ducation de lenfance en difficult

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(No Transcript)
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Budget2009-2010
3

• RÉSULTATS VISÉS

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• PROFIL DE LÉLÈVE

5
Apprentissage

• Communication orale
• 75 des élèves obtiennent ou dépassent le niveau
  3
• Réduire écart filles/garçons
• Améliorer résultats élèves ALF, autochtones et
  EED
• Littératie et numératie 3e année
• 75 des élèves atteindront ou dépasseront la
  norme provinciale
• Réduire écart filles/garçons
• Améliorer résultats élèves ALF, autochtones et
  EED

6
Apprentissage

• Littératie et numératie 6e année
• 85 des élèves atteindront ou dépasseront la
  norme provinciale
• Réduire écart filles/garçons
• Améliorer résultats élèves ALF, autochtones et
  EED
• Mathématiques 9e année
• 70 des élèves au niveau appliqué et 80 des
  élèves au niveau théorique atteindront ou
  dépasseront la norme provinciale en mathématiques
• Réduire écart filles/garçons
• Améliorer résultats EED

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Apprentissage

• TPCL
• 90 des élèves réussiront le TPCL dès le 1er
  essai
• Réduire écart filles/garçons
• Accumulation de crédits 9e à la 12e
• 90 des élèves de la 9e accumulent 8 crédits
• 90 des élèves de la 10e accumulent 16 crédits
• 90 des élèves de la 11e accumulent 24 crédits
• 90 des élèves de la 12e accumulent 32 crédits
• Réduction écart filles/garçons

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Apprentissage

• Bilinguisme 12e
• 80 de nos élèves de 10e obtiennent un niveau 3
  au test anglophone de lOQRE
• 80 de nos élèves de 12e obtiennent un niveau 3
  ou 4 de rendement en anglais

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Construction identitaire

• Identité francophone
• Maternelle à 12
• 75 des élèves obtiennent un E ou un T pour
  lutilisation du français à lécole
• 4e, 8e et 12e
• 75 des élèves sont fiers dêtre francophone
• 80 des finissants sont fiers dêtre francophone

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Construction identitaire

• Identité catholique
• Maternelle à 12
• 75 des élèves obtiennent un E ou un T pour Je
  vis mon identité catholique
• 4e, 8e et 12e
• 75 des élèves sont fiers dêtre catholique
• 80 des finissants sont fiers dêtre catholique
• Développement du caractère
• Futur citoyen responsable (12e)

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• PROFIL DU PERSONNEL

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Construction identitaire

• Identité francophone
• 75 des membres du personnel sont fiers dêtre
  francophone
• Identité catholique
• 75 des membres du personnel sont fiers dêtre
  catholique

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Leadership participatif

• Rendement professionnel
• 90 des membres du personnel obtiennent un niveau
  de rendement satisfaisant
• Leadership
• 70 des membres du personnel estiment que leur
  perfectionnement professionnel est pertinent dans
  lexercice de leurs fonctions
• 70 des membres du personnel sont satisfaits du
  programme daccueil

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• PROFIL DES PARENTS ET DES PARTENAIRES

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Engagement parental et communautaire

• Engagement parental
• 75 des parents sont satisfaits quant
• Au programme scolaire offert à leur enfant
• Aux activités organisées par lécole ou par le
  CEC
• À leur implication au sein de lécole
• Aux services communautaires intégrés à lécole
• 75 des écoles ont comblé les postes au CEC
• 75 des parents exogames sont satisfaits de
  laccueil, laccompagnement et ladmission
• 75 des parents des Premières nations, Métis et
  Inuit sont satisfaits de laccueil et de
  laccompagnement

16
Engagement parental et communautaire

• Engagement communautaire
• 75 de nos partenaires sont satisfaits de leur
  implication au sein de lécole
• Utilisation des installations scolaires
• 75 de nos écoles offrent un programme de service
  de garde
• Nombre ou pourcentage dheures dutilisation de
  lécole par la communauté

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• PROFIL DE LORGANISATION

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Vitalité institutionnelle

• Effectif des élèves
• 2 de plus deffectif comparativement à lannée
  scolaire 2008-2009
• Taux de rétention
• Jardin et 1re
• 6e et 7e
• 8e et 9e
• 9e et 10e

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Pourcentage de classes au primaire 20 et moins
20
Effectifsélémentaire secondaire
21
Effectifs palier élémentaire
22
Effectifs palier secondaire
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Vitalité institutionnelle

• Climat organisationnel
• 85 des membres du personnel sont satisfaits
  quant aux éléments suivants
• Motivation et satisfaction au travail
• Conditions de travail
• Relations humaines et professionnelles au travail
• Accueil
• Information et communication interne
• Qualité des produits et des services
• Valeurs et sentiments dappartenance
• Climat de travail
• Outils de travail et équipement technologique
• Santé, sécurité et bien-être

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Vitalité institutionnelle

• Environnement scolaire
• 75 des parents sont satisfaits et
• 75 des élèves de la 7e et de la 10e sont
  satisfaits sur les éléments suivants
• Qualité de léducation catholique de langue
  française
• Communication
• Valorisation des élèves
• Ressources, programmes et services offerts
• Santé, sécurité et bien-être des élèves

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Vitalité institutionnelle

• Environnement vert
• 100 de nos écoles mettent en uvre et
  maintiennent 4 initiatives visant la protection
  de lenvironnement.
• Santé fiscale
• Le Conseil maintien annuellement un budget
  équilibré.

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Faits saillants du budget CSCNO

• Le budget a été préparé avec une gestion
  financière prudente. La majorité des budgets
  discrétionnaires ont été réduits de 10.
• Les salaires et avantages sociaux représentent
  79.6 du budget opérationnel
• Les salaires et avantages sociaux directement
  reliés à la salle de classe représentent 76,5
  du total des salaires au Conseil

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Faits saillants du budget CSCNO

• Les salaires ont été augmenté de 3 au 1er
  septembre 2009 tel que stipulé dans les ententes
  collectives
• Temps de préparation à lélémentaire 210
  minutes pour lannée scolaire 09-10
• La préparation du budget supporte les résultats
  visés ci-haut mentionnés.

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RevenusBudget 2009-2010
29
Revenus

• Revenus pour 2009-2010 se chiffrent à 105 371 287
  
• Les revenus liés aux immobilisations sont de 6
  041 192 pour lannée
• Ceci représente une hausse de 1,9
  comparativement au budget révisé de 2008-2009

30
Revenus des 5 dernières années
31
Subventions de fonctionnement
32
DépensesBudget 2009-2010
33
Dépenses 2009-2010
34
Dépenses 2009-2010
35
Dépenses 2009-2010
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Situation financière 2009-2010
37
Questions?
38
Recommandation

•  Que le Conseil scolaire catholique du
  Nouvel-Ontario approuve le budget équilibré pour
  lannée 2009-2010 au montant de 105 371 287 . 

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