REQUALIFICATION DU METIER DENTRETIEN DE LA VOIE PUBLIQUE

1
REQUALIFICATIONDU METIER DENTRETIENDE LA VOIE
PUBLIQUE

• Réunion du Groupe de
• Travail AITF
• ANGERS
• 21 Septembre 2007

2
1. MISSION DE L'AGENT DE NETTOIEMENT

• L'AGENT DE NETTOIEMENT CONTRIBUE PAR SES
  ACTIVITES A LA PROPRETE DE L'ESPACE PUBLIC.
• LA VARIETE DE CES ACTIVITES S'ARTICULE AUTOUR DE
  QUATRE GRAND THEMES
• NETTOIEMENT
• CONTROLE-SIGNALEMENT
• EDUCATION
• CONSEIL
• L'AGENT DE NETTOIEMENT PARTICIPE AUX ACTIONS DE
  COMMUNICATION INTERNE ORGANISEES AU SEIN DU
  SERVICE PROPRETE URBAINE ET AVEC LES SERVICES
  ET/OU INSTITUTIONS PARTENAIRES.

3
2. ACTIVITES

• 2.1 ACTIVITES DE NETTOYAGE

• - Balayage de tous les trottoirs.
• Enlèvement de tous les déchets constants.
• - Entretien du quartier, même quand celui ci est
  en travaux.
• - Désherbage des trottoirs.
• - Entretien des espaces verts.
• - Nettoyage des lieux avant les manifestations
• - Remettre en état la rue après les
  manifestations.
• - Remettre en état la rue après le marché, en
  prenant soin également des abords du marché.

- Remettre en état la place après les
accidents. - Nettoyage des pistes cyclables. -
Nettoyage des îlots de voirie. - Ramassage des
feuilles. - Assurer un soutien logistique aux
service PU central et espaces verts. - Nettoyage
des corbeilles de propreté. - Nettoyage des
puisards pas de mauvaises odeurs. - Hygiène des
espaces publics. - Netteté des espaces publics
pour prévenir les dangers sur la voie publique.
4

• 2.2 Activité DE CONTROLE ET SIGNALEMENT

- Hygiène des espaces publics - les
encombrants - les corbeilles de propreté -
Netteté de l'espace, pour prévenir des dangers
sur la voie publique ? mobilier en mauvais état
(bancs, jeux d'enfants) ? graffitis (TAG) ?
grillages endommagés dans les squares ?
candélabres endommagés dans les squares ?
trottoirs et pistes cyclables en mauvais état ?
signalétique en mauvais état
5

• 2.3 Activité D'EDUCATION

? POUR UNE POPULATION RESPECTUEUSE DE SON
ENVIRONNEMENT - Expliquer les missions et
l'action du service à la population - Participer
à l'organisation d'actions de sensibilisation

• 2.4 ROLE DE CONSEIL

- Prise en compte des contraintes de nettoiement
des espaces publics lors des aménagement urbains
- Concertation des équipes PU pour les
projets d'aménagements urbains. - Concertation
de la PU et des agents de nettoiement dans ces
secteurs pour réalisation des parcs à chiens.
6
3 QUALITE DES PROCESSUS HUMAINS

• Un contact au quotidien des personnels avec la
  population.
• Des moyens techniques qui respectent la quiétude
  des habitants.
• Avoir une tenue correcte sur le terrain (image
  des services municipaux)
• - Utilisation correcte des véhicules et engins

7
4 Les activités des agents de nettoiement font
appel à un certain nombre de savoir-faire et
savoir être.

• des connaissances de base.
• de la technique
• de la méthode et de la prise d'initiative
• des qualités relationnelles
• de l'analyse
• Le métier d'agent de nettoiement, compte tenu
  des missions confiées à la Ville de Grenoble,
  repose non seulement sur des compétences
  techniques, mais également sur des qualités
  relationnelles et des capacités en terme
  d'autonomie, tant dans l'organisation du travail
  que dans la relation avec les habitants. cet
  aspect doit être pris en compte lors des
  recrutements sur ces fonctions.

8
5 Objectifs et Évolution.

• La répartition des grades se ferait sur le
  principe suivant 
• 30 dagents dentretien (grade de recrutement)
• 70 grades du cadre demplois des agents
  techniques - A.T, A.T.Q, A.T Principal, A.T Chef.
  
• La majorité des recrutements seffectue sur le
  grade dagent dentretien. Au fur et à mesure de
  lacquisition du savoir faire, les agents
  assument des tâches et remplissent des missions
  qui relèvent du cadre d'emplois des agents
  techniques. Aussi, il convient de reconnaître
  leurs compétences en leur permettant daccéder au
  cadre d'emplois des agents techniques.
• Conformément aux dispositions statuaires, trois
  voies daccès sont possibles pour les grades
  d'agent technique et d'agent technique qualifié
  
• le concours,
• lexamen professionnel à la promotion interne,
• l'avancement.

9
6 Profils de poste.
La majorité des recrutements seffectue sur le
grade dagent dentretien. Au fur et à mesure de
lacquisition du savoir faire, les agents
assument des tâches et remplissent des missions
qui relèvent du cadre d'emplois des agents
techniques. Aussi, il convient de reconnaître
leurs compétences en leur permettant daccéder au
cadre d'emplois des agents techniques. Conformém
ent aux dispositions statuaires, trois voies
daccès sont possibles pour les grades d'agent
technique et d'agent technique qualifié - le
concours, - lexamen professionnel à la
promotion interne, - l'avancement. Les
projets de formation du service mettent l'accent
sur les besoins en terme d'alphabétisation,
remise à niveau et formations de base.