A quoi sert lavis du CE

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A quoi sert lavis du CE ?

• Existe-til suffisamment de représentants du
  personnel qui jouent le rôle de garants du
  collectif ?
• Les représentants du personnel ont-ils la
  capacité à jouer ce rôle en ce qui concerne la
  formation ?

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Les RP garants du collectif ?

• En PACA
• Environ 3 000 établissements de plus de 50
  salariés (la moitié dans le 13)
• 1 500 CE élus (2002-2003)
• 10 sur deux ans
• 7 000 mandats de RP

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Constats

• Souvent
• La formation est souvent pour les RP un domaine
  accessoire
• Un maquis juridique et institutionnel
• La consultation du CE une procédure formelle ?

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Les difficultés des RP

• Il est difficile pour les élus de devenir
  compétent dans le domaine de la formation.
• Les politiques de formation des entreprises ne
  sont pas toujours transparentes ni très
  explicites
• Pour rendre un avis, il faut au préalable
  disposer de connaissances juridiques et
  institutionnelles

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Les difficultés des RP

• Difficile de devenir compétent
• La formation est rarement une priorité des
  entreprises et des élus
• Les élus ne se sentent pas concernés par la
  formation
• Lancienneté des élus est souvent faible
• Les élus non syndiqués ne bénéficient pas des
  moyens dune organisation

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La formation est rarement une priorité des DRH et
des élus
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Présence délus insuffisante

• Difficulté à identifier des interlocuteurs
• Participation fluctuante aux réunions sur la
  formation
• Spécialisation de quelques élus

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Les élus non syndiqués nont pas de moyens
organisationnels

• En Provence-Alpes-Côte dAzur
• Nombre délecteurs inscrits 316 496
• Taux de participation 65,3
• Non syndiqués 32,5

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Les politiques des entreprises

• Les informations sont difficiles à traiter par le
  CE
• Parfois les politiques de formation ne sont pas
  explicites

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politiques de formation peu explicites
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Le transfert de compétences est surtout juridique
et concerne quelques élus