Formation Pratique PEC 06

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Formation Pratique PEC 06

• Une brève introduction

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Directives de filière pour bachelor en travail
social

• Art. 6 La formation pratique est régie par le
  dispositif de formation pratique HES-S2 de la
  HES-SO et ses trois niveaux contractuels.
• Convention sur la formation pratique HES-S2,
  signé par
• 1. Direction institution FP 2. Président
  HES-SO
• Accord sur lorganisation de la formation
  pratique HES-S2, signé par
• 1. Direction institution FP 2. Direction
  éésp
• Contrat pédagogique tripartite, signé par
• 1. Etudiante 2. PF 3.
  Enseignante éésp

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Lignes directrices pour la formation pratique en
travail social

• Ce document Romand est commun à tous les sites
  de formation. Il réglemente la formation
  pratique, et complète le Dossier de Partenariat
  formation pratique HES-S2 de la HES-SO
  (Convention sur la formation pratique, Accord sur
  lorganisation de la formation pratique, Contrat
  pédagogique tripartite.)

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Temps de formation pratique

• Le temps de formation pratique représente un
  tiers du temps global de la formation et est
  réparti sur deux périodes de 30 crédits ECTS
  chacune et englobant deux modules
• 1) 1 module de formation  terrain  réalisé
  dans un lieu de formation pratique et crédité de
  25 crédits ECTS.
• 2) 1 module dintégration lié à la formation
  pratique, dispensé dans le site et crédité de 5
  crédits ECTS.

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Les modules de formation  terrain 

• Chaque module de formation  terrain  -
  générique et à orientation - réalisé dans un lieu
  de formation pratique correspond à 85 jours
  effectifs à un taux dactivité de 100.
• Cest sur la base de ce forfait quest établi le
  montant de lindemnisation de lencadrement
  pédagogique assuré par linstitution.

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2 périodes de FP

• La première période appartient à la partie
  initiale de la formation bachelor qui est centrée
  sur des apprentissages de ce qui est générique à
  lensemble des champs du travail social -
  (responsable éésp
• R. Frund).
• La seconde période relève de la deuxième partie
  de la formation bachelor et elle est rattachée à
  l Orientation  choisie par létudiant
  (responsable éésp M. Erba Ginggen).

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Formation en alternance

• Former en alternance repose sur la capacité des
  acteurs à sinvestir dans un projet global qui ne
  délaisse jamais pédagogiquement un lieu de
  formation au profit de lautre.
• Mauduit-Corbon et Martini
• Il ne sagit pas de se répartir le travail entre
  écoles et lieux de pratique. Il sagit de
  développer une alternance intégrative ou
  interactive, qui repose sur un projet partagé, un
  véritable partenariat.

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Le Contrat pédagogique tripartite

• Cest un dossier constitué de 3 parties
  distinctes
• 1) La 1ère partie précise les éléments
  administratifs nécessaires à lorganisation de
  la formation pratique,
• 2) la 2ème partie concerne la mise en uvre du
   contrat pédagogique tripartite ,
• 3) la 3ème partie sert à la validation et à la
  notation.

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Liens dans le programme

• La formation pratique est en lien étroit avec
  lensemble du programme, et en début de formation
  particulièrement avec le module A1 et le bilan
  initial des expériences et des compétences.

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Liens dans lécole

• La formation pratique au sein de léésp est
  gérée par le Groupe de Formation Pratique,
  comprenant
• - le doyen de la filière travail social (Eric
  Paulus)
• - les responsables de FP (N. Richard, I. Loup,
  M. Erba Ginggen, L. Csikos, Y. Tironi, S. Mayor,
  R. Frund)
• - deux secrétaires (H. Diallo, R.-M. Grand)
• Une trentaine denseignant-e-s de léésp
  assurent les suivi de FP ( visites de stage  ),
  sous légide dun-e responsable de FP.