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Formations pour travailleurs dsigns

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Le cadre r glementaire n cessite une mise en conformit (obligation de suive une formation) ... Les entreprises appartenant plusieurs secteurs d'activit , doivent suivre la ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Formations pour travailleurs dsigns


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Formations pour travailleurs désignés
Conférence de presse - 3 mars 2008
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Opportunités offertes par la formation pour
travailleurs désignés
  • OBJECTIFS DE LENTREPRISE PATRON développer une
    approche cohérente et durable de sécurité et
    santé garantir la qualité du travail et le
    bien-être des travailleurs
  • Le cadre réglementaire nécessite une mise en
    conformité (obligation de suive une formation)
  • Formation offerte opportunité en vue de mieux
    se prémunir contre les risques, de maîtriser
    labsentéisme, de motiver les salariés, de leur
    procurer plus de satisfaction / bien-être,
    dinfluencer par-là le résultat et limage de
    marque de lentreprise et de développer une
    culture de la sécurité dans lentreprise
  • Formations orientées vers la pratique
  • Organisation des formations selon des secteurs
    dactivité ayant des similitudes  risques
    sécurité et santé  (regroupement dactivités)

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Secteurs dactivités concernés et organismes de
formation compétents
  • Commerce
  • Services (administratif et autres)
  • Transports
  • Finances et assurances
  • Industrie
  • Alimentation
  • HORECA
  • Mécanique, ateliers et transformation métallique
  • Construction
  • Parachèvement
  • Les entreprises appartenant à plusieurs secteurs
    dactivité, doivent suivre la formation pour le
    secteur avec le plus grand risque.
  • Les entreprises, institutions et autres
    associations relevant dautres secteurs
    dactivités peuvent obtenir des renseignements
    complémentaires auprès de lInspection du Travail
    et des Mines (Tél. (352) 247 86384 ou 247
    86241)

Institut de Formation de la Chambre de Commerce
Chambre des Métiers
Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment
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Développement du concept de formation
Savoir faire et savoir être de la mission
Travailleur désigné
Modules généraux
Théorie
Programme de cours
Savoir faire en matière de prévention orienté au
secteur dactivité
Théorie
Modules spécifiques
  • Théorie appliquée
  • Mise en situation
  • Jeux de rôle

Exercices pratiques
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Exemple Les formations groupes A B
6
Les programmes de formations des groupes A B
Groupe A 12 heures
7
Groupe B 28 heures
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Formations orientées vers la pratique
  • Mise en uvre doutils pratiques à la gestion de
    la sécurité dans lentreprise
  • Orienté vers lentraînement à lexercice des
    missions du TD
  • Guide du TD / Check-list
  • Création dun tableau de bord de la sécurité
  • Elaboration dun classeur de travail du TD
  • Mise en situation réelle / Jeu de rôle
  • Utilisation de supports pédagogiques

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Détails dorganisation
  • Organisation des cours
  • Institut de Formation de la Chambre de Commerce
  • Début Niveau A langue française avril 2008
  • langue luxembourgeoise mai 2008
  • langue allemande, juin 2008
  • Niveau B
  • langue française mai / juin 2008
  • langue luxembourgeoise septembre 2008
  • langue allemande, 2ème semestre 2008
  • Niveau C1-C4 (adm.)
  • langue française, octobre 2008
  • langue allemande, à définir
  • Niveaux C4-C7, D, E et F
  • langue française, 2009

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Détails dorganisation
  • Chambre des Métiers
  • Début Niveau A langue française, juin 2008
  • langue allemande, 2ème semestre 2008
  • Niveau B langue française, juin 2008
  • langue allemande, 2ème semestre 2008
  • Niveau C 2ème semestre 2008
  • Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment
  • - Début Niveau A langue française, mars 2008
  • langue luxembourgeoise, mars 2008
  • langue allemande, 2ème semestre 2008
  • Niveau B langue française, mars 2008
  • langue luxembourgeoise, mars 2008
  • langue allemande, 2ème semestre 2008
  • Niveau C octobre 2008
  • Niveau D à définir

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Détails dorganisation
  • Cours en semaine et en journée
  • (Cours du samedi ou cours du soir peuvent être
    organisés selon demande)
  • Droits dinscription Niveau A 200 HTVA
  • Niveau B 400 HTVA
  • Autres niveaux à définir
  • IMPORTANT La fiche dinscription pourra être
    téléchargée sur les sites de lInstitut de
    Formation de la Chambre de Commerce www.ifcc.lu,
    de la Chambre des Métiers www.cdm.lu, et de
    lIFSB www.ifsb.lu.
  • Il en est de même du R.G.D. concernant la
    formation des travailleurs désignés et de
    lArrêté Ministériel concernant les programmes
    spécifiques.

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Inscription
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Inscription
Renvoi de la fiche dinscription à lorganisme de
formation compétent IFCC L-2981 Luxembourg
Tél. (352) 42 39 39 -226 Fax  (352) 42 39
39 820 E-mail  mike.hoffmann_at_cc.lu
Homepage  www.ifcc.lu IFSB - 5, Z. A.
Economiques Krakelshaff L-3290 BETTEMBOURG
Tél. (352) 26 59 56 Fax  26 59 07 44 -
E-mail  contact_at_ifsb.lu - Homepage 
www.ifsb.lu Chambre des Métiers - BP 1604 L-1016
Luxembourg Téléphone 42 67 67 -1 - Fax 42 67
87 E-mail  contact_at_cdm.lu Homepage 
www.cdm.lu
Les organisateurs feront la répartition des
classes selon les demandes reçues. Une
confirmation dinscription et le calendrier
définitif seront envoyés aux stagiaires dans un
délai raisonnable avant le début de la
formation. La facture afférente y sera jointe.
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