateur.
• Cette étude na pas touché aux secteurs
  dactivité.
• Doit-on craindre une pénurie de la main-duvre
  au Canada ? Difficile dy répondre sans regarder
  la demande de travail. Mais les tendances au
  niveau de loffre de travail sont à la baisse, ce
  qui constitue un ingrédient important pouvant
  mener à cette situation.