Rencontre CNER GERME

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Rencontre CNER / GERME
Vendredi 23 janvier 2009, Paris
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G E R M E
Groupe dEntraînement et de Réflexion
au Management de lEntreprise
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Pourquoi cette rencontre?

• Germe a pour ambition dêtre une référence du
  progrès managérial dans les entreprises, pour
  cela Germe doit communiquer vers elles et vers
  les acteurs qui soutiennent leur développement
• Lieu de perfectionnement en management pour des
  managers
• Lieu de maillage des entreprises
• Lieu dintégration pour des cadres dans une
  région
• Explorer avec vous ce que Germe peut vous
  apporter à vous et vos équipes, proches
  collaborateurs
• Explorer ensemble ce quil est possible de faire
  entre vos structures et un réseau comme le notre,
  voila les 2 objectifs de ce matin.
• Vos avis, suggestions, questions, idées sont les
  bienvenus

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Les principes fondateurs

• Postulat le progrès de lentreprise passe par
  celui des membres de son équipe dirigeante
• Le progrès des managers au service du progrès des
  entreprises
• Création en 1998 par des chefs dentreprises qui
  souhaitaient partager avec leurs proches
  collaborateurs une démarche de progrès managérial

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 Faire progresseret valoriser ses cadres 
Franck Moreau, Président de Smatis SAS,
Normandie.
 Pour progresser tant individuellement que
collectivement, il est nécessaire de se
former, de souvrir aux autres et de partager des
expériences. Ladhésion à Germe permet
dactionner ces trois leviers elle est en plus
un bon moyen de valoriser son encadrement. 
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 Gagner en sérénité et en efficacité 
Paul Rampini, Directeur général des Chantiers
Bénéteau SA, Vendée.
 Les journées Germe présentent un double
intérêt pour les participants. Elles leur donnent
du temps pour se poser et prendre du recul par
rapport à leur quotidien. Elles leur permettent
de se ressourcer sur des sujets importants comme
la relation aux autres, le management, la
compréhension du monde. 
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 Des managers de qualitépour préparer lavenir 
Ivan de Dieuleveult, Président-directeur général
de Gardel, Guadeloupe.
 Louverture desprit et lintelligence sont
plus qu jamais nécessaires aux cadres de
demain. Lépanouissement intellectuel des cadres
assure le développement harmonieux des
entreprises qui font confiance à Germe.
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 Louverture au monde actuel est la clef des
succès de demain  
Luc Doublet Président de Doublet SAS à Lille
 Sil est usuel de dire quil ny a de richesses
que dhommes, encore faut-il faire fructifier ces
richesses ! Comment ? En se frottant au point de
vue des autres et en découvrant des modes de
pensées et des univers que lon ne côtoie pas
habituellement, chacun ayant sa strate de
compétence et ayant tendance à y stagner. 
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Carte didentité

• Association loi 1901, dirigée par un Conseil
  dAdministration composé dacteurs Germe (cadres,
  chefs dentreprises, animateurs et intervenants
  du réseau)
• Germe est un organisme de formation
• La formation est imputable sur la contribution à
  la formation continue (plan de formation, DIF,
  période de professionnalisation)

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Carte didentité

• 50 groupes en France et en Belgique, 700
  adhérents
• Des groupes de 15 à 20 membres
• Chaque groupe choisit parmi ses membres un
  président pour 2 ans, qui veille au respect des
  valeurs, à la dynamique de progrès du groupe, et
  assure le lien avec l'ensemble du réseau
• Chaque groupe est piloté par un animateur
  sélectionné et formé à la pédagogie Germe

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Les valeurs du réseau Germe

• P rogrès
• R espect
• O uverture
• C onfiance et courage
• H umilité
• E ntreprise et ensemble

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À qui sadresse Germe ?

• Les groupes accueillent des cadres de direction
  associés à la réflexion et aux décisions
  stratégiques
• Cadres en responsabilité déquipes
• Cadres en responsabilité transversale
• Cadres du privé, du public, de la fonction
  territoriale
• des dirigeants de TPE
• Les membres sont choisis par cooptation, en
  veillant à la diversité des fonctions et à la
  non-concurrence des entreprises représentées.

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Diversité des fonctions
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Germe répond au besoin des entreprises de taille
moyenne
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Comment ça marche ?

• Un groupe Germe se réunit pour 8 journées de
  travail par an, réparties en 2 parcours
  pédagogiques semestriels composés de
• 3 journées avec un intervenant-expert qui
  apporte son expérience, ses connaissances, et
  fait réagir le groupe,
• 1 journée-atelier pour confronter ses
  expériences de mise en pratique dans
  lentreprise, sentraîner et favoriser la
  démultiplication

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2 parcours pédagogiques par an
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Une pédagogie pratique et efficace

• Lanimation de chaque groupe est confiée à un
  animateur professionnel de la dynamique de groupe
  qui suscite des échanges riches et féconds
• Des interventions sur mesure, choisies par le
  groupe et lanimateur à partir des préoccupations
  du terrain, avec laide de léquipe pédagogique
  de Germe

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Une pédagogie pratique et efficace

• Un collège dintervenants-experts de haut niveau
  (sélectionnés et régulièrement audités) capables
  dapporter de la valeur ajoutée grâce à leur
  propre expérience de lentreprise
• Des groupes pérennes pour évoluer dans la durée
• La démultiplication opérationnelle dans
  lentreprise grâce à des entraînements et des
  outils concrets

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Les managers Germe sont

• Capables de comprendre leur environnement avec du
  recul et de louverture.
• Acteurs et diffuseurs de progrès managérial au
  sein de l'entreprise grâce aux bonnes pratiques
  acquises au sein du groupe
• Acteurs de changements et dinnovations
• En constant perfectionnement
• Responsables et engagés

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Les champs de progrès proposés

• Conduite et management des équipes
• Conduite de soi
• Conduite de projets et dopérations
• Conduite stratégique de lentreprise
• Culture et ouverture au monde

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Analyse réalisée sur 891 rencontres depuis 2005
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Analyse des rencontres depuis 2005
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Exemples de thèmes 2008
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Exemples de thèmes 2008
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Comment adhérer à Germe ?

• Remplir une demande dadhésion
• Critères de constitution dun groupe (un seul
  membre dune entreprise au sein dun même groupe,
  pas dentreprises concurrentes entre elles, 20
  adhérents maximum, équilibre des fonctions,
  cooptation)
• Sengager à participer aux réunions
• 2 500 ht pour 8 journées par an (cursus
  imputable à la formation continue  organisme de
  formation n 11752951875 IDF)
• Adhésion possible à tout moment de lannée, pour
  un cycle de 8 rencontres

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www.germe.com

• P rogrès
• R espect
• O uverture
• C onfiance et courage
• H umilité
• E ntreprise et ensemble