La g

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La géographie importe-t-elle? Variations de
linconfort et de la discrimination perçus dans
les villes carrefours canadiennes

• Brian Ray, Université dOttawa
• Valerie Preston, Université York

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La géographie importe-t-elle?

• Les expériences dexclusion observées dans les
  villes carrefours canadiennes sont-elles toutes
  pareilles?

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Aperçu

• Villes carrefours du Canada
• Enquête sur la diversité ethnique
• Expériences dexclusion
• Explications de linconfort et de la
  discrimination
• Répercussions

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Villes carrefours du Canada

• Destinations importantes pour les immigrants
• Histoires sociales distinctes
• Différences au plan des marchés du travail et du
  logement
• Diverses interventions de politiques publiques
• Variations des caractéristiques des minorités
  visibles et des populations immigrantes
  contemporaines

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Géographie inégale desminorités visibles
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Enquête sur la diversité ethnique (EDE)

• Enquête auprès de la population en général
• Enquête postcensitaire
• Plus de 42 000 répondants
• 15 ans et plus

• Considérations méthodologiques
• Exclusion des personnes de moins de 18 ans et de
  plus de 70 ans
• Exclusion des Autochtones
• Six groupesethnoraciaux
• Personnes dAsie de lEst
• Personnes dAsie du Sud
• Noirs
• Autres minorités visibles
• Blancs (de groupes fondateurs)
• Blancs (de groupes non fondateurs)

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Minorités visibles dans lEDE
TABLEAU 1. Groupes ethnoraciaux dans les régions métropolitaines de Montréal, de Toronto et de Vancouver TABLEAU 1. Groupes ethnoraciaux dans les régions métropolitaines de Montréal, de Toronto et de Vancouver TABLEAU 1. Groupes ethnoraciaux dans les régions métropolitaines de Montréal, de Toronto et de Vancouver
Montréal Toronto Vancouver
Personnes dAsie de lEst et du Sud (5 ) Personnes dAsie de lEst et du Sud (20 ) Personnes dAsie de lEst et du Sud (30 )
Noirs (4 ) Noirs (6 ) s.o.
Autres minorités raciales(5 ) Autres minorités raciales(10 ) Autres minorités raciales (8 )
Blancs (de groupes non fondateurs) (21 ) Blancs (de groupes non fondateurs) (33 ) Blancs (de groupes non fondateurs) (27 )
Blancs (de groupes fondateurs) (65 ) Blancs (de groupes fondateurs) (31 ) Blancs (de groupes fondateurs) (35 )
N1 971 580 N3 035 720 N1 297 460
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Expériences dexclusion

• Discrimination  discrimination ou traitement
  injuste en raison de  lorigine ethnique, la
  culture, la race, la couleur de la peau, la
  langue, laccent ou les croyances religieuses, au
  cours des cinq dernières années

• Inconfort  sentiment de malaise ou de ne pas
  être à sa place en raison de lorigine
  ethnique, la culture, la race, la couleur de la
  peau, la langue, laccent ou les croyances
  religieuses, au cours des cinq dernières années

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Expériences de discrimination
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Expériences dinconfort
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Tendances relatives à lexclusion

• Linconfort est plus fréquent que la
  discrimination
• La discrimination et linconfort liés à la race
  sont les types dexclusion les plus fréquents
• Les minorités racialisées disent vivre des
  situations de discrimination et dinconfort plus
  souvent que les Blancs de groupes fondateurs et
  de groupes non fondateurs
• Les Noirs sont de loin les plus susceptibles de
  signaler des expériences dexclusion

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Inconfort et discrimination liésà la race
TABLEAU 4. Pourcentage de personnes disant avoir vécu de linconfort et de la discrimination liés à la race par groupe ethnoracial et par région métropolitaine TABLEAU 4. Pourcentage de personnes disant avoir vécu de linconfort et de la discrimination liés à la race par groupe ethnoracial et par région métropolitaine TABLEAU 4. Pourcentage de personnes disant avoir vécu de linconfort et de la discrimination liés à la race par groupe ethnoracial et par région métropolitaine TABLEAU 4. Pourcentage de personnes disant avoir vécu de linconfort et de la discrimination liés à la race par groupe ethnoracial et par région métropolitaine TABLEAU 4. Pourcentage de personnes disant avoir vécu de linconfort et de la discrimination liés à la race par groupe ethnoracial et par région métropolitaine TABLEAU 4. Pourcentage de personnes disant avoir vécu de linconfort et de la discrimination liés à la race par groupe ethnoracial et par région métropolitaine TABLEAU 4. Pourcentage de personnes disant avoir vécu de linconfort et de la discrimination liés à la race par groupe ethnoracial et par région métropolitaine
Groupe ethnoracial Région métropolitaine Région métropolitaine Région métropolitaine Région métropolitaine Région métropolitaine Région métropolitaine
Groupe ethnoracial Montréal Montréal Toronto Toronto Vancouver Vancouver
Groupe ethnoracial Discrimination Inconfort Discrimination Inconfort Discrimination Inconfort
Personnes dAsie de lEst et du Sud 16,0 17,5 21,2 20,9 25,3 22,1
Noirs 36,7 42,2 50,9 44,7 s.o. s.o.
Autres minorités raciales 10,1 10,0 18,7 15,4 24,0 24,0
Blancs (de groupes non fondateurs) 2,5 2,5 3,7 4,6 7,2 8,2
Blancs (de groupes fondateurs) 1,5 2,7 6,0 12,5 12,3 15,2
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Explication de la discrimination et de
linconfort liés à la race

• Sexe
• Situation de famille
• Enfants de moins de 18 ans
• Classe sociale (faible revenu, revenufamilial,
  scolarité)
• Statut de minorité visible
• Lieu de naissance
• Statut des générations

Caractéristiques sociales
Comportements
Caractéristiques de la résidence

• Langue parlée à la maison et avecles amis
• Participation à des clubs ethnoculturels
• Personnes de la même origine ethnique dans le
  réseau social
• Sentiment dappartenance 
• à un groupe ethnique
• à une ville
• Niveau de confiance
• Confiance envers les voisins

• Statut doccupation
• Type de logement

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Analyse de la discrimination et de linconfort
liés à la race

• Régression logistique
• Permet de savoir si une personne a vécu de la
  discrimination ou de linconfort liés à la race
  au cours des cinq dernières années
• Toutes les variables possibles ont été entrées,
  mais peu dentre elles affichaient des relations
  significatives
• On a retenu les variables qui étaient
  significatives et qui influaient sur latteinte
  de relations appropriées

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Résultats de la régression logistique

• Lidentité ethnoraciale influe le plus fortement
  sur linconfort et la discrimination perçus liés
  à la race
• Les Noirs affichent les coefficients les plus
  élevés
• Lattachement ethnique augmente linconfort et la
  discrimination perçus liés à la race
• La confiance à légard des autres et des voisins
  réduit linconfort et la discrimination perçus
  liés à la race
• Les cœfficients varient parmi les villes
  carrefours

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Tendances géographiques

• Tendances dexclusion complexes parmi les villes
• Variation interurbaine en ce qui concerne les
  personnes qui signalent la discrimination et
  linconfort
• Variation interurbaine dû principalement au
  statut de minorité visible, à lorigine ethnique
  et aux facteurs liés au comportement

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Répercussions

• Les processus de racialisation et dexclusion
  sont localisés et varient géographiquement
• Défis considérables en ce qui concerne
  létablissement et lexécution de politiques
  publiques efficaces
• Comment coordonner les actions de nombreuses
  administrations fédérale, provinciales et
  municipales?
• Comment adapter les politiques aux circonstances
  locales?

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Pour en savoir plus

• B. Ray et V. Preston, 2009,  Geographies of
  Discrimination Variations in Perceived
  Discomfort and Discrimination in Canadas Gateway
  Cities , Journal of Immigrant and Refugee
  Studies, Vol. 7 (3) 228-249. (en anglais
  seulement)