La Maison de lemploi du bassin de Perpignan

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La Maison de lemploi du bassin de Perpignan

• Créée en novembre 2005
• Installée au 12 rue Pierre Cartelet à Perpignan -
  04 68 35 2000

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• Une volonté de sunir, de mutualiser et de
  coopérer, pour une meilleure efficacité des plans
  daction locaux liés à lemploi
• Un conseil dadministration regroupant ses
  financeurs lÉtat, Perpignan Méditerranée
  Communauté dAgglomération, la Ville de
  Perpignan, lANPE, lASSEDIC et la MLJ et
  associant une inter consulaire, des représentants
  des syndicats de salariés et patronaux
• Son territoire le bassin demploi de Perpignan,
  arrondissement de Perpignan -gt 86 communes, 287
  272 habitants
• Ses objectifs conventionnés avec lÉtat sur 4 ans
  2006 2009
• 1/ Observation, anticipation et adaptation au
  territoire
• 2/ Accès et retour à lemploi
• 3/ Développement de lemploi et création
  dactivité
• Une spécificité légalité des chances au cur
  de notre politique, la MDE est le pilote du
  groupe  solidarité emploi  qui uvre pour le
  retour à lemploi des personnes habitant les ZUS.

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• 1/ Observation, anticipation
• et adaptation au territoire
• Création dun observatoire de lemploi, outil
  daide à la décision (soutenu par le FSE) -gt en
  cours de création
• Création dune base de données Extranet
  relationnelle pour permettre un travail
  collaboratif entre tous les partenaires -gt en
  cours de création.
• Réalisation détudes qualitatives pour
  approfondir nos diagnostics et élaborer nos plans
  daction territoriaux.
• En 2007, nous finalisons une enquête sur les
  représentations de lemploi des jeunes dans
  chaque quartier prioritaire de la Ville de
  Perpignan.

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• 2/ Accès et retour à lemploi
• Centre de ressources tout public animé par des
  conseillers emploi -gt 1 500 adhérents, en moyenne
  425 personnes / semaine.
• Une cyber base centre informatique (partenariat
  CDC)
• Un centre documentaire papier
• Des ateliers de groupe
• Une Formation  ancrage  travail sur
  ladéquation projet personnel et projet
  professionnel (2 jours)
• Des entretien dorientation à la demande
• Des permanences dinformation et dorientation
  hebdomadaires sur les secteurs professionnels en
  tension localement et la création dactivité.
• Dispositif  destination emploi , club
  daccompagnement vers lemploi de chercheurs
  demploi habitant les Zones Urbaines Sensibles
  ZUS (ateliers et parrainages par des chefs
  dentreprises)
• Job center, coaching individuel de chercheurs
  demploi (priorités ZUS, les 3 secteurs en
  tension localement, lutte contre les
  discriminations)
• Club dentreprises pour légalité des chances
• Organisation, ou participation à lorganisation,
  dévénementiels sur lemploi

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• 3/ Développement de lemploi
• 3 secteurs professionnels en tension localement
  ont été choisis pour une action renforcée
• Lhôtellerie restauration, travail sur
  lorientation des jeunes, la valorisation des
  métiers, la connaissance de lentreprise
• depuis septembre 2007, un club dentreprises
   ambassadeurs des métiers ,
• Le Bâtiment et BTP, gestion pour le compte des
  maîtres douvrage de la clause dinsertion des
  marchés publics, PNRU et hors PNRU pour Perpignan
  Méditerranée Communauté dAgglomération et la
  ville de Perpignan.
• Les services à la personne, contribuer au
  développement des structures et services pour, à
  terme, développer lemploi, favoriser la
  professionnalisation.

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• 4/ Création dactivité
•  Aider à la création de son propre emploi 
• Un Service damorçage de projets (SAP) dactivité
  économique sur les quartiers ZUS, en partenariat
  avec la CDC, lobjectif est daider au passage de
  lenvie à lidée et de lidée au projet de
  servir de référent pour les porteurs de projets
  lors de lorientation vers les structures de la
  création qui jalonnent le parcours de la création
  dentreprise
• Un parcours de création dactivité dans le
  secteur de léconomie sociale et solidaire,
  Programme daccompagnement et de formation de
  porteurs didées dans ce secteur dactivité
  (accompagnement jusquà la création par un
  référent MDE et un  compagnon , cadre retraité)

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La gouvernance de la structureLe conseil
dadministration

• Les membres de droit sont les partenaires
  contributeurs (nombre de représentants au prorata
  de leur contribution financière).
• 2 représentants de lÉtat Monsieur le Préfet
  des Pyrénées-Orientales (Hugues BOUSIGES) et
  Madame le Directeur départemental du travail de
  l'emploi et de la formation professionnelle
  (Ginette FRANC)
• 2 représentant de Perpignan Méditerranée
  Communauté d'agglomération Mesdames les
  conseillères communautaires (Aline MERCE et
  Brigitte PUIGGALI Présidente du GIP)
• 1 représentant la Ville de Perpignan Madame la
  conseillère municipale (Danielle REY)
• 1 Représentant de l'ASSEDIC Languedoc Roussillon
  Monsieur le Directeur Régional (Jean Paul
  BASTIDE)
• 1 représentant de l'ANPE Monsieur le délégué
  départemental de lANPE (Didier ART)
• 1 représentant de la MLJ Monsieur le président
  (Jean VILA)
• Des partenaires associés
• 1 représentant de linterconsulaire, M. Michel
  BENASSIS (chambre dagriculture),
• 1 représentant des syndicats patronaux, M.
  Emmanuel CHARPENTIER (UPE66)
• 2 représentants de l'intersyndicale des salariés
  M. Gilles PERISSINOTTI (CGT), M. Jacques MATAS
  (FO)